学习如何成为高效的领导就像学习任何其他一门复杂技能一样，天才是少有的，人们只能多加练习。向高级管理角色成功转变，包括了褪去曾经的职业身份、培养更适宜管理角色的新自我。不过人们常常对脱离习以为常的角色感到不安，因为这样做意味着要承担不确定的后果。

书比较短能看完，我们要重新认识女性，要忽视性别差界

你们并没有发现个体智商和集体智商之间负相关，只是正相关性不强。也就是说，理论上讲，十个最聪明的人还是可以组成优秀团队的，是吗？

女性必须淡化自己的性别，才能在职场得到更高评价，这听起来有点遗憾。我们还没有超越这一阶段吗？