《格局》书评我读《格局》的启发不亚于在《见识》里收获，其中有几点值得深度思考，一个人的格局决定着他的发展天花板，我们认为一个在帘布后面那位指点江山，排兵布阵的场景叫格局，但事实上绝非如此，思维的差异与见识高低的结合是为 "格局"。不同人的思维差异在面对同一件事上导致的结果差异极大，这是思维的差异；而见识的高低，也就是见识过更多场面与经验的人，往往在决策时更具有智慧。思维的不同导致对事情的看法与结果不同，而见识的高低影响着做事的影响力和成功率，二者结合是为 "格局"，这是我读这本书后对格局的深度思考。而我接下来讲的内容可能会有些刺耳，但贵在真实：一、认清自己的能力罗胖曾经说过一个 "傻逼定律"，意思是当自己回顾过往的点点滴滴，会发现自己说的话做的事就是傻逼透顶，这意味着自己是有成长的。我高中时期经常阅读许多书籍，并且时常与人辩论，那时候的我曾经以为自己比许多人要优秀，事实上我到现在也不认为自己比当时的我读的书要多，但我却认为当时的我是个不折不扣的傻逼。原因也很简单，当时的我根本不知道能力的边界在哪，但现在我知道了，因为我认识更优秀的人，也知道自己的能力边界在哪。事实上许多人认为我是个 00 后并且持续输出，会认为我很优秀，在现实中我也遇见过不少人对我如此称赞，不过我一向的答复却是：没有没有，我并没有真的很优秀。我看见更多比我还优秀的人，见识过优秀人的行为举止，再对比自己，其实根本不算什么。因此我的回复并非是谦虚，或者假装自谦。当然，如果还是认为我很优秀，或许说明自己所在的圈子根本很少见我这种人，因此才觉得我优秀，这时候要做的就是不断提升自己，更替圈子。当然，我对标的未必全是 00 后，而是社会上的成功人士。时间再拉长几年，很大可能我会觉得今天发表的言论也是傻逼，事实上不需要拉长几年，只需要一段时间，我就会觉得以前说过的话做过的事很傻逼，或者说很愚昧。说明我在成长，这是其一；还说明我见识更多了，才发现以前很愚昧；这是其二；我努力把发掘自己的 "傻逼时刻" 的时间缩短，说明我学习范围的内容不断迭代，这是其三。我观察过优秀的人，他们都有一个共同的特征：自信或自负。事实上自信的背面就是自负。我经常在说一个博弈论策略叫 "年轻无知者无畏"，意思是说恰恰是因为自己的无知才不断去学习，保持无知的状态，永远不要把自己定格在绝对优秀，这样固步自封的结果会让我觉得很讨厌。事实上我也观察过一些所谓的 "大佬"，他们经常在用一种绝对正确的语调阐述某件事，其实已经陷入了固化思维，这样不利于修炼自己的格局和见识，并且会让人感觉讨厌（至少我讨厌）。适当的自信或者在机遇面前适当的自负，就是博弈（前后）的策略，第一个吃螃蟹的人或许会尝试到苦味的食物，但也可能尝到美食。自信与认清自己的能力边界同样重要，并且二者并非是冲突的，我们经常看到一些国际的运动赛事时，教练对他的队员说，保持正常发挥就能赢，保持正常发挥的背面就是因为紧张或恐惧而影响到正常的发挥水平。自信，就是能够做好一件事的基本信念的心理适应状态。但是，请注意我要说但是了，但是自信的前提是你的能力能够匹配做成这件事情。在运动场的各大比赛中，许多教练鼓励他的队员说 "发挥正常水平就好"，发挥正常水平，指的就是把自己本来的能力完整地发挥出来，不要因为紧张等不良情绪影响到发挥。因此，一名优秀的运动员不仅需要有过硬的体育能力，还需要兼备良好的心理素质，目的就在于这里。二、格局《格局》一书中吴军讲述他早年遇见张国贤时常带他去最好的饭店见识更高端的生活水平，当时饭店的消费水平是吴军一个月甚至几个月的工资，吴军开玩笑地和张国贤说：与其请自己吃饭不如直接把钱给自己，当时张国贤先生很生气，他和吴军说带他去这种场合消费是为了体验更高的生活水平，如果直接把钱给吴军，那么只能盯着这几百块的工资，很难有更大的志气。我当时看完十分受到触动，因为曾几何时我也像吴军这样想过，对方邀请我去高端的场合见识，而我心里则想过不如直接把钱给我，这样我还能自由选择。