稻盛和夫的这本书很适合在情绪低落困顿的时候激励自己。中心思想一句话 “人工作的目的是为了提升自己的心志”。如果一个人能认清工作的一个重要目的是磨练自己，那么对于日常工作中的点点滴滴的不顺心也就更能平心静气地接受。一个人如果不能认清这点，而整天满腹怨气，一来情绪不好很消耗精力、影响工作效率，二来对整个团队的氛围影响不好。     放几句书中我喜欢的金句・现在是过去努力的结果，将来如何由现在的努力决定。所以容不得半刻懈怠。像‘努力至今，已经够好了’这样的话实在说不出口。・“不满足于现状，总想做得更好，总想不断提升自己” 有没有这种想法或许就是产生成功与失败之间差距的根源。・无论如何一定要这样做！人只要有了这种坚强的意愿，愿望就会变成行动，人就会很自然地朝着实现愿望的方向前进。・即使是平凡简单的工作，只要不断地钻研创新，也会带来飞跃性的进步。在每天工作中时刻思考 “这样做是否可行” 带着疑问，今天胜过昨天，明天胜过今天，持续不断地对工作进行改良和提高，最终一定会取得出色的成就。大家一起共勉吧！

“经营之神” 稻盛和夫的人生哲学值得学习，可说多了会感觉鸡汤浓郁，集中说一条：「如何找到自己喜欢的工作？」从巴菲特跳着舞去上班，成功的人和学霸都自觉自愿沉浸其中，但普通人和学渣们如坐狱中，度日如年，整天在 “熬”，盼望早些出狱，可境遇是不断跌入 “牢笼”。如何找到自己喜欢的工作？稻盛和夫认为：“‘天职’不是偶然遇上的，而是自己亲手制造出来的。” 也就是说，我们不是要通过频繁跳槽像大海捞针一样找到自己喜爱的工作，而是要转变心态，让自己喜欢上当下的工作。稻盛和夫给我们的建议是，不是要找到喜欢的工作，而是要把找到的工作做成自己喜欢的。如果暂时无法改变现状，我们就改变心态，让自己喜欢上工作，脚踏实地，从眼前一点一滴的具体开始做事，改变就会发生。比如孩子学习成绩差，先和孩子对学习知识是有益的达成共识，不去要求考试成绩，而是先让孩子学会自己认为有用的部分，这样慢慢进步就会展现，有了进步就会开始喜爱。“行行出状元”，做哪一行是上天安排，自己只努力 “寸进”，稻盛和夫的人生哲学还有很多，我们先从 “干好眼前事” 做起，专注眼前，可以让我们消除焦虑。英若诚当年蒙冤入狱，在狱中自己做笔，手绘制作《毛主席诗词》，向狱友学习各种农家手工生活技能，出狱后等于读完社会大学，这也是稻盛和夫强调的逆境中的乐观。

如果你不喜欢、不热爱你当前的工作，那么在多数情况下，你得马上改变你的心态，哪怕是强迫自己改变。如果你热爱自己的工作，你就会全身心投入。如果你全身心投入，就会产生良好的工作结果，你这种工作态度和工作结果不但能获得周围人的肯定，而且会让你从内心感到满足并产生自信。而这又会成为动力，激励你更努力地投入工作…… 这样的良性循环，不仅是成功的必要条件，从某种意义上讲，它甚至就是成功的充分条件。因为这种良性循环可以改变你的命运。

