- 给这本书评了5.0中国人治理复杂系统的智慧
📚管中窥豹读书计划(第 324 本)📚📚《中国治理》📚📕 全书谈的是中国人治理复杂系统的智慧。复杂系统可以是一个组织,包括一家实体的组织,如企业、非政府组织、政府机构;也包括一个网络式组织,如产业供应网、平台或生态系统;还可以是一个城市、一个社会、一个经济体或一个国家。书中主要谈的是组织治理,但也会谈及其他类型的复杂系统。📕 一个领导者所需的复杂思维包括下述主题:(1)关系。(2)圈子。(3)人脉。(4)自组织。(5)多元治理。(6)势能。(7)调控。(8)布局。(9)造势。📕 复杂思维想要看到系统本身,相信个体的相加不再完全等于总体,而把总体分解为小系统就能够去理解整个系统。因为像人类的大脑一样,每一层的系统里是层层的自组织系统,每一层的系统都会涌现出很特殊的东西,系统的上一层并不是下一层子系统的加总,而是在加总之外还会涌现出来其他特质。📕 人的能力是有限的,成功靠的不是你一个人的控制,不是你一个人的规划。靠的是你的顶层设计、战略定力、布局的远见、动态平衡的功夫,以及在分岔点选择正确 “坡道” 的智慧。📕 中央要稳,边缘要放,左手放,右手稳。但是隔一段时间之后需要调整,左手稳,右手放,之前放的之后稳,之前稳的之后放。教育永远是复杂系统中边缘创新与创新扩散的核心中的核心。所有的大企业,以及有能力执行平台战略的公司,极有可能有自己的教育系统,比如阿里巴巴集团就有淘宝大学,GE 就有 GE 大学,它们是用来培养企业员工的底线行为、价值,以及创新能力、自组织能力的。📕 人际关系到获得资源交换,其中的介变量就是信任,信任的多少决定了资源交换的方式。既然中国人的关系中充满了交换行为,信任在其中就扮演了重要角色。因此,我将人脉定义为自我中心信任网络。📕 只有在有选择的状况下,承担一定程度的风险而做出选择,才是真实的信任。信任又可分成一般信任和特殊信任。不同的是,一般信任指的是没有特殊对象的信任,而特殊信任仅针对特殊的对象。简单地说,一般信任就是对陌生人的信任,特殊信任就是对特定关系的信任。📕 什么是可信赖的行为?管理学者弥薛将可信赖性分为四个构面,这是这类研究中的一个被广为接受的理论。四个构面分别是诚实与公开、能力与效果、公平与一致、互惠与忠诚。展现可信赖性,四类行为缺一不可。
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