《临界点》—— 让你找到前进心理能量的一本书

一个人最迷人的地方，不是他所取得的成就，而是他的成长心路历程。对于任何一个旁观者来说，他们最关心的并不是这个人所能够获得的成就，或者做成了什么大事情，而是一个人成长的心路历程。一个人的心路历程的故事，能够让所有旁观者看到一个人的过去、现在和未来！或者说，能够体会到一个人能够成为现在的他，到底是源于什么！这本书的作者，用自己的亲身经历，在讲述这样的一个成长故事：一个普通的城镇青年，是如何一步步走到现在这个成就的！我们阅读这样的故事，会发现每个人的成长经历，塑造了现在的每个人！这样的故事，最大的价值不是告诉我们应该做什么，而是去启发我们：应该如何让自己保持生长！3W 咖啡，对于很多年轻创业者来说，会非常的熟悉！我在上大学期间，空余时间最喜欢去的地方就是参加他们组织的活动！而许单单就是这家创业平台的创始人，他自己本身并没有什么超强的资源，能够获得现在的成就，可以说一切都是源于 “成长”！而写本书，就是他的成长心路历程！我们阅读这本书，就是能够从这样的成长心路历程中，获得自己的成长启发，拥有自己的成长心路历程！

1）被看见主动创造机会，加速自我成长。比如先从管理职业形象开始；开会时多坐前排，被邀发言的次数也会更多，发言时内容要有深度；工作中把拼劲全力去做事当成你的习惯等等，还有很多被看见的方式。 2）假装当你有想成为的人时，假装自己就是他。比如你想成为优秀的人，你就会假装自己是很优秀的，这样就能启动我们的正循环，努力让自己变的真优秀。 想实现职业的指数级增长，那么始终做到 1.01 就是关键。

本书对于刚进职场或者职场迷茫的人比较受用，作者本身也是一个内向普通的农村年轻人，但是有过考第一对学历的不甘和参加一次校友活动对命运不甘，开启了不一样的人生。读下来总结下作者的观念，主要从三个方面大纲：一是优秀的人在做什么，二是我们和优秀的人差距在哪里，三是我们要怎么做？  优秀的人在做什么？学生时期在提升自己的专业能力和知识面，毕业进到职场后有着清晰的职业方向和人脉圈架构，“约前辈吃饭”、看大佬自传，5 个大 10 岁老师名单，总之一直在行动的路上。同时作者也给出了自已的方法论：社会规则、规律、智慧行动。边看边回望自己的经历，确实很受用。但重点还是要立即行动。   我们的优秀人的差距在哪里？我觉得像李笑来老师说的一样，首先要承认自己很优秀，如作者所说 “假装” 自己很优秀很专业，比如去见面试去认识新朋友，你的职业形态就是一个标签。随时做好 “被人看见” 的准备。同时你自己需要具备价值和价值交换的能力。毕竟厉害的人都是在和人、事、物深度碰撞练习而成。   我们要怎么做？有梦想・・・第一步是制定一套行动指南：走出去、有效社交、旅游行走。自信心是基础，同时构建自己的能力体系：知识储备、逻辑能力、见识、对人际关系甚至底层认知能力等。每天坚持 5% 的努力找到自己的相对优势。第二步是算帐，把自己推进指数级增长的轨道。时不时的问问自己：我的目标对象是谁？我希望目标对象做什么？我要做什么？也就是贝佐斯说的 “遗憾最小化框架”。  收获最大的一点就是普通人 1% 和优秀者 1.01 的区别，也就是作者说的主题 “临界点”。我们每个人都有一座自己的山，她应该登上自己的山顶，去看看她的美丽风景。

刘润老师推荐的书，作者是拉钩和 3w 咖啡创始人许单单，真的很有启发的一本工具指导类书籍。本书共九章，前八章讲述了启动指数级成长的八条方法论建议：❶开眼界、长见识❷主动经营高质量人际关系❸积极让自己被看见❹利用 “假装” 突破性格局限走出舒适区❺利用相对优势赢得一场场小胜利❻看长线、算大账❼换位思考以满足目标对象❽选择一条具备 “火箭速度” 的行业赛道。最后第九章，讲了两个普通人变成厉害人的 “元故事”。附录部分特别适合寻找职业规划时使用，以采访知名互联网 HRVP 的对话形式展现了想要的职位招聘人才需要什么职业素养，这样可以定向培养突破。书中还有几句我特别印象深刻的话:▷不是 “我是谁”，而是 “我应该是谁”▷“怎样才能让自己更优秀一点点”▷你要相信自己应该是一个优秀的人，你要相信自己未来会成为一个优秀的人。▷你学习是为你自己，你所有的努力和付出最终都会反馈到你的薪酬待遇和职业高度上，你在成长中学习的各种东西都会回馈到你自己身上。▷为自己的底层情绪操作系统铺上一层名为 “相信” 的滤网，守护好自己的愿力。▷结合当下大的行业环境，作者觉得优秀的年轻人身上有以下三种特质：第一，目标感清晰。第二，积极拥抱变化。第三，执行力强。▷万能法则，做事面试通用：STAR（情境、任务、行动、结果）法则。临界点，突破了就是指数级增长。

