陈勇老师的《猎头之道》无疑是行业的宝典，如果你是猎头小白，入行先读读这本书，即可了解你所选择的这份事业的前世今生，使命感油然而生。如果你是老猎，书中亦有使自己不断精进，持续打磨的方法论和指明灯。      猎头这个职业，是特别适合古典老师所说的 “超级个体” 的职业，天生的自由职业态属性造就了成熟猎头必须具备的三支柱：猎头技能成熟，猎头知识成熟，猎头资源成熟。从猎头自身培养角度，全书对如何阶梯式培养猎头三支柱做了全面的阐述和分析。同时对现有猎企及未来的发展组合方式进行了介绍和展望。陈老师在书中提出，猎头职业天生的易分难长的特点，造就了自由职业态既独立又合作的职业本质。    《猎头之道》不愧是行业的红宝书，建议所有猎头人及对猎头职业感兴趣的朋友，先在得到读书泛读一遍、再深读一遍，然后，去某东入手一本纸质版本。逐字逐文按照书中内容，比如：“个人参数系统 —— 一种被忽视的猎头成长工具”、“双轨闭环与精准勤奋” 等文章，对照自我目前所处环境和阶段制定自己的成长培养计划。      这是一本猎头行业的六脉神剑，内容再好，你不拿来修炼，一切都是空谈。我在修炼中，希望更多读过此书，不断精进的朋友可以在我主页加微信，我们彼此陪伴，共同成长。       另，有幸通过猎上学园结识陈勇老师，希望更多的朋友加入我们，不吝指教！

作者这篇文章见解独到，受益匪浅，值得刚入行的猎头们仔细品读

感谢🙏能够让我对猎头行业有了一些基本认知！里面还有大量的 “猎头核心技能”、工作环节确认表等等，感觉是在手把手教呀！再次感谢🙏

讲了猎头行业的现状，猎头顾问本身如何在变革的时代适应环境，持续精进！非常有启发，值得一读！

笔者语重心长，实操理论，浑然一体，他山之石，可以攻玉！

对猎头行业的痼疾提出了自己的解决之道，陈老师对人生和工作的感悟值得学习。

是一本讲如何做好猎头的书，更是一本学习如何做好组织建设的书，值得经常翻一翻，借鉴使用。

作者是 FMC 的创始人，朋友评价他在创业、研究、分享方面均有深度探索；他的战略思考能力和自我迭代能力均首屈一指。浏览第一遍后，记录如下：一、关于人 1. 创始人要有足够的智慧和勇气，专注长期利益与短期需求的交集。2. 猎头当猎头很苦，但很幸福。要懂专业、懂生意；要懂人才，懂产生人才需求的体系；要帮客户满足当下需求，要帮客户为明天战略做好人才布局。3. 好的猎头对业务、人性、才能、乃至客户公司的策略发展有深刻洞察力与人相处，是双赢基础上的合作。高绩效顾问的通用方法，熟悉目标客户群体和目标候选人群体，且精准匹配双方动态变化的需求。深度了解候选人，爱好、对人对事的见解、对自己的评价、关于自己的简要视频介绍。猎头顾问的护城河是特定领域中猎头顾问的积累的见识与人脉的宽度、深度与高度。二、关于组织 1. 组织最大的浪费，是知识和经验的浪费。2. 创业门槛，创业者带 2 至 3 人小团队联合办厅，20 万元就够了。3. 传承制作业也许是方向。4. 创业中没有过不去的坎，但有过不完的坎。三、有启发的话和思考 1. 以下几个基本维度的管理会是个人学习成长操作系统的重要组成部分：人脉管理、资讯管理、物品管理、财务管理、时间管理、精力管理、状态管理、动力管理。我在做的：人脉、资讯、物品、财务、时间、精力没有思考和行动的：状态、动力！在做的，有没有优化空间？有没做的，有没有必要做？再思考 2. 看得见的繁荣一定有看不见的基础作支撑。打下坚实的地基，重要、重要、重要。3. 建大厦的顺序可能是发展公司的最优顺序。以营造什么样的文化倒推，一步步来不可能，可以交叠着来。4. 成年人最重要的责任其实是成长。5. 人的焦虑感与不安全感，往往来源于与他人的比较、不确定性以及选择中的失去这三大焦虑源。唯有不断成长、建强自身，才真的去焦虑吗？四、有问题要探索怎么考国家认证职业规划师、国际教练联合会 PCC 认证教练？

作者用自己半生的人生领悟与智慧，最好地诠释出猎头顾问工作给人带来的成长，给了我很多启发，双轨闭环驱动更让我茅塞顿开。

挺不错的，内容很扎实，对于不同职业阶段猎头从业者来说，都能找到对应的知识来吸收。也是职场人士了解猎头行业很好的一个渠道。