这不是一本简单的时间管理手册，而是能提高你人生质量的一本书。🧡“效率” 涵盖了 “快速” 和 “高质量” 两个方面，可后者常常被忽略，变成了一味地求快。特别是在与人沟通做事时，若一味求快，把人当成机器，这样的沟通不会是高质量的沟通，那效率也无从谈起。乔布斯就在工作沟通时忽视了人的感情。🧡你的时间花在哪里，决定了你会成为什么样的人。如果你大部分时间都在向你想成为的那个自己不断迈进，做自己认为有意义的事情，那你就会成为越来越理想的自己。如果你整天忙忙碌碌，被各种紧急事务牵着走，而没有余力提升自己或者感受与家人朋友在一起的乐趣，那你的人生很难说是高质量的。🧡所以，你需要提升自我意识，按照良知的指示行事。本书为此提供了很多有用的思考，做计划的方法，以及教你如何反思自己前进的方向…… 腹有斯书，与你共勉！😉

这本书是《高效能人士七个习惯》的作者史蒂芬柯维又一力作，专门把要事第一这一习惯单独拿出来进行阐述。要事第一的自我管理能力，在当下可谓相当重要了。关键不是 “花费” 时间，而是把时间作投资，对人投资，对能力投资，对有意义的项目和事业投资。如同任何资本一样，如果我们花费时间，就失去了时间，我们得到的遗产坐吃山空，如果我们把时间作为投资，时间将反弹，保佑后代。凡事无捷径，然而路就在脚下。🌹七大类：1. 加强与人沟通 2. 做好准备 3. 加强计划和组织 4. 更好地照顾好自己 5. 抓住新的机遇 6. 个人发展 7. 增强能力🌹农事规律、诚实、适度、自律、忠贞和责任感🌹个人使命宣言，你可以通过下述做法体会什么事对你意义重大：● 列出三或四项你认为是你生活中的重要事务。● 考虑你可能认可的长期目标。● 想想自己生活中最重要的人际关系。● 思量你想做出的贡献。● 回想你希望拥有的感觉 —— 平和、自信、快乐、奉献精神和生活的意义。● 如果你只剩下六个月的生命，你想如何度过这一周。🌹我们生活的每个角色都有四个基本层面：身体层面（它要求或创造资源）、精神层面（它紧密联系于使命和原则）、社会层面（它涉及与其他人的人际关系）和智力层面（它要求学习）。🌹围绕所有确立目标的经验，似乎有两个主要的痛苦来源：（1）未达目标对于自己的诚信和勇气的打击；（2）有时实现目标给自己带来毁坏性的结果。🌹在目标的确立过程中经常缺失的是另外两个天赋：◎ 良知 —— 我们的目标与我们的使命、需要和原则的紧密联系。◎ 自我意识 —— 对于我们的能力和个人诚信账户状况的准确评估。🌹创造双赢局面的简单的、以原则为基础的、分三步走的进程：◎ 双赢思维（建立在看到／做到／得到、相互受益与合作的原则的基础之上）。◎ 知彼解己（建立在尊重、谦虚和可信的原则的基础之上）。◎ 协作增效（建立在重视不同观点和寻求第三方案的原则的基础之上）。🌹当人们一起合作共同完成某项任务时，他们或早或晚将处理下面五个问题：● 期盼结果 —— 我们正在做什么？从数量和质量两方面说我们想要什么结果？何时得到结果？● 指导方针 —— 我们在做这件事时要遵守的规则是什么？在追求期盼结果的过程中，有待了解的基本的价值观、政策、法规、道德、限制和主动程度是什么？● 人力和物力 —— 我们用什么工作？可获得何种预算、系统内和人手帮助？我们如何得到这些人力和物力？● 责任 —— 我们如何评估我们正在做的工作？用什么标准来衡量我们是否实现了心目中的结果？结果能否衡量、观察或者辨别？或需要同时动用这三种手段？我们对谁陈述情况？何时启动这个陈述过程呢？● 后果 —— 我们为什么要做这件工作？实现或未能实现期盼结果的自然后果和逻辑后果是什么？🌹六种主动的程度：① 等待吩咐② 要求③ 推荐④ 立即行动和报告⑤ 定期行动和报告⑥ 主动行动🌹在决策过程中，你想停下来，触摸自己的良知，你想：● 以动机提出问题● 不带借口听取意见● 带着勇气行动