可回过来看，哪怕对方真的把钱给到我，而我也能自由选择我喜欢的活动，这些活动无非是舒适区里的活动，对于我的成长来说基本没有意义。其次，见识到更高端的场合，心里有落差，就自然会有更强劲的往上爬的内驱力。下面我分享一个格局的小故事，尝试站在张国贤先生的角度看待格局：高中那会我在玩一个很火的腾讯手游，由于一开服我就迅速建立战队，并且妥善管理，当时建的战队排名很高，队员人数达 300+，我的职务每天都需要处理大小事务，以至于我不得不招募一个新岗位，战队队长的私人秘书。负责帮我处理战队每日大小事务。当时这位秘书 16 岁，刚进战队的时候不仅游戏技术垫底，等级低，充值 VIP 也低（这个与战队形象有关），唯一的亮点就是对我极度忠诚。在相处几个月后，我看中了他的特点，把他招募进来成为我管理战队的私人秘书，我并没有刻意教他什么，只告诉他应该如何操作处理，当然有时候他对我发布的内容与管理操作表示疑惑也会主动咨询我，我都一一细心解答。慢慢的，他对这份兼职岗位做的得心应手，以至于我放心把自己的账号交给他，战队队长的账号这个关系到整个战队的安全性，可见在当时我很信任他，对于我交代他工作他也都能妥善处理。再后来我把战队卖了，他则去了另外一个更高知名度的战队，这个新战队是依靠着极高的招募条件而扬名整个游戏，他靠着自己极强的运营能力和管理能力，得到队长的信任，并且后来顺利继任了战队队长职务，最后把当时他所在的战队不断发扬。而这个时候，他 17 岁。对于他来说，他通过这个职务学习我的运营与管理，把自己的格局和能力修炼起来，后来可以执掌一个更优秀的战队。事实上他就是靠着自己的劣势逆流而上，因为他时间足够多，技术也不高，对我也很忠诚，所以他很愿意干苦活和累活，例如帮我的游戏账号代运营，挂机做任务等，这是别人做不到的，最后反而成为自己的优势，当时他在我的战队的地位几乎可以排在前五。我讲这个故事的目的，是进入这位游戏好友的心态去看待格局，对许多人而言，一些可能会劳苦的活动不愿意参加，获得的是可能是时间上的充裕，但失去的可能就是牛人的信任，以及对方的认可。正如我上面提及的 "自由选择"，哪怕自己时间充裕也未必能做对的事情而获得成长。这个故事虽然只发生在游戏里面，但是现实里面不乏有许多这样例子，牛人如果认可后辈，很大可能会向他投橄榄枝，机会或许只有一次，是需要把握和珍惜的。三、成就＝成功率 × 影响力 × 速度在吴军看来，成就的多少至少取决于三个因素：做事情的速度或做事情的数量，每一件事的影响力，以及做事的成功率。它们之间是相乘而不是相加的关系。换言之，成就＝成功率 × 影响力 × 速度。在《见识》那本书中提到一个非常重要的思想，完成一件事比多做几件事要来得有效率。多做几件事，如果都完成不了，收获只是 0，而如果完成了一件事，收获起码是 1。生活上总是遇见许多人处在越忙越累，越累越忙的怪圈，你问他在忙什么，他总是回答各种各样的事情，等再过一段时间看他，会发现他仍然处于那个水平，并没有因为做了许多事而获得提升。我们回看做事的成功率，如果一件事无法完成，或者完成的概率很低，那么最后的收获是 0，并且还浪费时间与精力。能高效地完成一件事的前提是只做这一件事，这样容易提升做事的成功率，也是我在吴军身上深刻领会到的时间管理精髓。做事的影响力，是决定成就的关键变量。许多事和岗位是否换一个人也能过完成呢？如果可以，说明此刻在做的事情影响力并不高，因为如果如果别人也能轻易完成，那么竞争优势就很低，做事的影响自然就不会高。找到自己的核心竞争力，并且把事情极致，让对手难以模仿，别人就很难替代你的工作，这时候做的事情影响力就会更高。这就是影响力。而做事的速度，也就是做事的效率，通常能决定是否能抢占市场先机。不过，许多时候我们很难在这三个变量前都做到极致，最佳的方法还是找到其中一个变量，然后尽可能做到极致，最后再推动另外两个变量的变化。

