🔴《M 型社会：中产阶级消失的危机与商级》  2. 大前研一 Ohmae Kenichi 出生于 1943 年 2 月 21 日 早稻田大学理工学部 。 管理学家 代表作品《中华联邦》《无国界世界》《全球舞台大未来》等。国际著名企业策略家及经济评论家。3. 2023 年，如果只能选 一个国家出去看看，我一定选日本。 1 日元 = 0.05 人民币。旅游发算且性价比高。4 到 2025 年，日本的中位数年龄预估会超过 50 岁。日本的平均寿命 > 80

为什么说被人民认可，因为需要得到大多数人的买单的商品才能赚大钱。产品的商业模式需要顺应时代的大潮流。经济增速放缓后社会进取收入两极分化的 M 型社会，在 M 型社会中只需要提供两极分化的产品形态。

为什么读这本书？以史为鉴，可以知兴替，咱要学习别国先进经验不是，前车之鉴，后事之师这本书讲了什么？为什么日本衰退以及个人和国家如何应对。日本衰退的原因和我们其实一模一样：物价高、房价高、人民收入低。至于怎么解决，你我都懂。我学到了什么，我对自己的生活有什么可以改进的吗？1、长期保持低消费，但是要积极从事生产、销售；2、多多掌握能变现的东西，什么是社会需要的我学习什么；3、不要期待我们会按照书中的方法去改革，ZF 怎么可能让改革的利益不指向自己呢？4、国家的强盛和国民生活的幸福度是两回事，我要专注的更是后者谈谈自己对这本书的感受？1、可以看出作者是个有忧国忧民、家国情怀的人，曾经也拜读过他的《低欲望社会》，深受启发 2、作者提出的建议其实也基本都是当前局面的症结所在，问题是人性，谁会出台一系列妨碍自己利益的政策呢？3、未来真正的改革需要放在全球经济一体化的大背景下来考虑，在这点上我非常认同施展的观点，因为仅站在本国考虑，政策更多是为了统治，而站在全世界的角度考虑，政策是为了人类文明未来，与民争利的路会越走越窄了。

大前研一的这本书很著名，其中的理论也在很多地方被提及和引用，随着我们国内经济越来越发达，增长已经显著放缓，中产阶级很有可能一不小心就滑入低收入阶级，这本书给出的一些建议和方法是非常有价值的。任何的增长都会有极限，任何社会的分化都会越来越明显，对于国家来说是需要考虑如何去调整这个平衡点，对于我们作为个体来说我们要能理解其原理以及可以做出的一些努力和改变。另外，从商业角度也可以去思考要做做哪一部分人的生意，他们的需求是如何的，如何与他们打交道。中国作为现在乃至未来很长一段时间老龄人口最多的国家，一定有与这些先进入发达国家行列的国家会有差异，洞察其中的差异点或许就能发现新的机会。

有些现象已经发生过后反思如何重蹈覆辙不要对教训视而不见 听而不闻才是真正了解这本书的重要内容。

M 型社会的到来，我们如何去避免。启示录中的中低层需要更多的保护，上层也需要进一步改革。这些如同眼下的破除反垄断，更加注重公平。

作为社会的一份子，我们每个人都有责任去思考如何参与到社会结构的改善中去。无论是通过个人的努力，还是通过参与社会活动，我们都可以为构建一个更加公平、包容的社会做出贡献。

说的是 30 年前的日本，启发的是当下的我们

现在 2023 年这个时点来读这本书，仿佛不是在讲日本，而是在讲中国。

作者对企业和个人在 M 型社会下寻求何种策略，有着很好的建议。作者对教育改革也有你着独特的见解。作者也有从政经历，这使得作者对政府问题，有独特观点。作者指出了日本的深层次的 bug，并且提出了系统性建议，对于中国当前的经济社会问题和改革发现路径也有借鉴意义。

最近在好多场合都听到中国现阶段特别像日本的 10 年前，而这本 M 型社会刚好是反映了当时社会的情况。很好玩的是日本当时想要学习的是美国，认为自己当时的阶段是美国多年前的情况。在 M 型社会下，务实变得相当重要，要集合全球的资金来想破局之道，只盯着自己当前的一亩三分地肯定是不行的。同时我也要了解一下目前我们国家的税收制度，其实应该是越简单越有利于国家的发展。