受益良多，最大的收获就是能通过检讨自己的生活模式，发现自己恰恰陷入了 “嗜急成瘾” 中，分不清什么是最重要的事情，只是按照其紧迫程度安排优先顺序，忽视了生活中最重要的事情，也留下了许多遗憾。遂决定践行书中所述原则，把最重要的事放在第一位，在生活中进行有效的自我管理。

最近，“躺平” 这个词经常霸屏，面对职场、考场中的内卷，年轻人纷纷表示 “躺平，不玩了”。 但是，口口声声说着躺平，内心却久久不能释怀：如果真的躺平了，心中梦想如何安放？又如何实现自己渴望的生活？ 到底是卷，还是躺，人生的方向到底在哪？真让人迷茫！ 前人的智慧，后人的阶梯，和你推荐一本好书《要事第一》，这是一本能帮你找到人生罗盘，校准方向的答案之书。 作者史蒂芬・柯维是美国学界的思想巨匠，与彼得 - 德鲁克、卡耐基齐名，一生著作无数，入选 “影响美国历史进程的 25 位人物”。书中提出的理论，打破了通常意义上的时间管理观念，倡导 “要事第一”，聚焦于长期有价值的事情，实现人生的跃迁。让我们来看一看，这本书如何助力我们找到人生的方向，和你分享 3 点启发： 第 1 点：暂停忙碌，听听生活的警钟现代人很容易在忙碌中陷入生活失衡。有的人忙忙碌碌一年，到了年底盘点，却发现一无所获。有的人在生意场没完没了的应酬，做个体检，发现身体已经发出预警。在忙碌中，我们常常刻意回避做事的价值和意义，只有出现一个 “唤醒电话” 给生活按下暂停键，才会让我们思考得失。比如畅销书作家、个人成长领域顶级导师张萌，创业早期，可以说是一个工作狂，整天泡在办公室忙里忙外。直到 2016 年，她被诊断出甲状腺结节，医生的建议是切除甲状腺，她陷入焦灼，一旦这么做了，余生都将用药物维持激素水平。于是，她痛定思痛，改变生活作息，养成健康的好习惯，最终竟然将甲状腺结节用个人健康管理的方式缓解了。健康的生活方式和积极的精力管理理念，让如今的她活得又忙又美。 所以，不要惧怕痛苦，这是我们人生的 “警钟”，促使我们暂停忙碌，思考做事的价值，改变行为模式，不断更新自己，获得成长。 第 2 点：摆脱嗜急成瘾，做真正重要的事 每一次解决危机，都会有一次短暂的兴奋，让我们觉得自己很忙，很重要。这样的正反馈让我们对 “忙碌” 越来越依赖，最终嗜急成瘾，只能专注于眼前的急事，以忙碌为借口，逃避思考和生命中重要的事情。 然而，生命的价值往往在于那些重要，但是却不着急的事情。《史记・鹖冠子》记载，扁鹊有两个医术更高的哥哥，大哥能够在患者没有发病的时候就提醒他们预防，二哥在患者刚有症状时就出手解决，所以名声都不大，反而是善于治疗重症的扁鹊被世人认为医术通神。实际上，真正厉害的是大哥，做重要的事情，防患于未然，才是医术精湛的体现。去做紧迫的事情，本身并不是问题，但如果我们只做紧迫的事情，那么小问题就会积累变成大问题。 想一想，你有多久因为工作忙而没有顾及健康了？又有多久没有和亲人耐心交流了？ 第 3 点：不要盲从，要为自己的航向负责我们一生都在忙于各种事情：升学、考试、升职、结婚，其中有多少是回应父母爱人的期待，又有多少是满足自己的呢？很多刚刚退休的人会觉得生命失去了方向，不知道该做什么，因为他们一直在为他人的期待而活，没有按照自己的意愿去行事。就像是登上了梯子，却发现搭错了墙头。著名的心理学家弗兰克尔，在纳粹集中营中身受苦难，却醒悟生命的真谛：不要为他人而活，要为自己而活。所以，不论集中营中多么艰苦，遭受多少非人的虐待，他都能够战胜外界的环境，让内心绽放对生命的渴望，最终得以存活。后来，他将经历总结成一本传奇之作 —《活出生命的意义》。我们是自己的主人，我们应该为自己的航向负责，而不是随波逐流，淹没在他人的信念之中。请你思考一下，现在所做的事情，有多少是为了自己？每天忙里忙外，做的事情中有多少能够给自己生命的带来价值？康德说，人是目的而非手段。 在这个竞争激烈、价值观单一的社会，我们经常被迫陷入 “内卷”。但是，盲目迎合社会期望，会让我们陷入迷茫，紧迫的时钟，会让我们陷入慌乱，唯有通过内心的罗盘，不断校正方向，我们的人生才能实现价值和意义。 希望这本好书，能帮你脱离 “内卷” 旋涡，走上 “成为自己” 的道路！