8 月 24 日，日本著名企业家稻盛和夫去世，享年 90 岁。稻盛和夫被列为日本的 “经营四圣” 之一，其他三位分别是松下公司的松下幸之助、本田公司的本田宗一郎和索尼公司的盛田昭夫。他们和稻盛和夫一起，成为创造二战后日本经济奇迹的企业家代表。不过，在 “经营四圣” 中，稻盛和夫又是最特别的一位。首先，其他三位都是把毕生精力贡献给一家公司，而稻盛和夫是一位连续创业者。他在 27 岁时创办了京瓷，这是一家做精密陶瓷的企业，10 年后京瓷上市，后来跻身世界 500 强。52 岁那年，稻盛和夫创办了日本第二电信公司 KDDI，也是世界 500 强。78 岁那年，已经功成身退的稻盛和夫被重新请出山，去接管因为严重亏损而破产重建的日本航空，结果第二年就让日航扭亏为盈，两年后让日航重新上市。你看，稻盛和夫作为一个 “从未失手” 的连续创业者，这本身就是一个奇迹。更重要的是，“经营四圣” 中的其他三位只是企业家，而稻盛和夫在企业家身份之外，还是一名管理学家。他一生出版了几十本著作，包括我们熟知的《活法》《干法》《阿米巴经营》等等。他的管理哲学思想和 “丰田模式” 并驾齐驱，是日本对外输出的最重要的管理理念。稻盛和夫的个人影响力早就超出了他创办的企业，深刻影响了东亚文化圈的一代企业家。你看，中国古人衡量一生成就的最高标准是 “立德、立功、立言”，也就是开创制度、成就功业、著书立作，这三点全做到的，“经营四圣” 中唯有稻盛和夫。在《干法》这本书里，稻盛和夫提到一件对他影响至深的事。当他还年轻时，有一次去听讲座，主讲人是松下幸之助，演讲主题是 “水库式经营理念”。这是指，在经济景气的时候，企业要尽量做好储备，“高筑墙、广积粮”，就像水库蓄水一样，这样遇到经济萧条，就可开闸放水，渡过难关。当时在场听讲座的企业家很多，有人举手提问说：松下先生，您讲的这个道理大家都懂，但问题是要怎样才能让经营有余裕，来修建 “水库” 呢？光是这么想，而没有具体方法，不是等于白说吗？听到这个问题，松下幸之助沉默了一会儿，然后似乎是答非所问、自言自语地说道：“不，你不想可不行啊。” 这个回答让全场听众很是失望，稻盛和夫却说，这句话给了他极大的冲击，就像被电流击中了一样。那一刻，他领悟到了松下先生的意思：要修建企业的 “水库”，方法千差万别、因人而异，无法具体传授，但只要敢于去想，抱有非做到不可的决心，拥有不达目的决不罢休的意志，就一定能够找出实现的方法。在稻盛和夫看来，一个人从一开始就干一份自己喜欢的工作，这本身就是一个极小概率事件。首先，很多人根本不知道什么是自己感兴趣的工作；其次，就算你应聘上了心心念念的公司和岗位，你很可能发现，实际工作内容和自己原来想象的出入很大；第三，任何工作都包含重复的部分，感兴趣的工作在最初的新鲜劲儿过去之后，也可能变得枯燥乏味。这意味着，“因为热爱而沉迷工作” 这件事，几乎不可能自然而然地发生。怎么办？稻盛和夫说，这事儿得倒过来想：“因为热爱而沉迷”，可遇不可求；“因为沉迷而热爱”，一定会发生。道理很简单，我们都懂，就是正反馈原理。不管喜不喜欢，先投入进去再说。一心一意埋头苦干，自然就会做出成果；有了成果，自然就会受到肯定和好评；有了肯定和好评，自然就会更有动力和信心投入工作，从而形成一个正反馈循环。久而久之，你就会爱上这份工作，即使这是一份平平无奇的工作。换句话说，能不能通过努力获得持续的正反馈，比工作内容是否有趣，要重要得多。这也是为什么稻盛和夫说：“天职不是偶然碰上的，而是由自己亲自制造出来的。” 好，解决了 “爱上工作” 的问题，我们来进一步问：人为什么要工作？我们通常能想到的答案是，工作一是为了赚钱，二是为了满足自我实现的需求。而稻盛和夫有一个不一样的答案。他说，工作是为了让人变得更高贵。在他看来，人生是为修炼心性而建立的道场，只要我们在死亡的时候拥有比出生时更加高贵的灵魂，人生就达到了目的。那么，怎么让灵魂变得高贵呢？不必隐居深山、参禅悟道，工作，就是用来磨砺心性的最好的磨刀石。全力以赴、孜孜不倦、精益求精地投入每一天的日常工作，这样数十年如一日坚持下来，自然会拥有厚重的人格和高贵的灵魂，实现了人生的根本目的。这就是为什么稻盛和夫说，在人的所有活动中，“工作是最尊贵、最重要、最有价值的行为”。

