1 不要批评、指责或抱怨任何人。2 请不要吝啬发自内心的、不做作的赞美。3 诉诸对方的内在需要。1 真的喜欢别人。2 你，一笑值千金。3 记住对方的名字，因为名字对一个人来说是世界上最悦耳和最重要的声音。4 倾听，鼓励对方多聊自己。5 聊对方感兴趣的话题。6 使对方感到自己是重要的，要真心实意。1 赢得争论的唯一方法是避免争论。2 尊重对方的观点，永远别说 “你不对”。3 假如你错了，立刻真心诚意地承认。4 先说友善的话，气氛对了之后再说别的。5 先让对方回答 “对”“是的”。6 尽量让对方多说。7 让对方感觉，那是他自己的主意。8 努力从对方的视角看问题，要诚实。9 真正体会和感受对方的观点和渴望。10 诉诸高尚的情操。11 把你的观点，演成故事。12 抛出挑战。1 先要懂得欣赏，不做作地称赞。2 让人们注意自己的错误时，间接一点儿。3 批评对方之前，不妨先说说自己犯过的错。4 不要直接下命令，而要利用问句。5 让对方保全颜面。6 称赞最细小的进步，称赞每一个进步，不要吝啬你的嘉许和赞扬，要真诚。7 给人一个无法抗拒、无法辜负的好评。8 学会鼓励人，鼓励会使改变看起来很容易。9 使人们乐意去做你要他们做的事。作者言：“这本书里写的原则，只有出自内心，才能起到作用。我不是在兜售一堆诡计，而是在谈一种新的活法。”

第三次刷了卡耐基的《人性的弱点》，配合着之前《好好说话》中话语情境的转换，让我又有许多新的启发。人，都有人性。只要有人性的存在，就有其通识性的弱点，弱点并非是缺点，但是若能在沟通时，多加利用，就会有大成效。“与人打交道的能力是一种商品，就像糖和咖啡一样，是需要购买的。” 沟通在现代的重要性，不言自明。这本书，可以当成是对人性的启蒙之书来看吧。

书中通过一件件真实事例，把人性掰开揉碎解析，洞察人性如庖丁解牛。读完之后感觉，虽说是人性的弱点，但出发点是人内心的自我保护。每个人都希望被人善待，即使表面看起来是恶的人，内心也是为了防止自己被他们伤害。归根结底，人心向善，于人于己都是好事。掌握了这个原则，就抓住了人性的弱点。

每个人都想被温柔对待，只是有的人从小就没有被温柔对待过，所以很有可能不知道该怎么去做。很多人动机是好的，但是却因为不懂人性的道理反而让自己收到伤害。昨天我学习到一位老师讲到一句话对我很有触动，让我豁然开朗，共勉：要尊重别人成长的节奏。很多时候我们自己在不断学习进步的时候，总希望别人能也能感受到进步的快乐，喜欢给别人建议，并且希望别人能听从，但是如果没有合适的表达和方法，以及自己良好的心态和认知，那么事与愿违是必然的。古人教导我们己所不欲勿施于人，有时候我们讨厌被别人的说好和处事方式，但是自己却同样那样对待其他人，如果自己觉察后，又会有自责，所以如何才能找到通向这样美好驿站的道路呢？读一读这本书，不同时期读一读，会感受到不同的心境和收获。相信以后的路会越走越自行越走越坚定。

1. 一个人炫耀什么，说明内心缺少什么。一个人越在意的地方，就是最令他自卑的地方。2. 如何给他人留下良好的第一印象 —— 微笑 3. 如何赢得别人的青睐 —— 不要指责别人 4. 如何获得别人倾心相助 —— 常把感激挂在嘴边 5. 如何成为有趣的的人 —— 先对别人产生兴趣 6. 如何赞赏别人 —— 从别人的兴趣入手 7. 如何受人喜爱 —— 懂得夸赞、牢记别人信息 8. 避免与人争执 —— 因为争执不能取胜 9. 不要当面指出别人的错误 —— 这样做只会让他人厌恶你 10. 做错事了，你需要迅速而明确地认错 11. 如何提升可信度 —— 让对方说 “是”

