作者从专业角度提供了很多好的分析思路，书中详细讲解了人力结构、人员流动、人员招聘、人员效率、人力成本等相关指标、数据准备、分析方法；最后也提供了数据分析报告的思路，“过五关”（目标关、结构关、演示关、设计关、表达关）应该也是适用于其他各类业务板块的汇报思路；

1、促成对人力资源数据分析及量化管理的框架了解。2、了解数据分析的术语及概念：正相关、弱相关、回归、极差……3、了解数据分析的步骤及方法：明确分析需求、选择关键指标、数据收集与录入、数据处理、数据分析逻辑、数据建模、数据分析方法、数据分析报告…… 总结：量化管理小白入门级教材，挺好😊

一本非常好的书。能把行业流程，标准方法，工具方法融合真是很不容易。

“生姜” 是植物界的伪装大师，这本书也是书界的伪装大师。一开始我是想从这本书里学习一下怎么进行人力资源分析的，顺便学习一下数据分析怎么选择关键指标、参数什么的。结果看着看着，画风变了，变成教怎么使用 excel 了，专业不专业不太清楚，但针对性很强，功能也很深入，反正比我平时用到的功能深入多了。再往后，居然开始教怎么写报告，开起写作课来了，写作我更是外行，看不出质量怎么样，但可以肯定的对，针对人力资源方面的报告，书里的套路很实用，照搬过去肯定比大多数人的报告要精彩了。再再往后，居然开始教 PPT 了，PPT 这块没有特别深入的技术，也是关于报告类的 PPT 要怎么设置才能突出重点。对了，中间好像还讲了不同行业的图表的色彩要怎么设置。总结一下吧，这本是针对人力资源从业人的一本手册，全是套路和干货，相当实用。如果想学 excel 的使用，也可以看，带案例的，比大学教材的 excel 书可能还好点。如果想学年度报告的写作，也可以看看，同样是套路满满。如果 PPT 想入门，也可以看看，PPT 这玩意想做一个能用的不难，想出彩就很难了，看这本书可以少踩点低级的坑。

最好的学习方法果然是边用边学，之前这本书是想看，但是缺钱实践，书架上吃灰很长一段时间，年尾需要写一份人才发展报告，拿来即用，干货满满