热爱的力量 —— 读《干法》有感打开这本书就被深深吸引，通宵看完。掩卷而思，热爱、极度、自燃、信念、持续、利他、完美、细节、创新、无私…… 一个个充满正能量的词语在脑海涌现，激情澎湃，心向往之。没错！这就是我喜欢的人生态度和工作状态。一、热爱可抵岁月漫长《热爱的力量》序中写道：热爱导致成功，热爱燃起激情，热爱激发灵感，热爱陶冶人格，热爱获得天助。天道酬勤。只要热爱工作，只要抱着纯粹的动机、强烈的愿望，付出不亚于任何人的努力，就能感动上帝，获得天助。热爱可抵岁月漫长，诚如是。比工作更重要的是对待工作的态度，抱怨、敷衍是一种结果，喜欢、热爱乃至迷恋又是一种结果。比结果更重要的是享受过程，当你纯粹地享受工作的过程时，就会乐在其中、精力充沛，就会激情燃烧、信心十足，就会提高心性、获得尊重，成功自然水到渠成。比完成活儿更重要的是完善干活人的人格，当你全身心投入到自己当前的本职工作中，用真挚的态度，正面面对现实问题，不推诿，不逃避，聚精会神、精益求精，这就是在耕耘自己的心田，就可以造就自己深沉厚重的人格。只要热爱工作、拼命工作，就能带来不可思议的好运。我坚信。二、信念不惧万水千山人一定要有梦想，万一实现了呢！每当提起梦想、信念的字眼，我就想起了自己刚参加工作时的梦想，庆幸那个不知天高地厚的梦想，感谢那个始终不渝坚持信念、坚守初心的自己。“念念不忘，必有回响”。人本来就具备使梦想实现的巨大潜力，纵使是自不量力的梦想，是看似高不可攀的目标，还是要在胸中牢牢立下这个目标，并坚持不懈地在大家面前展示这个目标。把愿望渗透到 “潜意识”，愿望一定能实现。前提是一定要付出持续的、无限度的努力，这样，目标才能一次接一次地向前推进。每当我要挑战一项新任务时，总是喜欢广而告之和倒计时，这不是炫耀，而是在逼自己一把。看了《干法》，我想这就是稻盛和夫所说的 “坚持不懈地展示目标”“能力要用‘将来进行时’” 这些理念吧。没有退路，自会竭尽全力；万水千山，定能奋力跨越。这所有的动力都来源于信念。三、完美开拓广阔天地书中的 “追求完美主义”，我的理解包括三点：一是 “不管多么细小的工作都要用心去做，付出 100% 的力量”，二是 “必须注重细节”，三是 “持续、专业地工作”。工作和人生都是由无数个小事和瞬间组成的，用心地做好每一件小事，把握每一个当下，收获的必定是充实和幸福。古语云，“取乎其上，得乎其中；取乎其中，得乎其下；取乎其下，则无所得矣”，“追求完美” 看起来苛刻，但这是理想和目标，“高目标” 会促使个人和组织快速进步。“竭尽全力、拼命工作”，加上 “天天反省”，才能为完美主义画上最美的句号。所谓 “反省”，就是抑制 “自我”，释放 “真我”，让利他之心活跃起来。反省自己，有时会用付出的 99% 的努力去掩盖 1% 的疏忽、错误，实际上是欲盖弥彰，亡羊补牢，为时晚矣，有些错误是橡皮擦不掉的，有些损失是不可弥补的。坚定地追求 “完美主义” 吧，把 “完美” 作为至高无上的人生信条，正面面对自己的工作，抱着持续、美好、强烈的愿望，付出不亚于任何人的努力，敢走 “别人没走过的路”，日积月累，持续进步，不断提高工作质量和自身素质，开拓美好人生的广阔天地。“一灯照隅，万灯照国”。书虽掩，心澎湃。稻盛和夫的著作和理念已深深融入我的心中，为我的热爱和坚持注入了动力，增强了信念，让我在奔向幸福工作的路上步伐更加坚定，心情更加美丽。

