评分及书评 4.7 19个评分 默认 最新 确认 取消 确认 取消 KG 胡瑞江 2022-08-14 给这本书评了 5.0 领导者的资质 2022-8-14 第一遍 转发 转发同时评论 快速转发 评论 2 分享 「微信」扫码分享 确认 取消 高辉 2022-01-06 给这本书评了 4.0 管理日你的底层逻辑 其实管理是一项综合科学,具有最高维的形态意识,高纬度去理解低维度的迭代,并且运用合理的经济学,心理学,哲学嵌入式的管理学整合体系,管理员工的内心感受激发员工的内心积极并且培养追随者才是领导力的体现,负责只是普通的管理派活的人 转发 转发同时评论 快速转发 评论 2 分享 「微信」扫码分享 确认 取消 橙歌 2023-03-07 给这本书评了 4.0 利他思想 企业为了员工的幸福而存在 转发 转发同时评论 快速转发 评论 1 分享 「微信」扫码分享 确认 取消 新华大宝 2022-08-08 给这本书评了 5.0 稻盛哲学的《论语体》版本 世界是由 “挑战” 构成的。知识是由 “论语体” 起源的。 转发 转发同时评论 快速转发 评论 1 分享 「微信」扫码分享 确认 取消 Candy 2022-05-08 给这本书评了 4.0 很符合中国国情,很有借鉴 转发 转发同时评论 快速转发 评论 赞 分享 「微信」扫码分享 确认 取消 求学 2022-03-12 给这本书评了 5.0 经营关键在于读懂人心 如何处理人与人之间的关系在公司经营中占据了主要地位,这是一个相互的世界,看懂了人心,才能更好地进行公司经营。有一个很好的例子,螃蟹只挖自己大小的洞,气量大的人才能担当得起大的公司经营。 转发 转发同时评论 快速转发 评论 赞 分享 「微信」扫码分享