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    年龄越大,成功的可能性越低吗?

    一、成功和年龄有着怎样的关系?


    成功和年龄的关系,关于这个话题,很多人可能是这么想的:你的成功和年龄有很大的关系,随着年龄的增长,成功的概率就像攀爬一座山峰,先升高后降低。年轻的时候,你不断地学习积累,让你的成功概率不断提高;然后在中年取得最大的成就,但是,过了中年之后,你就开始走下坡路了,基本上就和成功无缘了。
    爱因斯坦就说过这样的话:“一个人没有在 30 岁以前达成科学上的最大成就,那他永远也不会有(这一天了)。” 所以,才会有 “少年成名” 和 “大器晚成” 这样的词,来形容那种在年少或者年老的阶段,获得成功的异类。
    这种观点过去也有科学研究的支持,美国物理学会就曾经发表过一篇文章,讨论了科学家们的年龄和成功的关系。研究的结论就是:随着科学家年龄的增长,写出的有影响力的文章的可能性也在降低。
    抱有这种观点的人,到了中年之后,可能就不会再努力了,变成了一个 “油腻的中年人”。但事实真的是这样吗?

    二、决定成功的并非年龄
    巴拉巴西教授和他的团队,对科学家发表论文的情况,做了一系列更深入的科学研究,证明了这是一个误解。
    他们把引用量超过 200 次的论文,算作是一个重大研究成果。然后,把这样的文章按顺序排列,结果就发现,这些文章的发表者的年龄段,分布得很均匀。也就是说,在科学家的一生中,不论在什么年龄,都有可能产生 “重大研究成果”。再进一步说,决定成功还是失败的,并不是科学家的年龄。
    美国化学家约翰・芬恩就是最好的证明,他 32 岁的时候才发表了第一篇论文,50 岁的时候才成为耶鲁大学的教授,不论怎么看,他的成就都是比别人慢半拍。而且在接下来的十几年里,尽管他非常努力,也一直没取得什么太大的成就。在他 67 岁的时候,耶鲁大学收回了他的实验室和帮忙的技术人员,等他 70 岁一到,更是被学校强制退休了。
    按照爱因斯坦的说法,芬恩已经很老了,根本不可能有什么建树了。但就是在这样的逆境下,芬恩在退休后没多久,就提出了 “电喷雾离子化法”。这是一项突破性的技术,很快成为世界各地实验室的标配。在他研究工作的最后几年时间里,又取得了很多革命性的成果。正是因为这份坚持,在芬恩 85 岁高龄的时候,终于获得了 2002 年的诺贝尔化学奖。
    其实,现实中像芬恩这样大器晚成的人还有很多很多。虽然人的活力会随着年纪增长而变差,但大量的数据证明:
    成功可以发生在任何时间和年龄,只要你坚持不懈。
    而这一条,正是《巴拉巴西成功定律》这本书中提出的第五条定律。

    三、那些伟大的成功靠的是什么?
    巴拉巴西在第五条定律这条定律的基础上,提出了一个预测成功的模型,那就是:
    成功的大小 = 想法的价值 × 想法的执行力
    什么是想法的价值呢?比如,你想在一个小型购物中心里开一家快餐店,但是那里已经有 5 家快餐店了,那么你这个想法的价值就接近于零。再比如,你想造出一个哆啦 A 梦的瞬间传送门,那么,这个想法的价值就非常大了,前提是你真能做出来。
    但是,好的想法并不一定能成功。就像风险投资人总是说,想法本身并不值钱,能不能把想法执行下去,转化为一个有用的产品,这才决定了投资人愿意给你多大的支票。所以,把好想法转化成好执行力是至关重要的。
    巴拉巴西教授研究了很多案例之后就发现,如果一个人想法很好,但执行力很低,那么做出来的产品也会比较平庸,反过来也是一样。比如苹果公司的 “丽萨” 计算机、NeXT 计算机、MobileMe 服务,这些你可能从来没有听说过的产品,都是乔布斯很多失败作品中的一部分。只有当想法的价值和执行力都足够高的时候,它们才会互相加强,促成突破性的进展。想想苹果手机,正是因为完美的想法,加上优秀的执行力,才成为了乔布斯的代表作。
    但是,巴拉巴西教授分析了上万名研究人员的职业生涯之后,发现了让人非常震惊的一点:在一个人的整个职业生涯当中,执行力都会是很稳定的,变化不会太大。如果回顾一下刚才提到的成功模型:成功的大小 = 想法的价值 × 想法的执行力,你会很清楚的认识到,如果执行力很难提升,想取得更大的成功,唯一可以改变的就是想法的价值。