📚读《干法》学习笔记📝一心一意投身于工作，聚精会神，孜孜不倦，精益求精，这本身就是磨炼人格的修行，促进我们成长。而通过这种心志的提升，我们每个人的人生价值也能随之提升。📝 人工作的目的是为了提升自己的心智（志）。有的僧人经历长期严格的修行，也未必能够做到。但是，在工作中却隐藏着可以达到这个目的的巨大力量。📝只有通过长时间不懈的工作，磨砺自己，才会具备厚重的人格，在生活中沉稳而不摇摆。📝劳动的意义不仅在于追求业绩，更在于完善人的内心。工作最重要的目的在于通过工作来磨炼自己、提升自己的人格。📝全身心投入当前自己该做的事情中去，聚精会神，精益求精。这样做就是在耕耘自己的心田，可以造就自己深沉厚重的人格。💡本书好句分享📖工作能够锻炼人性、磨砺心志，工作是人生最尊贵、最重要、最有价值的行为。📖不管是顺境也好、逆境也好，不管自己处在何种境遇，都要抱着积极的心态朝前看，任何时候都要拼命工作，持续努力，这才是最重要的。📖要成为 “自燃型” 的人，在热爱自己工作的同时，必须持有明确的目标。

这是我读的稻盛和夫的第一本书，也是通过得到各种推荐才接触的。毫无疑问，稻盛和夫是位优秀的企业家，他在书中表达的观点也确实符合一个企业家的视角，或者说是一个企业家应有的态度。至于那种无私奉献社会的激情与向往，作为一个普通的打工人，我自认为还没达到这样的高度，也暂时不觉得自己需要这样的高度。不过，书中提到的对工作的热情和精益求精的态度，我是非常认可的。在《荒野大镖客》还是其他哪部剧里，提到过这样一句话：“我们为了活着而工作，又为了工作放弃生活。” 以前总觉得工作和生活是一个命题的两面，鱼与熊掌不可兼得。但随着现代化的深入，工业的节奏跳动在每个人的心里，我们不禁要问：工作和生活的界限真的还那么重要吗？再说，工作是老板给的时间，但我们精益求精的态度不是为了替人做牛马，而是要在这段时间里尽可能发挥自己的能力。用足够的耐心和激情对待工作，是对我们自己负责，也是对我们的生命负责。

📕 一心一意投身于工作，聚精会神，孜孜不倦，精益求精，这本身就是磨炼人格的修行，这样做就能磨炼我们的心志，促进我们成长。而通过这种心志的提升，我们每个人的人生价值也能随之提升。📕 人工作的目的是为了提升自己的心志 —— 这是我的观点。提升心志是一件非常困难的事情，有的僧人经历长期严格的修行，也未必能够做到。但是，在工作中却隐藏着可以达到这个目的的巨大力量。📕 只有通过长时间不懈的工作，磨砺了心志，才会具备厚重的人格，在生活中沉稳而不摇摆。每次与这样的人接触，就能引起我的重新思索，思索工作这一行为的神圣性。📕 劳动的意义不仅在于追求业绩，更在于完善人的内心。工作最重要的目的在于通过工作来磨炼自己的心志、提升自己的人格。就是说，全身心投入当前自己该做的事情中去，聚精会神，精益求精。这样做就是在耕耘自己的心田，可以造就自己深沉厚重的人格。

