给这本书评了5.0提升魅力从心开始通常我们理解魅力是博学智慧修养等，需要时间的沉淀才能习得。但作者把魅力拆解为影响力和亲和力，然后告诉我们怎么可以表现出魅力，这本书讲的不是修炼，而是把自己好的地方展现出来的学问。而要表现更好的自己，就需要克服心理的阻碍，比如对不确定的不安，对自我的怀疑和批判等等，书中给了很多练习，很不错，修炼内心，知道如何观察自己的内心、调整好自己的状态，对自己和他人有更开放的态度，这就是魅力。
给这本书评了4.0魅力是后天可以学习的技能让自己成为一个有魅力的人吧！
给这本书评了3.0魅力已经成为了一门行为设计学说到魅力，我们的第一反应可能是某某明星闪耀登场。实际上，只要我们仔细打量一下周围就会发现，那些能一呼百应的人、那些我们愿意追随的人、那些我们遇到事情总会去征询其意见的人，其实就是有魅力的人 —— 他们打动我们的，正是魅力。
有研究指出，有魅力的人，在上司和同事心目中能获得较高的绩效评价；有魅力的上司，也能对下属产生积极的影响 —— 能促发下属更积极更出色的工作，并能提高下属的工作幸福指数和对上司的信任度。
很多人认为魅力是与生俱来的，也有人认为有魅力的人会一直都有魅力。
但是，这本书告诉我们，魅力是一种技能，可以通过后天的学习和练习来掌握。
既然魅力是一种技能，那只要我们习得了这种技能，何时展现魅力就由我们自己说了算。
就像公司的 IM 或 OA 系统一样，休息的时候我们不想登录就可以下线，上班时我们想沟通工作就上线。
这么说来，是不是觉得魅力这项技能很有趣？
而这，正是魅力最有 “魅力” 的地方，只要习得了它，“上线” 与 “下线” 完全由自己掌控，根本就不需要 “24 小时在线” 去硬撑着。
这本书帮助我们剖析了魅力的底层原理之外，还详细介绍了魅力的风格与技巧，以及手把手指导我们在各种情境下如何展现魅力。
可以说，这是迄今为止第一本将魅力这门行为设计学，讲透说明白的书了。给这本书评了5.0每个人都能拥有魅力魅力不一定是天生的，每个人都能透过练习，培养出来的工具。特别喜欢书中引用 Napoleon Bonaparte 来形容魅力强大的力量。这本书从如何培养到如何应用，个人觉得是培养魅力入门的必读之一（我其实整本书也看了 2 次🫢，但都领悟不同）
电子书精英的人格魅力课
谷歌、德勤等《财富》500强企业高管的魅力培训师倾力打造，风靡哈佛、耶鲁、伯克利、麻省理工学院的超人气课程。揭秘精英的人格魅力技巧，提升你的魅力指数，让越来越多的人喜欢你、信任你、追随你！ 魅力是影响我们一生的关键技能。无论你是想让别人喜欢你、信任你、追随你；还是希望意见获得采纳，提高工作效率；魅力都能让你如愿以偿！ 但是，我们往往对魅力有这样的误解： ● 性格外向、左右逢源的人更具魅力。 ● 有魅力的人一定要长得漂亮。 ● 我们必须通过刻意改变自己来提升人格魅力。 魅力并不是天生的，你可以通过学习和练习掌握它。在《精英的人格魅力课》中，奥利维娅系统拆解了魅力的3大要素，详细解读了魅力zui有效的4种风格，并阐述了在各种特殊情境下，我们该如何展现魅力……通过一系列专门的练习，你也可以找到适合你的魅力，从而更具影响力、说服力以及鼓舞人心的能力。