    一个人的想法的价值大小,却跟他是不是擅长这件事,有很大的关系。所以,你要尽量选择一个擅长的方向去努力,找到这样的领域后,你需要做的就只有一件事:坚持下去,总有一天你会成功的。

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      人生短暫,快速切換

      並不是所有領域都是勝者通吃。勝者通吃的領域一般都跟某種大眾化的傳播方式有關。如果選擇了勝者通吃的領域,得學會及時退出。本書的數據分析特別強調了速度是關鍵。如果想在一個勝者通吃的領域里出頭,必須用很快的速度拿到很好的位置才行。有人說人生是一場長跑別在乎贏起跑線,那說的是人生,不是明星。明星是贏了起跑線的。他們不但贏了起跑線,而且一直都是贏,一路淘汰別人,最後萬里挑一。社會越發達,訓練選拔機制越完備,結果就越是這樣。但是輸了沒關係,及早退出不會損失什麼,而這是人生難得的經歷。

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        用科学揭示成功定律

        重点整理:1. 成功第ㄧ定律:能力表现驱动成功,但当能力表现无法被衡量时,社会网络驱动成功 2. 成功第二定律:能力表现是有界的,但成功是无界的 3. 成功第三定律:初始的成功 × 社会适应度 = 未来的成功 4. 成功第四定律:成功的团队兼具多样性与平衡性,而且往往更容易让一个超级领导者脱颖而出 5. 成功第五定律:成功可以发生在任何时间和年龄,只要你在一个好想法上坚持不懈 6. 成功不是来自能力表现,而是来自社会的感知 7. 真正重要的似乎是最后一个做出发现的人,而不是第一个 8. 成功是一种集体现象,而不是个人现象 9. 成功与名气皆然不同 10. 能力表现是成功的关键 11. 成功并不涉及 “你” 和你的能力表现,而涉及 “我们” 和我们的认知 12. 最好的学校不等于最好的教育 13. 能力表现、抱负和协作能力才是他未来成功的决定性因素 14. 学校并没有使你优秀,你自己本身就很优秀 15. 学校本身并不重要,重要的是学生自己 16. 信心和自信在赢得成功的过程中起着关键作用,虽然这个结论明确无误,但它还得与杰出的能力表现相匹配 17. 成功本质上是一个回馈环 18. 能力表现要靠机遇激活 19. 用社交之桥替换行业之梯。我们从来都不是独自在工作,即使我们自己认为如此 20. 葡萄酒所获得的种种奖励很大程度上与运气有关 21. 当我们接近上界时,能力表现并不是成功的决定性因素 22. 在评选最值得获奖的表演者时,专家并不比菜鸟强多少,在某些情况下甚至更差 23. 在能力表现有界的情况下,这些微不足道的小细节能起到大作用 24. 如果要比赛,争取在最后一两天出场:出场顺序和选手命运有关系 25. 在顶尖选手之间做出区分是极其困难的 26. 失败不是成功之母,成功才是成功之母 27. 成功是可以自我繁殖的,和它的次数成比例地增长。如果你赢了一次,还将会赢得第二次、第三次,甚至更多次 28. 罗森:稍逊的人才是更优人才的糟糕替代者 29. 成功必须形成规模 30. 超级明星的一个关键特征:优越的回报来自能够被简单、廉价地传播的才能 31. 成功的差距会在现代社会中进一步放大 32. 与超级明星竞争,他们会压迫你;与超级明星合作,他们会提升你 33. 击败我们自己的不是超级明星,而是完全放弃希望 34. 一件产品要具有社会适应度和初始的成功,它的长远成功则单独由社会适应度决定 35. 优先连接,成功就是滚雪球 36. 驱动成功的是初始的成功 37. Kickstarter 众筹网站:谁提供的初始支持并不重要,只要有人支持就足够了一次小小的助捐对一项计划能起到重要而持久的影响 38. 多次的初始支持实质上保证了成功 39. 粉丝,最初的启动效应 40. 评价越多越不能反映产品的真实适应度 41. 