二十岁的时候，如果我的长辈让我看这本书，我多半会扔到一边吃灰。

走好每一步，做好每步，时刻有利他思维，才能长期发展

每日一书：《干法》。让成功持续的所谓 “干法”，最重要的一点就是 “无私”，就是抱着无私之心去工作、去做事。工作能够锻炼人性、磨砺心志，工作是人生最尊贵、最重要、最有价值的行为。《干法》从字面上讲，似乎是讲述如何有效工作的方法，但其实这本书的重点，并不是讲具体的工作方法，而是论述位于工作方法前面的问题。它着重阐述人生观中的 “劳动观”“工作观”，而这个问题具有重大而深刻的现实意义。如果你不喜欢、不热爱你当前的工作，那么在多数情况下，你得马上改变你的心态，哪怕是强迫自己改变。如果你热爱自己的工作，你就会全身心投入。如果你全身心投入，就会产生良好的工作结果，你这种工作态度和工作结果不但能获得周围人的肯定，而且会让你从内心感到满足并产生自信。而这又会成为动力，激励你更努力地投入工作…… 这样的良性循环，不仅是成功的必要条件，从某种意义上讲，它甚至就是成功的充分条件。因为这种良性循环可以改变你的命运。这就是稻盛先生最重要的人生经验之一。转变自己的心态，从不喜欢自己的工作到喜欢、热爱乃至迷恋自己的工作，稻盛的命运就从这里开始发生了戏剧性的变化。比完成活儿更重要的是完善干活人的人格。但是干活人的人格必须在干活中才能提升和完善。“工作造就人格”。要全身心投入当前自己该做的事情中去，聚精会神，精益求精，这样做就是在耕耘自己的心田，就可以造就自己深沉厚重的人格。一心一意投身于工作，聚精会神，孜孜不倦，精益求精，这本身就是磨炼人格的修行，这样做就能磨炼我们的心志，促进我们成长。而通过这种心志的提升，我们每个人的人生价值也能随之提升。与此同时，进公司后要辞职的念头以及 “自己的人生将会怎样” 之类的迷惑和烦恼，都奇迹般地消失了。不仅如此，我甚至产生了 “工作太有意思了，太有趣了，简直不知如何形容才好” 这样的感觉。这时候，辛苦不再被当作辛苦，我更加努力地工作，周围人们对我的评价也越来越高。与其寻找自己喜欢的工作，不如先喜欢上已有的工作，脚踏实地，从眼前开始。寻找自己喜欢的工作，往往就像寻找一座空中楼阁；与其追求幻想，还不如先爱上眼前的工作。热爱工作”“把工作当乐趣”，话虽这么说，但做起来就像僧人艰苦修行一样，并非易事。所以，若只是当苦行僧，一味强调吃苦耐劳而没有快乐，那也很难持之以恒。因此，还必须要从工作中寻找快乐。我的经验是，当研究工作进展顺利时，就要直率地表达出快乐；当研究成果受到别人的夸奖时，就要诚挚地表示感谢。继而将这种喜悦和感动当作精神食粮，然后继续投入艰苦的工作。人也可以分为三种：第一种是点火就着的 “可燃型” 的人，第二种是点火也烧不起来的 “不燃型” 的人，第三种是自己就能熊熊燃烧的 “自燃型” 的人。所谓 “不亚于任何人的努力”，不是说 “到这种程度就行了”，而是没有终点、永无止境的努力。将目标一次接一次向前推进，就要进行持续的、无限度的努力。看起来平凡的、不起眼的工作，却能坚韧不拔地去做，坚持不懈地去做，这种 “持续的力量” 才是事业成功最重要的基石，才体现了人生的价值，才是真正的 “能力”。无论何时何事，“错了改改就行” 的想法绝对不能允许。平时就要用心做到 “有意注意”，不允许发生任何差错。贯彻这种 “完美主义” 才能提高工作质量，同时提升人自身的素质。活跃在 20 世纪初期的英国启蒙思想家詹姆斯・埃伦，在他所著的《原因与结果的法则》一书中，非常精彩地表达了这个观点：心地肮脏的人因为害怕失败而不敢涉足的领域，心灵纯洁的人随意踏入就轻易获胜，这样的事例并不鲜见。原因是，心灵纯洁的人总是气定神闲，他们总是以更为明确、更强有力的目的和意识来引导自己能量发挥的方向。“乐观构思、悲观计划、乐观实行。” 我认为，这就是向新课题发起挑战最好的方法。创办新型风险企业，通过上市一攫千金，然后年纪轻轻就退出江湖，休闲享乐。这样来定位人生目的的经营者，不论在哪个国家都为数不少。我认为，如果像这样，只把赚钱和享乐当作人生目的，那么，从结果来说，经营者自己并不能获得真正的幸福，企业也不可能持续成长发展。社会总是期待经营者具备更为高尚的人生目的。“经营企业，在景气好的时候，不要以为景气会一直好下去，要考虑到经济会出现不景气，在资金有余裕时要做好储备。就是要像蓄水的水库一样，经营企业要为不景气时做准备。”

稻盛和夫认为：人生和工作的结果 = 思维方式 × 热情 × 能力。也就是说，我们的人生能否幸福是由能力、热情、思维方式这三个要素决定的。能力就是指我们先天拥有的智商、身体条件等。热情指的是一个人后天的努力程度。用分数来表示，这两个都在 0—100 的区间之内。而其中最为重要的是第三个要素 —— 思维方式，与前两者不同的是，思维方式的数值浮动区间在 - 100 到 100 之间，有可能为负数。

