这本书作者写的很棒点赞！

什么是 HR？过去我总叫他们 “坏人”！拿着冰冷的劳动合同、保密协议等文件，说着让人明白每个字但又听不明白的话，做着永远都是保密的事情。2021 年，我开始分管公司的 HRD，过去看着大大咧咧的同事会因为工资小数点后的数字和你较真，驾驶员会和你掰扯到底怎么计算加班费最为科学，这时候我才发现 HRD 的工作是和员工息息相关、紧密联系的，也许一个小小的失误或者疏忽就会让员工的体验感变得极差。如何能让 HRD 的工作被大家认可呢？我认为首先就是做事的合法与合规。这本书从《劳动法》的角度，列举案例深入分析，让我了解到 HRD 的每个环节应该关注那些可能出现的用工风险，如果应对可能出现的仲裁与纠纷。同时，这本书也充满了温度，并不是简单罗列法条与判决，而是站在劳资双方的立场，告诉我们到底怎样做才是对企业、对个人最好的选择。

这本书虽然有些法律法规可能已经不用了。但是每篇文章的标题，还是问的不错的。很多人事必然会遇到的。比如：员工辞职以后发生怀孕能反悔吗？辞职一定要公司批准吗？可以随意降薪吗？为什么奖惩制度无效了？……

实战性很强，推荐阅读。

还没看完，大概浏览了一下，非常有收获，对于工作中碰到的一些问题也变得更加清晰 。语言简洁精练，通俗易懂，推荐

五星好评！这本书结合了员工入职、在职、离职等过程中的不同劳动法场景，案例浅显易懂并且贴近工作实际，能够很好地协助读者理解基础劳动法以及其中相关的应用逻辑。不仅能够起到对于劳动法的基础理解作用，而且可以有效帮助读者合理 “避坑”，强烈推荐！

这本书里面的很多劳动纠纷案例，​都让我大开眼界🤪《劳动法》其实多半是向着职工说话的，无论你从事什么职业，多研究研究这套真经，基本能保障你不被单位 “剥削”。同理，企业也务必要依据法律行使权利，千万别折了兵又赔钱🤣

内容还可以，稍显啰嗦

作者的工作经历积累了丰富的案例，详实生动且有明确法理依据，对一些极限的情况也有分析。整书分三部分入职，在职，离职的情况，适合人力工作者全面阅读学习也适合在对应场景中参考学习。

很实用，推荐！理论系统而不枯燥，案例典型而实用，对从事劳动关系模块的 HR, 乃至其它模块 HR 从业者必看，2020 劳动关系模块必将更火；市面上的相关书籍要么理论太枯燥而难以读下去，要么不够联系实际，导致在实操中难以发挥作用。本书案例实操性强，浅显易懂，理论贯穿实操，是一本能够解决实际问题的好书。

深入浅出，通俗易懂

案例丰富，措施有理有据，很棒的书！

有收获

深入浅出，案例分析，比较实用

实用性很强的一本书

各位读者好！我是本书的作者。虽然是得到的资深用户，但是没注意到得到电子书里也有这本书。感谢各位读者的支持和厚爱，如果有任何意见也欢迎给我留言噢。

实用性很强，案例分析准确接地气，是我经常在工作中时不时拿出来反复阅读的 “参考书”。特别是对应条款的诸多案例，案例典型，剖析精准，语言深入浅出，便于记忆。作为劳动者和用人单位，均具有很强的参考价值和指导意义，推荐大家收藏。

我是非人力专业的，也非集团人力部门，但在部门兼管人力，这本书解决的都是日常常见的问题。满满干货

敲门而入者看看光景可以的。

对于 HR 新人，十分友好。是一本通俗易懂的员工关系模块的工具书。