成功不完全是机缘巧合 42. 成功很少是单打独斗的 43. 成功的团队都有一个 “独断专行” 的领导者 44. 一个团队越是由一个领导者单独主导,这个团队就越成功 45. 都是能人等于没有能人 46. 在我们挑选能人的时候,如果将个人凌驾于团队之上,就很难取得期望达到的结果 47. 沉闷的小集团,默默滋生的集体糊涂 48. 一个全明星团队可能会将一个项目迅速引向失败。使团队成员可以和谐地相处,公平地评价他们的贡献,这才是最重要的 49. 集体的顶级成功,源于个人对荣誉归属的毫不在意 50. 荣誉与谁做的工作没有一点儿关系 51. 团队工作的功劳并不依据于能力表现,而是基于他人的看法 52. 团队的成功需要多样性和均衡性,但功劳往往归于一人 53. 做学徒是一种被证明可靠且受到各地老一辈人欢迎的方法 54. 别人的阴影下待太多的时间,将使自己的贡献相形见绌 55. 更好的方法是:在无人涉足的领域圈一块地 56. 就创造力模式而言,天才和我们并无二致。我门也一样在职业生涯的早期达到高峰,一样在创造力减退时迟钝起来。无论是不是天才,我们差不多都符合同样的基本模式 57. 与年龄无关,与产量有关 58. 成功可以发生在任何时间和年龄,只要你在一个好想法上坚持不懈 59. 成功与年龄没什么关系,而取决于你向着重大突破,一次次尝试的决心 60. 风险投资人总是嘲弄地说,想法本身并不值钱。你能不能把想法执行下去并转化为有用的产品,决定了投资人愿意给你多少额度的支票 61. 如果你在寻求突破的道路上一再失败,很可能你正走在 错误的方向上 62. 不要把成功寄希望于运气 63. 创造力永不过期,但成功不是 64. 真正拥抱不确定性的人会一次次选择新的想法 65. 结束只是为了更好的开始 65. 卓别林对爱因斯坦:他们欢呼你,是因为没有人懂你;而他们欢呼我,是因为所有人都懂我 66. 最重要的,是初始的成功

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          成功的科学值得一读

          第一次知道这本书是从万老师的精英日课,当时就深为震撼。后来知道湛庐出了这本书。12 月份参加湛庐大会得知电子科大少年天才周涛教授翻译的,湛庐把这本书作为礼物带了回来。在漫长的寒假里读完,很推荐。首先,这本书并非教你如何成功,不是成功的鸡汤,而是用科学的方法研究成功的要素是哪些。所以,如果你也想成功(废话,谁不想啊)的话,就可以从其他人成功的要素里看看自己缺了啥,见贤思齐。我总结了几条对我们这种凡人,而非天才,比较有用的,看上去世俗了一些哈。
          第一,混圈子,成功需要网络,要想出人头地,必须混进圈子,因为圈子,也就是对你的评价无论公正与否,都是行业共同体。当然存在行业共同体比较弱智的情况,那咋办,降低自己的智商,还是另觅高枝,见仁见智。
          第二,找贵人,跟牛人。成功需要贵人提携,这事一点也不世俗,跟着牛人学习才能成为牛人,比如读研究生找个有水平的导师,在公司跟一个靠谱且有水平的直属领导,等等等等。咱的梦想不是成为超级牛人,只是提高自己,做更好的自己,找牛人贵人学习一点也不丢人。当你也成为了牛人,就可以回馈社会,帮帮年轻人嘛。
          第三,加油干,成功需要持续的努力,汗水一点少不了,而且并非出名要趁早。出名要靠运气,早出名好像更爽,其实压力也大,对我们这些凡人来说,奋斗一生,一直有成功的机会还不够?只要够努力,中年之后仍然有成名成家的机会!如果没成名成家,那至少要自己喜欢的事情,也不算虚度一生嘛。
          最后有几点毒鸡汤,是否跟着走要看你自己。
          流量和眼球确实能增大成功的几率,问题是你愿意去为了出名而出名么?
          在一些非客观评价领域,比如艺术等等,成名确实得趁早,而且圈子决定一切,对于凡人如我,看看就好,别去跟自己过不去哈。