《干法》读后感初读《干法》一书，就被作者稻盛和夫先生的经营理念所打动，同时也提出了自己的疑惑：所谓工作，不应是通过工作的努力而有所获，藉此提高个人或家庭的生活质量，实现财务自由与时间自由吗？带着疑问再读《干法》，终有所悟：追求人生的意义感才是人最大的收获与自由。意义感是人活着最大的追去，是驱动我们做事的底层逻辑，是精力的最终源泉。尼采说过：“知晓生命的意义，才能够忍受一切。” 明确的意义感，就像开车时的导航，知晓目的，有明确的方向，持久的向前。这样的旅程是磨炼灵魂的过程，也是人生充实的过程。没有意义感的向前，终究是迷茫的、空虚的。反观初读时的疑惑，作者在书中也给出了非常明确的观点：一旦奢侈，就会傲慢。自己的理解是：一旦减少努力，就会停止不前。所以我们不仅要努力，更要持续付出不亚于任何人的努力。任何时候，我们都应该反思：我的努力够吗？我的努力是尽最大的力吗？在日常断断续续反思的过程中（正在往每日一反思的目标努力），发现一个发自内心的灵魂拷问：我为什么工作？我要把工作做成什么样？为了生活更美好，为了自己有提升，为了帮助他人后感受到来自他们的微笑。我为此而工作，所以我热爱这份工作，由衷的去做好每件事。在逐渐的积累过程中，那种若有若无的意义感在不断加强，不断明确：我要把工作做成什么样？这个过程也是由时间的推进不断变化的：起初是为了能在武汉市中医行业做出一番事业，赶超雨之堂；慢慢的下降变成了苟且存活下去；又再次迸发出要做有益于社会、有益于员工持久进步提升的企业…… 这段心理历程的起伏变化，与企业的发展状况形成了某种关系上的契合，刚开始士气高涨业绩稳步向上，期间士气低落业绩下滑，随后又慢慢往起爬…… 我把这段历程形容为一个寻找的过程：目标一直在哪里，梦想始终在心中，当你把它看的很高很远很大，你会望而却步；当你把它不断分解细化到每天可执行可操作可实现的每一步时，经过长时间的坚持努力，终究会实现，它也就不再是那么神秘莫测了，人也就会越干越起劲了。所以我认为 “高目标” 是不断优化和提升，不断设立的。而最初一定要有强烈的目标感，强烈到将一定要实现目标的强烈愿望渗透到 “潜意识” 里面，形成灵魂与 “神” 的对话，得到解决问题的启示。成功时易骄傲，作者用自然界自然法则的物象做对比：草儿必须竭尽全力、拼命生长，以便留下子孙，然后枯萎。只有人类会心怀恶念，贪图享乐。就如初读本书，心里产生的疑惑一样：努力工作实现财务自由后去贪图享乐。而再次读完本书，犹如一场心灵的荡涤，灵魂的升华。持续的力量能将 “平凡” 变为 “非凡”。不积跬步无以至千里，不积小流无以成江海，说的就是此番道理。任何工作，坚忍不拔坚持不懈的去做，才是真正的能力，才能体现人生的价值。总结下来，看完《干法》一书，结合这些年的工作的总结，更加深刻的体会到以下几点：一、改变心态，喜欢上自己所从事的工作，不应 “见异思迁”，干一行爱一行，只有投入足够的热情，全身心的置身于工作之中，以身作则，并用正能量尽可能的影响和引导他人，以正向的能量输出回馈社会回馈员工，定能得到社会的回报。二、要有崇高的理想，站在未来的角度考虑问题，将目标并分解为阶段性可实现的小目标，围绕目标持续的付出不也与任何人的努力，将愿望渗透到潜意识里面，只有抱有强烈的实现目标的愿望才能真正达成愿望，确定了目标就一定要实现，实现之后再继续挑战新的更高的目标。三、坚持坚持再坚持，在持续的努力过程中，每天有进步和提升。在努力的过程中，不断思索、创新、实践，努力的过程不变，但做事的方法多变。要善于突破思维的局限，才能取得工作上的突破。