成功者的人生，我们不能照着走，但走留了路标给我们参考，有助于找到适合自己的路。

认知的壁垒其实会越来越贵，所以大家需要把一些成功方法整合在一起去抱团取暖，而且很多板块和格局，一旦固化了之后就很难发生明显的变化，所以这里面提到的关键性临界点在很多情况下并不存在，就使得大家在读这本书的时候会感觉特别的枯燥，而看到的很多偶然性事件，在这里面被不断地放大，这属于被动性的临界点而不是主动性的，真正解决的办法，还是需要自己去想如何适合于自己的策略，历史的情况可以去追溯，别人的方法也只能作为借鉴。

人生中无意间拿起一本书或许就会改变我们之后的整个人生你好啊，我是大大用心分享好书，让阅读成就自己这本书是大大阅读分享的第 338 本书书名：《临界点：如何实现指数级增长的人生》作者：许单单（3W 咖啡、拉勾招聘创始人）类别：成功法则丨生活哲学丨人生智慧在一个头部效应愈演愈烈的时代，作为普通人的我们，应该如何抓住能力积累和财富创造的黄金时期？一个人的心智成熟及人生成长是加速跃迁的过程，一旦选对方法并积累到临界点，必将迎来质的飞跃。作者结合自己从小镇青年到成功创业者的经历，分享了成长过程中的思考和经验，为我们总结出一套独特的反常识成长方法论。本书提供的系统方法论包含眼界、选择、价值、性格、情商、沟通等 8 个成长关键词，并深度讲解了 45 条改变认知的行动指南。我们只有解构世界的成长规律，改变客观的心智模式和成长认知，才能在根本上突破成长临界点，从而实现指数级增长的人生。指数级成长的 8 条路径：1 打开眼界，防止低纬度上努力 2 持续建立和加强高质量的人脉 3 主动创造机会，让自己被看见 4 制造让潜力被激发出来的环境 5 找到独特的优势并全力放大它 6 对未来的焦虑转化为长期主义 7 为了满足自己，必先满足他人 8 选择大于努力，选对加速跃迁【笔记丨方法论】做同龄人还没开始做的事情，并且坚持做下去，这很重要！随时准备接受指导，任何时候都要做个愿意接受指导的人！充分利用社交网络，让你的才能被全世界的用户都能看见！当机会来临的时候，不要去评判大小，先全力以赴去完成！假装你能成为想成为的人，然后从外在的微小变化去做起！认准小众但有未来的市场，早早入局给自己创造主场优势！拥有一个明确的长远目标，是对抗眼前诱惑的蕞强劲武器！用来满足目标对象的工具，尽可能保持工具的简约和力度！面对艰难选择不妨问自己：如果放弃或接受，会不会后悔？选择，在它真实发生的那个时间点可能并不起眼，但纵观无数个时间点构成的整个人生，正是一个个选择的质量决定了我们是谁，也决定了我们和同龄人之间的差距。人的成长是段综合、立体的经历，路一开始不存在，只有当我们走过回头看时才有了路；给自己足够的耐心与积累，相信长期的力量，让我们的人生不负每一分努力！本次的阅读分享就到这里读书只是手段，目的是为了修行关注大大，娱乐过后也不忘读点好书

很适合年轻职场人的一本书

直播上有幸得到了许老师的亲笔签名书，纸质书看完再来电子书继续看！每个章节都可以根据需要来读，无需从头到尾顺序来。读完真的相见恨晚的感觉，如果一毕业能看到这样干货满满的书，或许思维格局会打开很多，湾子也不用绕太久。尤其说到人脉，人脉的本质就是人和人的关系，就像两个跷跷板，和谐相处的前提就是要保持双方付出价值的平衡和对等，一旦彼此的交换不对等，就会像跷跷板一样失衡。所以你压根不用纠结自己是不是得巴结一下对方，巴结是毫无作用的，他改变不了你翘翘板板上的重量。每一段高质量人际关系的开始，都离不开视人为人。值得阅读！

我认为自己遇见这本书太晚了，希望年轻人都可以在自己迷茫的时候遇到一本书，一个人，一件事来启发自己，遇见更优秀的自己。

很难评，用客观的角度看，只能打 3 分，可以当做启发，重要的还是思维高度要转化，作者主要强调勤奋的重要性，忽略了一些普通人无法企及的高度。

1，这本书非常适合职场毕业生阅读。2，我和读者一样，也是来自安徽农村，一开始性格内向，通过不断磨练，实现了变异。3，最令我感受颇深的也是我一直没做好的 3 点：3.1，多连接比我优秀的大佬。3.2，没有所谓准备好，都是要 “装” 出来的。3.3，多使用遗憾最小化模型。