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            运气和概率

            我们代代积累,才能稍有突出,才能读书学习,才能完成高等教育,才能在大城市混口饭吃,这已经是世界局势、国家趋势、个人运气以及自身努力综合的结果。芸芸大众,庸庸碌碌,才是常态。想要有阶层的跨越和量级的提升,是纯粹的概率。也就是说运气。这是事实,也是我一再强调的 “运气> 趋势 > 出身 > 个人技能” 的铁律,什么努力改变命运、奋斗创造奇迹之类的鸡汤,全是错的,或者更精确地说是有前提条件的,至少是没什么因果关系的。但我们提倡奋斗拼搏,尤其我们民族根性也习惯斗争博弈,我自己也把 “待己狠厉、挑战极限” 融进骨血,只是因为努力是个体唯一可以把控的因素,我们只能从自身努力上寻找确定性,找到自己直面世界的勇气。努力过了对自己的时光有个交代,不至于在走向终点的时候心怀遗憾,对于客观现实没有什么可证实的、可重复的因果关系。

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              成功可以被“计算”吗?

              我们对成功可能有些误解。能力强,并不意味着你一定能获得成功。全球复杂网络研究权威巴拉巴西,用大数据来帮你 “计算” 成功,在这本书中,他分享了成功的 5 大定律,改变了我们对成功的理解和思考方式,也影响了我们未来努力的方向。

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                成功是每个人的渴望

                推荐这本书,成功一定是每个人的渴望,这是机场书店的成功学大师们赖以生存的基石。【A 是什么】这是成功学,更是关于研究如何成功的科学结论。作者巴拉巴西教授是一位研究社会网络的顶级专家。如同牛顿研究运动定律一样,巴拉巴西的团队广泛搜集学术、商业、艺术、体育等各个领域有关成功的数据,通过大数据分析,找到了成功模式具有普适性的规律。总结为成功五大定律。【B 读过有什么用】认真读了这本书,不会保证咱们一天成事、三天成功、五天成神,但我们可以利用成功定律来优化行动,提升结果,就如同利用运动定律制造更好的飞机一样。【C 我的收获】C1 刷新成功的定义成功就是我们从所属社团中争取来的回报。有了这个定义,成功的概念不再像爱情的概念一样说不清道不明。什么意思呢?比如爱因斯坦,杰出是很难量化的,但导入概念中,他得到的回报就是无与伦比的声望。此外,这种 “来自所属社团的回报” 还可以是金钱收入、合作者的认可、品牌的能见度、唱片或者演唱会门票的销量、剧作家吸引的观众数、科学家的论文得到的引用数、运动员的粉丝量。C2 成功与你无关,与我们有关。你看到了,如果把成功定义为各种各样的回报,那么成功就不再仅仅依赖个人的能力表现,而是来自社会的感知,成功取决于一张看不见的网,这就是社会网络。两个个人能力表现上不分伯仲的人,在声望、金钱收入这些关于成功的 “回报” 上,会表现出巨大差异。研究表明:你的成功不取决于你与你的能力表现,而是取决于我们,以及我们如何看待你的能力表现。或者,简单来说,你的成功不是由你决定的,而是由我们。我们都知道飞机的发明者是莱特兄弟,但有资料显示,第一次动力飞行是在莱特兄弟成功的 9 个月前,由新西兰人理查德・皮尔斯(RichardPearse)完成的。无论皮尔斯先生怎么看待自己的发明,我们都把全部回报给予了莱特兄弟。C3 五大成功定律【成功第一定律】能力表现驱动成功,但当能力表现不能被测量时,社会网络驱动成功。【成功第二定律】能力表现是有界的,但成功是无界的。【成功第三定律】初始的成功乘以社会适应度等于未来的成功。【成功第四定律】功劳往往归于一人,团队的成功需要多样性和平衡性,功劳与能力表现无关,与他人的看法有关。【成功第五定律】成功可以发生在任何时间和年龄,只要你坚持不懈。