作者指出全球化背景下中产阶级的逐渐消失，以及收入两极分化的加剧。分析了 M 型社会结构对经济发展和社会稳定的影响。揭示了社会阶层变化对个人生活方式和职业规划的冲击。对中国有很多启示

大前研一：M 型社会 1）M 形社会：日本当时经济长期衰退、收入阶层两极化，跟中国（2023 年）面临的情况类似；2）自组织，美国为什么繁荣？像美国这种国家的经营方式，和网络社会很相符。也就是构成它的各个要素都能自立，但又彼此相连；它们一方面相互竞争，一方面又交换信息与资源。即使某一要素出问题了，其他要素仍能继续发展。50 个州，等于在面对危机时有 50 种解决方案，只要从中选出正确的即可。为及早求出正解，各州间会有激烈竞争。正因为如此，美国才能数次度过各种危机。3）盲目鸡娃考上好大学有用吗？我们的教育仍旧停留在工业化时代，使用 “普鲁士” 模式教育孩子，结果教出来的都是生产线上的螺丝丁，主要是要求听话和守规矩，没有创新能力。（“普鲁士” 模式培养人才的重点首先放在服从命令和听从分配上，因为在生产线上，被雇佣者需要具备认真执行决定和完成分配任务的能力。）对比北欧的教育：严禁用 “教”（teach）这个字，而要讲 “学”（learn）。所谓的 “教”，就是以 “有答案” 为前提，由知道答案的人来教别人。但在 21 世纪的人工智能时代，世上充满了没有答案的问题。所以北欧不主张 “教”，而贯彻 “要孩子们自己学” 的想法。4）在信息和服务型时代，社会更需要有较好交流和沟通能力的人。在求职过程中，我们也不难发现善于交际、沟通的人往往更有优势。在重视交流的信息社会中，工作更需要一些具体来说，包括熟练使用计算机，会流利地使用中文和英语或多种外语的能力。

很多问题其实在亚洲国家是通的 但解决方法可能没有那么简单 社会并不是按照集体效益最大化的方向发展 有很多随机性 但仍然可以从日本走过的路里学到一些经验。

从一个很有意思的经济洞察，到老直男生活方式输出，到愤青式政治批判。但底色是全球化乐观主义者，不知道十五年后的大前，是如何看待这个逆全球化的世界的呢？

感觉书中很多困惑和现实问题，我们也在不断遇到，但如何解决，却始终没有定论，我们当然不希望经济下行，我们渴望发展，渴望世界和平。所以该怎么办，是不是我们都有义务深深地思考一下，让上帝开怀大笑～

怀着这个问题来看这本书，收获不少启发，人口老龄化抑制消费，转而影响市场机会，导致财富阶层两极化。作者是企业战略方面的专家，将之前的经验和思考迁移到社会问题，政治直接影响国家发展的战略，确实是解决社会问题的关键所在。不过有一个问题还需要大家自己思考，政治和企业的区别在哪些方面，书中的建议是否有其他的风险？

新冠肺炎后，老龄化开始的今天，我们似乎也陷入了这种低收入（可能本来我们的收入并不高，现在更加每况愈下了）的境地，生活上感到很迷茫，不知道是该负债投资消费还是要保守一点儿，按自己的收入计算开销，读完这本书，我感觉到我好像知道了怎么做。

互联网或技术性企业壁垒的强弱在于是否掌握核心基础设施竞争，国家竞争壁垒在伴随政策的基础设施，书中从各个方面分析了日本现有政策的问题，同时提出了一些建设性解决方案，真的落地这些方案，结果如何，很难说，毕竟理性预测的结果和真实结果之间是有很大 gap 的，社会是个复杂系统，任何单一因素的调整，都会出现难以预料的结果。但还是应该尝试改革，或者给地方足够的自由探索空间，企业管理有句经典：水至清则无鱼，管的太多，很难有创新，期待回家永远让地方探索，淄博烧烤，贵州村超都是不错例子。

谢谢！