强烈的目标感，做任何事都需要有目标，并且能够持续不断的为达目的不停学习。人脉的本质还是价值交换，破圈本质上还是所处圈层已经无法给自己带来高价值了，所以要进行圈层突破。多读一些人物自传，学习成功人士的共同之处。研究他们的成功轨迹。刷存在感主要还是为了突破舒适区，逼着自己时刻准备，这样不至于松懈，人衰败从松懈惰怠开始。多进行社会实践，多阅读。小范围试错。这些都是必不可少的。要有利他的精神，帮助别人就是帮助自己。虽然人本质都是自私的。眼界要远，看的远，想的远，格局要大，心胸要广。大利和小利益很多时候是冲突的。局部利益和整体利益需要妥善处理。人生也是需要有一个战略框架来指导的。

【临界点】1 - 见人咖啡换来知识宝藏。其实每个人身上都有值得学习的地方，每个人都有自己的优势，同时每个人都有自己的知识盲区。所以经常和优秀的人见面聊天，也是一种长见识的体现。不过这里有个前提，首先你自己先是一个愿意虚心学习的人，并且要真诚，真诚是一个人最低成本的社交方式，其次，要互相认同认可，在一个人什么都没有的时候，真诚，向上，热血就是他最大的资本， 这种特质一般人都是向往的，同时愿意给予帮助的。在过去我是一个很被动的人，而且也很自卑，不敢和优秀的人过多的沟通交流，总觉得自己不配，最近呢，好像慢慢削弱了这种感觉，其实源头是在于我认可了自己，同时自己的能力也在不断的提升，配的感就不断的在增强！2 - 学会分享善于分享的人，其实更加容易获得帮助，因为你的分享就已经是向外释放你的优势了，如果遇到同频的人，其实是很愿意帮助你的，比如说拼多多的创始人，之前呢就是在某博发了什么文章，然后就被他的投资人看到了，后面就链接上了。比如说 3w 咖啡创始人单单之前也是在某博上面分享了一个文章，然后就被深圳当地的一个大佬链接了，然后面也成了投资人…… 种种以上，分享真的容易获得更多的机遇，慢慢发现我对怀才不遇这种固有观念好像渐渐没有了，我觉得很多机会都是靠自己去争取的，主动是进化，被动是人性！3 - 成长对照人一定要有一个成长的目标对象，就是说以后你想要过什么样的生活？如果说你现在没有切实的想法，那你可以找一下你羡慕谁？想过怎样的生活？找到那个人之后可以去拆解他的过往经历等，然后一步一步去模仿，总有一天会成为的。今日金句：从 “小我” 到 “大我”，见识是最重要的启蒙催化剂。今天又是很棒的一天呀！

作为一位 80 后优秀企业家，作者用自己和身边人的实际经历总结出指数级成长的底层规律：眼界、人脉、机遇、自信、优势、眼光、能力、选择。虽然很多人都了解这些对的东西。但是面对宽泛的概念还是无从下手。作者总能从身边人的实际经历来提供一个可行的思路。       比如其中对于一个故事印象深刻：一名比较勤奋刻苦的技术人员在工作了几年后突然发现同时间进公司的小伙伴都已经承担更高的职位和更大的责任。而自己也很努力呀，但是却落后了。最后通过认真思考，艰难转岗，接触更多业务产品知识，通过对业务和技术同时精准的把控，让自己获得了一些优势。而后期因为这项优势，让自己眼界得以锻炼，也有机会接触更多高层，得到更多被看见的机会。最后通过调研分析和提案，推进和落地了一个更有价值的项目，而自己的重要性和能力也得以进一步提升。      读完本书最大的感受是，要想不断成长，我们需要不断走出舒适区，与更多优秀的人同行。积极主动，不断精进。

瞬间迸发的力量和日积月累的微小力量，都是不可忽视的力量

不同的生态拥有着不同的阈值，突破临界值就是指数级的增长，能力是价格的锚点。100 度的水，烧九十九度都没有办法突破阈值，只有真的突破 100 冲破了临界点才能在更高的维度去经营能力圈。生活从来都不是好好干活就能有好的收获，能力圈层的突破是有方法论的，登上通往未来的快车道，关键不是坐哪里，关键是上车。

大学生和刚毕业不久的同学可以看看。

如何实现财务自由？如何成为更卓越的人？如何能过上更好的生活？或许是很多年近 30 职场人的困惑如何选择好的行业？如何才能跑的更快？如何找到顺心工作？或许是许多初入职场年轻人的困惑前辈们总说选择比努力更重要，那怎样做出选择？领导总说年轻人要多付出一些，那怎样不算 PUA？以上这些问题，书中都能找到作者的解决方案。回到原点，见识过卓越之后，该做的动作是开始思考下一步该怎么做，才能成为卓越。很幸运，这本书中作者用自己的案例生动诠释了自己的卓越之路。看完觉得有启发的会是大多数，但能代入的是少数；由于自己资历尚浅，不敢妄自评论书本内容，只是买了几本纸质版作为礼物，送给了身边几位 “有希望” 的同龄人。