- 给这本书评了5.0灵活用工,为何如此流行?
疫情三年,不少企业生产经营压力大,为了节约用工成本和提升业务灵活性,更倾向于选择灵活用工,以提升人力资源配置效率,灵活用工这一组织形式也开始流行。“灵活用工” 强调雇主的用工状态,是用人单位以标准雇佣之外的方式,与劳动者构成非标准劳动关系或非劳动关系。在灵活用工的具体实践方式上,包括非全日制用工、劳务派遣、短期用工、业务外包、人力资源外包、众包、依附性自雇等。2022 年 7 月 7 日,人社部等五部门印发《关于加强零工市场建设 完善求职招聘服务的意见》,旨在推进零工市场就业。据测算,2021 年我国灵活用工市场规模为 8944 亿元,2017-2021 年的年复合增长率为 30.5%,预计 2022 年市场规模将突破万亿,随着用人需求的持续上涨,灵活用工服务商的交付能力和精细服务能力不断提高,未来三年市场有望保持超 20% 的年均增速。灵活用工模式中企业和员工并非直接雇佣关系,企业将用工需求提交给灵活用工服务商,由服务商负责按要求进行人员招聘,用人企业只需在项目运营成本的基础上向灵活用工服务商给付一定比例的溢价和风险金。数据显示,约五成的灵活用工劳动者平均每周工作超 5 天,21.4% 平均每天工作超过 10 小时。不过,劳动者的就业质量有一定的改善空间,特别是蓝领群体,他们从事的工作技术含量较低,工作强度更大,如,蓝领平均每周工作超过 5 天的比例达 56.7%,远超白领群体。
转发转发同时评论快速转发评论赞分享「微信」扫码分享给这本书评了4.0《南风窗》第25期我以为一年只有 24 期,没想到昨前天更新了 2022 年多 25 和 26 期,5 个多小时听了一遍,回顾一下主要内容:全球经济正在走出阴霾小国的国家品牌之战法律,理想的底线汪小菲为什么要这样?灵活用工,为何如此流行?德国的 “中国战略” 该如何战胜偏见新冠症状知几何让创投资源在城市之间流动 “三支箭” 后的楼市超燃世界杯诸神黄昏,南美豪门何日归来东道主卡塔尔:胜负岂足道哉东亚与西亚,68 年足坛角力日本队完成 “下克上” 热情:生成劲旅的发酵剂非洲与北美足球,陪跑世界杯?世界人口 80 亿,意味着什么我养 “异宠”,但非异类丁一舟、赖敏:“走心之旅” 的尽头银行理财,行情变了网易暴雪,一场猛烈的分手人与城市双向奔赴,或许只需一个屋檐特斯拉为什么总是” 刹车失灵” 裂痕加深,拜登急于圈住马斯克安瓦尔终登顶,马哈蒂尔输惨苏纳克收拾 “烂摊子”,英国人还能忍多久作家谈波,他的出现令人兴奋再见林毓生马克思如果还活着英国喝下 “政策毒药” 我们的数据该托付给谁?我在他乡,用监控照料老人宿麦种植小史重农主义、启蒙与儒家康德也早起困难一只清朝青蛙眼里的广州
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