刚好需要一套与人相处之道，而这本书刚好符合。

原来一直以为这本书是成功学的鸡汤书，结果发现很有意思，早二十年看到它就好了，不过现在也不晚。

如果只看 30 条的建议，虽然也不错，但是，通过里面的故事才能理解他为什么会这样讲

早应该读到的书，有点相见恨晚的感觉，以后要反复读。

大道至简行天下

“学习的要义，” 普林斯顿大学前校长约翰・G. 西本说，“在于处理生活环境的能力。” 如果读完本书前三节，你还没有获得一些技术，没能全面提升对生活的掌控，那就别读了。因为它真的完全没用，至少对你来讲。因为赫伯特・斯宾塞说：“教育的伟大终点不是知识，而是应当落实在行为上。”

这本书被好多地方推荐，渐渐就熟悉了这种推荐，而成为了眼前的视而不见，直到头条推荐周文强倾心推荐这本书的视频，才决定翻看。三十条法则加案例让我觉得相见恨晚，要是早早读到就不用走许多弯路了，一本讲沟通，讲与人相处，人性规律的书，推荐。2022 年 12 月 16 日 22：33 读完本书，花费 6 小时 44 分。【2022 年第 47 本】

渴望感觉到自己很重要，“我很重要” 这种想法就是深耕在人内心最底层的渴望，本书中近 30 个待人处事的技巧，都是基于这一人性的弱点来展开！      如何让大家都喜欢你？我们要真心的喜欢对方，记住对方的名字，讨论对方喜欢的人和事，倾听对方的内心！      如何有逻辑的说服他人？我们要友善，避免争论，尊重和体会对方的观点，从对方的角度去看问题！      如何成为高效的领袖？我们要避免凌驾于他人之上的感觉，要去欣赏、称赞对方，给对方保持颜面和尊严，指出错误间接一些，鼓励多一些！      归根结底，就是为了告诉他人一件事：你！很重要！触碰到人性的这一弱点，没有人不会不改变！      这是一本看了就一定会成功的书吗？不是！而且任何书都不具备这样的功效！书中 30 个技巧可以作为日常生活、工作中待人处事的方向标，实践过程中可做少许整改，但大的方向应保持不变！我们也应该尽力去培养 “成功的技能”、“成功的理念”、“成功的习惯”，剩下的，命运会自有安排！

看完此书，感觉跟花姐的沟通的方法有很多异曲同工之妙。感触最深的地方：让人感觉自己很重要只看别人的优点，忽略他人的弱点；要职责批评人之前先赞美再提建议会让人更容易接受。我努力按照书中的

本书是关于人际交往的一本实操手册 和其他类似的书的不同之处在于他没有用各种心灵鸡汤，而是在跟我讲处理人际关系的技巧，并能使我在使用这些技巧的同时能和书中讲到的内容产生共通的情感，对我个人非常有帮助

人性就是基于人内心深处最底层的一些心理规律。可以把它看做电脑的操作系统。无疑，戴尔。卡耐基总结的这些规律，会让读过本书的我们少走很多的弯路，少犯很多的错误。

原则一：不要批评、指责或抱怨任何人。原则二：请不要吝啬发自内心的、不做作的赞美。原则三：诉诸对方的内在需要。原则四：真的喜欢别人。原则五：你，一笑值千金。原则六：记住姓名的能力，对商业交往和社交，都像在政治中一样重要。原则七：倾听，鼓励对方多聊自己。原则八：聊对方感兴趣的话题。原则九：使对方感到自己是重要的，要真心实意。原则十：假如你错了，立刻真心诚意地承认。原则十一：先说友善的话，气氛对了之后再说别的。原则十二：先让对方回答 “对”“是的”。原则十三：尽量让对方多说。原则十四：让对方感觉，那是他自己的主意。原则十五：努力从对方的视角看问题，要诚实。原则十六：真正体会和感受对方的观点和渴望原则十七：诉诸高尚的情操。原则十八：把你的观点，演成故事。原则十九：抛出挑战。原则二十：先要懂得欣赏，不做作地称赞。原则二十一：让人们注意自己的错误时，间接一点儿。原则二十二：批评对方之前，不妨先说说自己犯过的错。原则二十三：不要直接下命令，而要利用问句。原则二十四：让对方保全颜面。原则二十五：称赞最细小的进步，称赞每一个进步。不要吝啬你的嘉许和赞扬，要真诚。原则二十六：给人一个无法抗拒、无法辜负的好评。原则二十七：学会鼓励人，鼓励会使改变看起来很容易。原则二十八：使人们乐意去做你要他们做的事。

帮助审视所作所为、审视生活交往，能经常用来查阅。

版本略有不同

人人都喜欢赞美，讨厌指责；人人都渴望 “我很重要” 的感觉。