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                  成功有迹可循

                  成功的五个定律,有利于革新自我认知,提升行动力。

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                    在某个时候,你也需要独立出去。作者在书中说道,如果一直在别人的阴影下,从事零敲碎打的项目,或在多个不同研究项目上四处奔波,我们将会逐渐被边缘化。所以,更好的方法是:要么在一个领域里深耕,能够在这个领域里独当一面。要么在无人涉足的领域圈一块地,在该领域为自己建立声誉。

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                      爱因斯坦的成名,是源于一场误会

                      第 1 次听说这本书是在万老师的课程里,作者本身是一个成功的科学家,但即使这样,他也遭受过不符合预期的失败。基于作者的复杂科学研究背景,他研究了成功人士所具备的规律。首先抛出结论,人人都可以成功,只要你遵循成功的 5 大定律:1. 能力表现驱动成功,但当能量表现不能被测量时,社会网络驱动成功。加入一个价值更大的网络,往往会扩大自己的做事影响力。2. 能力表现是有界的,但成功是无界的。一个人的能力表现是有上界的,人类短跑的极限是 8.25 秒,当前的世界冠军,距离这个极限只有 1.5 秒的差距。但成功是无界的,一个流行音乐比赛的冠军,唱片的销量可能比第 2 名要高出 10 倍以上。3. 初始的成功乘以社会适应度等于未来的成功。在相同的初始成功条件下,做事以及交往具有更强社会适应度的人,会更容易取得未来的成功。4. 团队的成功需要多样性和平衡性,但最后的功劳往往归于一人。这个定律给我们两点启发,为了一个团队的成功,团队成员需要对名誉毫不在乎,同时背景具有多样性。一个比较好的团队组成是这样的:有一个具有战略眼光的领导者,负责事情的具体拍板。同时有一群才华横溢的团队成员。而团队最后的功劳,不一定属于最早作出贡献的人,而属于持续在这个领域坚持的人。5. 成功可以发生在任何时间和年龄,只要你坚持不懈。作者这里提出了 Q 因子,指的是一个人的执行力和把事做成的能力。还有一个 r 因子,是指所做事情的价值。 Q 因子乘以 r 因子,就是我们的成功概率。书中的一个例子很有趣,爱因斯坦如此大的名气,其实源自于一次群众认错人的误会。对这个故事感兴趣的伙伴,可以去书中看一下。

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                        关于成功的科学

                        成功第一定律是,能力表现驱动成功,但当能力表现不能被测量时,社会网络驱动成功。爱因斯坦已经使自己成为杰出的科学家,这也是为什么新闻记者急于要采访他的首要原因。但他最初能够登上那艘汽船,还是因为爱因斯坦的个人网络,因为他与科学团体之外的事业和重要核心建立的联系。在通常讲述的有关爱因斯坦的成功故事中,这个网络在很大程度上被我们忽略了。成功第二定律是,能力表现是有界的,但成功是无界的。我们将爱因斯坦视为科学巨人,但像牛顿、尼尔斯・波尔、马克斯・普朗克、沃纳・卡尔・海森堡这些科学家,在物理学上与爱因斯坦有着同样深远的影响力。他在我们的集体记忆中的超高形象,仅仅用能力表现本身来解释是说不过去的。无论如何,他的无界的成功是不言而喻的。不信你试一试,将爱因斯坦的照片拿到街上让人们辨认一下。成功第三定律是,初始的成功乘以社会适应度等于未来的成功。这些因素在爱因斯坦的成功故事里都发挥了作用。将他置于头条新闻的标题中,新闻记者为他提供了推力,让他滚雪球般的成功得以启动。但尽管如此,爱因斯坦作为物理学家的杰出和卓越,也是这个等式得以成立的关键。虽然成功第四定律的前部分 —— 团队的成功需要多样性和平衡性,似乎并不适合爱因斯坦,因为他的大多数论文都是独立完成,但后部分 —— 功劳往往归于一人,则完全适合。功劳与能力表现无关,与他人的看法有关。爱因斯坦的故事就依赖于一个错误归因,把那些犹太复国主义的支持者认定为是来欢迎爱因斯坦的。他并不是犹太复国主义最重要的倡导者,在这方面他最多也只是个小角色;但是对于非犹太新闻记者来说,他是代表团里最为大家熟知的人物,从而上了新闻头条。成功第五定律是,成功可以发生在任何时间和年龄,只要你坚持不懈。从网络视角,成功算是被系统地阐述了一遍。