📖这本书和吴军老师的《态度》一书一样，都可以做为自我成长和认知提升必读书目。人和人之间的差距不在于学识的高低，而在于认知层面的差别。一个人的认知决定了他的眼界，更决定着他的格局，而这些共同决定着人生的成败。📖『人这一辈子不在于开始了多少件事情，而在于漂亮地完成了多少件事』。这是吴军老师在课程里和这本书里重点强调的一个观点。人最终想要有所成就，需要超越的从来不是别人，而是自己。人也只有认识到超出个人能力之外的力量，才有可能提升自己的格局。📖凡盛衰，必在格局。格局大，则虽远则至；格局小，则虽近亦阻。提升格局，让自己保持进化，在不断成长的过程中，而这过程中，只有自己是自己的对手。我们终其一生的努力，也是为了遇到更好的自己，遇到更强大的自己，遇到格局更大、视野更广的自己。

生活中，我们会发现存在这样的现象：面对同一件事，有的人急躁，有的人淡定，人们常会认为急躁的那个人有着坏脾气，其实，与其说他脾气太坏，倒不如说他格局太小。由此可见，每个人都应该注重自我提升和认知升级。《格局》是吴军老师的作品，吴军老师在 “得到” APP 上写了两年专栏，他将专栏中的文章精选整理成书籍，《格局》便是其中之一。格局就是指一个人的眼光、胸襟，胆识等心理素质的内在布局。在本书中，吴军老师从五个维度出发，帮助我们提升格局，这五个维度分别是：位置、方向、方法、步伐和节奏。任何人，不论起点高低，只要能认清自己的位置，找准方向，用正确的方法做事，提高进步的速度，同时把握好节奏，几年后就会看到一个格局比今天大很多的自己。在书中最前面，吴军老师举了在同一个时代的 J.P. 摩根和马克・吐温由于格局的不同，所面临的结果也截然不同。我无法说格局大的人会怎样，但我认为格局越小越会错失良机。我认为格局小的人容易产生思维定式，一旦产生思维定式就不那么容易摆脱了，甚至对一些人而言，外界环境完全变化了，他们的思维定式依然存在，这阻碍了创新的发展。人类的天性就是喜欢获得，放弃一些东西很难，但《格局》这本书让我们意识到有时候少即是多：懂得放弃，做减法，做到高速率、可叠加式的进步，才能更快地到达目的地，当然在这个过程中我们要掌握好节奏。吴军在本书中有一个 “三条边” 理论 (“Z” 字型)，我认为值得每一个人看看。所谓 “三条边” 即指能力基线、理论极限、攀登的阶梯。这三条线呈 “Z” 字走向，下面是基线，上面是极限，中间是阶梯 (下粗上细)。在做事之前，我们要明白起点和终点在哪里，然后沿着道路走下去，终点是我们无法改变的，但起点却可以，在做事之前，我们应该先将自己的基线提高。格局大的人追求的是重复的成功和可叠加式的进步，格局小的人满足于自己某件事做得快、做得漂亮。读完这本书后，我希望自己可以做一个终身学习者，增加自身的个性化黏性，取得可叠加式的进步。

未来是一个过剩的时代，物质会过剩，内容也会过剩。最宝贵的是人的时间和注意力。无论是想得到关注，还是关注别人的，都需要记住一个关键词 —— 优质。

好文章

汉朝开国皇帝刘邦问从项羽阵营投降过来的陈平：“我和项王有何区别？” 陈平答道：“项王宽和，您粗野傲慢。” 刘邦又问：“那你为何弃项王而投奔我呢？” 陈平说：“项王对于有功之人舍不得封赏，而大王您不吝恩赐。” 这个故事说明，再好的人，如果舍不得分享利益，周围的人最终也会离他而去。利益要分享，但是决策自己做就好了，很多时候未必需要民主集中，征求所有人的意见。这也是我在美国体会到的组织管理的一个特点。