电子书《干法》的笔记 1、有哪些内容是我用得上的？2、针对每一条内容，我该怎么做？1、迷茫时，便做好今天。当我要写下这本书留给我的印象时，我第一想到的是 —— 如果想不清楚未来该做什么，那么就做好现在的事情。等今天的事情做完了，那么明天就清楚了。等这个月的事情做完了，下个月的事情也就清楚了。我采用短期的观点来摆正自己对工作的态度。“将来会搞出什么样的研究成果”“自己的人生将会怎样”，我不再痴迷于这些不着边际的远景，而只是留神眼下的事情。就是说，我发誓，今天的目标今天一定要完成。工作的成绩和进度以今天一天为单位区分，然后切实完成。关联笔记：选择与妥协 2、要抱有一颗善被感动的心。我们应该要在工作中为自己的小小成功就感到欣喜。因为人生本就不好过，如果没有这样的小小开心的时刻，那么生活就无法向前了。不能当一个纯粹的苦行僧啊！3、长年坚持努力，深耕一个地方，做一个笨人。4、即使做的事情再小，也应该勤于思考：如何能够改进、创新，将这件事情做得专业、极致。为什么说那些牛人，即使倾家荡产了，也还可以再创辉煌。因为他们能看到无处不在的机会！就连扫地都可以开出一家专业清扫公司！做什么事情都可以如此专业化啊！关联笔记：创新、改进一点点

在看这本书之前，我看过稻盛和夫老先生的《活法》。这本书的内容和活法有很多内容是相同的，很多故事都是耳熟能详的，但是再一次读却能有不一样的感受。上一次我对于他的人生的意义是获得一个比出生更为美好的灵魂的观点印象深刻。这一次我对于人生 = 思维方式 x 热情 x 能力这个公式印象深刻，这一次我认真思考了这个公式，想改善一下我的思维方式，提高一下对于工作的热情。这一次我也更加明白人生的意义不应该仅仅是财富和享受，更多地应该是不含私心地为人类工作。

本书的作者是日本著名企业家稻盛和夫。1932 年出生的稻盛和夫职业生涯开端于一家濒临破产的企业，本想辞职转行却没有成功。稻盛和夫于是改变心态，决定从手头现有的工作开始一点点做好。在其 51 年的经营生涯中，其一手创造了两家世界 500 强企业京瓷和 KDDI，可谓是成就卓著。而退休时其把个人股份全部捐献给了员工，自己皈依佛门，也是相当不同寻常的选择。

起初是拜读了稻盛先生的《活法》，明白了人为何而活；再拜读《干法》，是因为工作中遇见了很多貌似不公平的事，恰巧也学到了古典老师的《超级个体》，其中有句话如醍醐灌顶：抱怨是无能的贪念！在工作中，遇到问题，我们往往都会抱怨，甚至想放弃；在本书第 4 章中提到 “已经不行了” 的时候才是真正的开始！在得意时不忘形，失意时不消沉每天每夜勤奋工作，这比什么都重要；而对于失败，书中写到：人生难免有失败的时候，应该对失败的原因进行分析，诚恳反省 “是什么原因让我干那样的傻事？” 必须严肃的质问自己。但是，当你做完了充分的反思，接下来就应该把这事忘掉。人生也好，工作也好，总是会充满痛苦和烦恼，不可能时时顺心。

书本描写了大量关于稻胜盛和夫工作的成长过程中的心法和做事的经过，值得推荐阅读，不同的人会从中得到不同的启发！

稻盛和夫老先生的《干法》，十年来一直激励我不断前行，让我获得积极的思维方式、饱满的工作热情、超群的工作能力我希望用我的切身体会向大家推荐这本书。

稻盛和夫先生告诉我们一个公式：工作的结果 = 能力 x 热情 x 思维方式能力是先天带来的天赋，我们不能改变热情是后天的，是你要付出比别人多的努力，是你要用积极的心态创造，是要明白积累的力量，一天比一天更加努力，不是做到 99%，是做到 100%，是完美！思维方式是你是否持着正确简单的原则去做事，如果你不是正确的价值观那它就是负值，即使你是天才，也会输的一败涂地。最后是无私，从为个人利益到社会利益工作，我想我该先做到为自己而好好工作！