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                          这本书告诉你:为什么当时间的朋友,这件事情是可能的?希望这本书符合希望这本书你的人生算法。

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                            泄露了成功的天机

                            如果你渴望成功,真的应该读一读这本书。最好反复读。虽然讲的是成功学,但是不是那种毫无根据的鸡汤文。恰恰相反,书中的五大定律,是通过科学的分析(甚至是刁钻的角度),从大量的真实案例中总结发现而来。十分有说服力。按照书中的五大定律去做,你早晚也会成为一个成功的人。

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                              今日读书339天 |《巴拉巴西成功定律》

                              今日得到:1⃣️尽因求缘,至于果是什么,能否因缘和合而生,我也就没有那么多执念了。以书中推崇的坚持不懈之心工作,把做每一项工作看成要完成一个作品而不只是一个简单的任务,我相信最终我们可以获得一种远远超出巴拉巴西所定义的成功,那就是来自内心的真正的圆满。2⃣️我们可以从中看出,真正重要的似乎是最后一个做出发现的人,而不是第一个。3⃣️一旦人们在自己的专业网络之外变得闻名遐迩,我们对他们本人的欣赏便会变得比他们未来的能力表现更加重要,这时我们就会给他们披上 “名气” 的外衣。名气是杰出成功中罕见的附加品。今日划线:📖成功可以复制,只要你善用五大定律成功第一定律是,能力表现驱动成功,但当能力表现不能被测量时,社会网络驱动成功。成功第二定律是,能力表现是有界的,但成功是无界的。成功第三定律是,初始的成功乘以社会适应度等于未来的成功。成功第四定律是,团队的成功需要多样性和平衡性,功劳与能力表现无关,与他人的看法有关。成功第五定律是,成功可以发生在任何时间和年龄,只要你坚持不懈。📖社会认同度取决于发现、认可以及向世人传播我们能力表现的网络。

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                                坚定信念 讲科学

                                巴拉巴西教授讲的不是成功学,而是有关成功的科学没有人可以活成一座孤岛。在这个社会网路中,我们与他人建立链接,不仅是借助社会的力量更好的实现自我的价值,也是感受人与人之间的温暖,彼此成就道理都懂,难在落实。或许我们鼓起勇气去做了,发现结果并不如人意。不要紧,沉没成本不是错误,只是尝试的必然代价。坚定信念,找到科学的方法,理想的生活都会有的

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                                  拥抱科学,让成功学告别鸡汤