《要事第一》作者：史蒂芬・柯维关键词：使命、周计划、原则 1、本书是《高效能人士的七个习惯》里最重要的习惯：要是第一的详细解读版，经过多年的实践和总结，给我们详细讲解了如何让目标转化为具体行动的六个步骤。2、这六个步骤分别是：练习自己的构想和使命、确认自己的角色、为每个角色选择第二象限的目标、为本周建立一个决策平台、在抉择时刻要贯彻诚信原则，定期评估和复盘。3、如果你有拖延症，不知道如何完成自己的目标，没有清晰的职业规划，可以从这本书中找到适合自己的方法，值得一读。金句：你可能想做正确的事，你甚至可能想为正确的理由而做正确的事。但如果应用了不正确的原则，你仍可能碰壁而归。建议分类【学习力】阅读难度：2/10 推荐指数：8/10

史蒂芬・柯维给出了一个庞大的完备的理论体系，配合详尽到啰嗦的论证过程，把时间管理从普遍认为的个人事务管理，上升到个人体系升级高度，进一步提升到组织体系升级高度，看完以后拍手称妙。虽然微观操作技术讲的不多，但是讲到的技术基本能上手用起来，也不错了。要吐槽的是翻译太拗口，看翻译把《少有人走的路》译成《荒无人烟的路》就知道读起来有多艰难。另外，可能是自我发展类书的通病，不讲究科学严谨，用词非常不精确，全书充满各种模棱两可的概念，有时候同一个词其实说的是两个意思...... 论证观点的故事讲的也是拐弯抹角，所以读的时候需要不断提炼和总结，才能理解作者到底在说什么，比平常这个篇幅的书多花 2 倍阅读时间 —— 看在内容精彩的份上，忍了。

最早说出要事第一的是彼得德鲁克。他那里结合时间管理，要求管理者梳理出自己的要事，每天把最大的时间花在最要紧的事情上，而且每次做完要事后，还要再次梳理后面的事是否是最要紧的。在这里要事第一又有了更好的说明，做要事时注重的要事的完成，而非时间。

你有没有为每天总也完不成的任务焦虑过？
你有没有遇到过一天忙到头最后却发现好像什么也没有干的情况？
你有没有整天忙于工作，最后发现忽略了家庭？
…

单论时间管理，使用外部任务列表达到心止如水，再加上要事优先，就会是效率和效能都很高的人了。其他要想真把效能提高十倍，只有一个办法。那就是请别人帮你做事。所谓 GTD（Getting Things Done）、所谓 “高效能人士的七个习惯”，都有一个隐藏的假定，那就是你自己完全掌控自己的工作和生活，而不是 “被管理”。自己管理自己是自由，但更是挑战，如果没人告诉你现在该干什么，你现在该干什么呢？

随着你反复不断地应付没有得到满足的紧迫需要，你可能成为一个出色的危机处理人才。你可能开始优先对待危机，提高处理紧迫事情的效率，心想；“只要忙活着，定会有成效。” 伴随着救急灭火和回应别人的紧迫需要所带来的令人兴奋的快感，你可能更坚定了这种想法。但是这些努力不会带来生活质量提高的效果，不会满足重要的需要。紧迫事情做得越多越上瘾。我们一直在用人为的应急之策的 “高效率” 来代替切实满足了自己四大基本需要的满足感。

作为柯维公司多项课程的认证讲师，看此书有一种重回认证课堂的感受：来，第 3 个习惯的讲解要点是什么…… 说一说，为什么第二个习惯要跟第三个习惯一起讲？从学员的角度，第三个习惯最不容易掌握的概念是什么…… 之所以说《高效能人士的七个习惯》是 “开发个人领导力的有效系统”—— 用了 “系统” 这个词，那就意味着，这个课程提供的 “系统” 有模型：持续成熟模式图；有结构：三个阶段、5 个模块、7 个习惯…… 有工具：20 个高效能成长思维与实践。当然，我个人认为最难的，的确是：“我学了这么多，为什么还没有改变” 的底层原因 —— 我的心力和时间花在哪儿？我依据自己什么样的原则和价值观花这些时间？—— 这就是对 “要” 事之要的定义。学是一回事；选是一回事；做是一回事。《要事第一》之所以单独成书，我猜，或许是老先生在讲堂上一定遇到诸多提问，才决定专门写一本书来解答学员的提问。