                                  本书的英文书名是《The Formula: The Universal Laws of Success》,而中文名称却是《巴拉巴西成功定律》,多出来的 “巴拉巴西” 是作者的姓氏。从记忆和传播来说,“巴拉巴西” 显然更具有辨识度,我想这很可能应用了成功学定律的原理。作者在引言中说,“成功的科学” 是个 “小而具体” 的领域,我想这实在是太谦虚了,世人来来往往、熙熙攘攘;如果在努力,追求的无非是成功二字,往往却终其一生却求而不得,所缺无非是科学的方法。爱因斯坦一生取得了石破天惊的成就,他希望宇宙是统一的,应该符合某个必定优美的定律,遗憾的是,广义相对论和量子力学的矛盾却未能解决;但是这并不妨碍他是人类物理学史上最成功的物理学家。而爱因斯坦本人因为误会而登上《纽约时报》和《华盛顿邮报》头版从而一夜成名,却是符合成功定律的结果;在科学面前,天才与凡人并无二致,这就是科学的力量,与我们相比,爱因斯坦也不特殊。所以,作者在 “结语” 中说 “人人都可以如天才般成功”,这让我们的生活有了光。如果对以下这些问题感兴趣,不妨打开这本《巴拉巴西成功定律》:成功是如何涌现出来的?如何去测量成功?为什么很多我心中的超级英雄 —— 那些做出了重大发现并因此让我们的生活变得更加充实富足的科学家,其研究工作似乎注定不会受人关注,在搜索引擎中很少出现?反过来讲,为什么有些既不重要又不新颖的工作却如明星般闪耀呢?如果不想看全书,我把作者提出的成功五大定律附赠,不枉您打开这篇书评:能力表现驱动成功,但当能力表现不能被测量时,社会网络驱动成功; 能力表现是有界的,但成功是无界的; 初始的成功乘以社会适应度等于未来的成功;成功的团队兼具多样性与平衡性,而且往往更容易让一个超级领导者脱颖而出; 成功可以发生在任何时间和年龄,只要你在一个好想法上坚持不懈。

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                                    1:能力表现驱动成功。如果没有一定的能力,你是很难成功的。2:能力表现是有界的,但成功是无界的。 个人的能力只是其中的一个环境,而且其它的许多因素会影响到成功的高度。3:始的成功 × 社会适应度 = 未来的成功 。。。4:成功的团队兼具多样性与平衡性 。。。5:成功可以发生在任何时间和年龄, 只要你在一个好想法上坚持不懈。。。作者是一位网络科学家。不是提供江湖鸡汤的郎中。

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                                      把握自己能把握的

                                      作为得到用户,我们当然知道要 “把握自己能把握的”,不在自己不能把握的事物上浪费精力。
                                      但如何区分 “能把握” 和 “不能把握” 呢?这本书的五个定律会给你答案。


                                      如何获取答案?光看书中的五个定律是不行的,认真看完书中的案例分析也是不行的。这样来读这本书,犹如给自己喷香水,只停留在身体表面,最终会随着时间而挥发。
                                      这样读这本书,无法让定律里包含的思维 “穿过” 身体。
                                      知道≠做到
                                      那要如何读?请参考我给出的行动指南:
                                      1. 把书中的五个定律的图片保存起来,打印在一张纸上,贴在你每天一定会频繁看到的地方。(图片中文字太小,可以自己手动重新整理)
                                      2. 按照定律整理自己、亲友和其他来源的案例。最好能找到人一起来做。
                                      3. 有没有反面案例?学术界有没有不同的声音?作者的研究论文是怎么写的?
                                      4. 根据定律来复盘案例。

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                                        这本书中的几个结论都打破了以往的认知,像第一定律,大部分人都把精力放在了能力表现上,依赖于社会网络往往被忽略。还有第四定律中的功劳分配问题更是出人意料,尤其是对于把自己定位为 “老实人” 来说,往往觉得自己在团队中的付出不被重视是因为没有遇到伯乐,而实际上这是社会规律而已。第一定律。能力表现驱动成功,当能力表现不能被测量时,社会网络驱动成功第二定律。能力表现是有界的,但成功是无界的第三定律。初始成功乘以社会适应度等于未来的成功第四定律。功劳与能力表现无关,与他人看法有关第五定律。成功可以发生在任何时间和年龄,只要你坚持不懈

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                                          我们生而自由却又无时不在枷锁之中

                                          结构网络的有意识的识别本身就是一件特别难得事情,用巨人的眼睛去观察世界瞬间感觉一团乱麻有了头绪。成功的路径是有规矩的,或者说是有算法的,事倍功半的杠杆解往往就在对社会规则本身的理解。运气,勤劳,诚实众多一切的要素都要归结在它们是何时出现何时连接。复杂本身就是简单的入门。

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