生活像水①般，能自然报从高处往下流，当水逆流而动时，外界总是需要对它俅出点你什么。我们的生活也是如此，若没有找到向的规律，按自己想象的节奏去生活，你全付出些你其实不愿，或无法承受的代价，找到生活的规律，按规律去行事，此规律即为要事。

后面内容稀松一些，整本书没用的内容太多了。我重读高效人士七个习惯再试试。

先是完成了柯维的《高效能人士的七个习惯》，随后《高效能人士的第八个习惯》是第二场伟大的旅行，《要事第一》是第三场，每多读一本史蒂芬的书，都对他的原则、良知更加深入地理解，看书是应该把一个作者的全系列全部看完的！

这是第二次读这本书了，第一次才读完 86%，因为对自己的时间管理有疑惑，所以重新再读一遍。细读下来才知道这本书偏深（第一遍等于零），需要静下心来逐字逐句的揣摩加记录，本书让我想起了《富有的习惯》（一周事件记录类似），以及李笑来的财富自由课，很多概念都差不多。读下来不敢说自己能做到要事第一了，但稍微有了些思考。笑来老师说时间是不可管理的，你能管理的最重要的是你自己的注意力！管好注意力靠你自己的价值观（什么最重要？）"真北原则" 指的是一个人内心深处的核心价值观和信念，这些原则是恒定不变的，就像地理上的真北一样，为个人提供了一个稳定的方向和行为的指南。史蒂芬・柯维博士把 "真北" 比喻为个人生活中的永恒原则，这些原则是普遍适用的，不随个人背景、文化、地域的不同而改变。柯维认为，个人和组织应该将自己的行为与这些 "真北" 原则保持一致，以此来实现个人效能和组织效能的提升。这可能也是稻盛和夫的那句 “作为人何为正确？” 本书读下来最大的收获是做一周计划：1. 构想和使命想明白对自己而言：什么是最重要的？什么使你的生活有意义？你想在自己的一生中成为怎样的人，做出什么大事？2. 确认角色确认好自已在生活、工作中等各方面的角色 3. 角色的重要目标为自己的每个角色确定 1-2 个重要目标 4. 本周要事计划根据每个角色的目标制定本周的要事日程计划（把第二象限内的事情纳入）5. 贯彻执行优先执行本周要事计划 6. 总结评估一周结束时，总结评估完成情况，并列出下周要事日程计划。

我猜可能是翻译的原因导致这本书读起来乏味至极。很多表述能够看到英文的影子，可见没有很好地译成符合中文表达习惯的内容。用二十来分钟浏览完了整本书，因为确实没法细读。大概就是要跳出框架外，认识到事情背后的意义，从而区分出真正值得做的事情，也就是真正重要的事情。要事第一。真正值得做的事情是什么呢？在工作上，就是能够提升公司效益的事情，在家庭中，就是能增进家人感情的事情。并且，家庭往往比工作重要。做对自己有意义的事情也是一个大方面。

相信 " 相信” 的力量，有些人因为看见所以相信，有些人因为相信所以看见。前者靠外部支撑，后者靠内心滋养。所谓要是第一，类似西蒙的黄金圈从最里面的 Why 圈层思考先找到自己的 “真北” 原则 follow your hart

我们的成长来自长期持续的突破舒适区，要事第一这本书告诉了我们答案：突破舒适区很容易，就是要事第一，始终在选择的时候遵守要事第一的原则，使我们的思维清晰。时间是我们最大的福利。我们的心变得平和，不再泄气也不再骄傲。我们的幸福来自于自我突破以及与周围的事物和平相处

机缘巧合，在自己工作受挫的当口，正好遇到这本书，冥冥中要给我指引吧。《高效能人士的七个习惯》早就看过，内容虽然并不新鲜，但仍然让我有醍醐灌顶的感觉。现在大多时候大家都 “嗜急成瘾”，但我们做的这些事真的有意义吗？是最重要的事情吗？真的要内心平衡、有满足感、快乐，是需要身体、精神、心智和社会四大需要协调才行的。反思一下吧，重新审视一下自己的工作和生活，重新调整，找到自己的心中之火，做最需要做好的事情。一起共勉！

比较有价值的就是四象限得应用，其他的很难让人静下心来看，有点不太接地气