◎优质的才是稀缺的◎      吴军老师的思想进阶三部曲之一，最受启发的一点；优质的才是稀缺的。这本书也是优质的作品，更是稀缺品。      启发时刻；频繁更换职业赛道不是人生最好的选择，深挖一口井打造个人品牌才是最好的选择。学会等待，做时间的朋友。

所谓格局，是人在不同环境不同纬度下，定义目标的坐标，权衡利弊的角度，配置资源的优先级。吴军老师总结为三要素：位置与方向，正确的方法，速度与节奏。这本书读起来会有 “不爽”，因为会戳到很多痛处，而认命、甘心承认层级差距本就是种 “格局”。就像巴掌扇到脸上，可以是愤怒的回扇，可以是怯懦的认怂，可以是冷静的判断，怎么选，各有各的答案。

利用国庆假期看了吴军的《格局》，这是我在看完他《见识》《态度》后看的第三本书，看完后越发的感到吴军不是一般的牛，有如大神一般。《格局》升华了《见识》和《态度》，从人生的格局入手，写了命运的力量，生活的节奏，智者的见识，心智的成长，悲观与乐观，未来的法则，涵盖了生活工作的方方面面，把自己和国内外大成者的经验画龙点睛般的道来。给我留下深刻印象的是他关于应对未来的法则，关于李嘉图定律 —— 地租多少取决于它的稀缺性而不是地主的投资和改良的成本，取决于租户所能承担的价格。解释了地租理论和学区房的价值所在。在信息时代李嘉图定律带来了更大的势能放大效应，影响着一个地区人员结构，产业结构等的巨变。世界上最大的老大是上帝，摩尔定律、安迪 — 比尔定律、李嘉图定律这些规则是上帝设定的，无时无刻在发挥着作用，我们唯有按规律办事。一本改变你认知，教给你认识论和方法论的好书，强力推荐给所有追求进步的人。给予五星好评！

作为凡人，我们能怎么办？只能承认在这个时代起作用的各种规律，并且按照规律办事。1. 比如，买房子的时候，要选一个好地段，而不要贪便宜到差地段去买一个更大的房子。再漂亮的新房子都会逐渐贬值，只有好地段的土地才会升值。2. 在选择办公地点时，千万不要为了得到一点点地方上的政策优惠，跑到缺乏商业规则的城市去，因为那一点点优惠是有限的、短期的，今后的麻烦是没有止境的。很多地区不发达，说明它们处在李嘉图定律所说的最无价值的底端。3. 类似地，聘用人员时，不要贪便宜雇一大堆三流人士来充数，因为一堆三流的人聚在一起，有时带来的麻烦比他们能解决的问题还多。4. 做产品、做服务，必须做到自己所在垂直领域的前三名，最好是第一名。在市场上，第二名永远无法拿到第一名的估值，第三名之后的价值几乎等于零。苹果公司现在的市值超过万亿美元，产值超过世界上 90% 国家中每一个国家的 GDP，而它的产品种类只有区区个位数。这就如同北京王府井地区一亩地的价格要远远超出荒滩上万亩地的价格一样。5. 作为个体的人，如果你能比同行的平均水平好那么一点点，就会受到欢迎；如果好一个数量级，就会有人出数倍的溢价邀请你做事。相反，如果你比周围人差，你的劳动即使是免费的都没有人要，这就如同没有人愿意付钱租用荒滩和盐碱地一样。于是，现在形成了一方面很多单位招不到合适的人，另一方面很多人没有事情做的现象。我经常讲 10 个 90 分都抵不上一个 100 分，因为卓越和良好之间的落差是巨大的。

🍀吴军老师的每一本书都值得认真阅读，这一本《格局》助力我们拓宽自己的视野。我们的生存环境，注定是狭小而单一的，而整个世界，是多元而变化的。基于自我的见识，是无法适应这超强连接的时代。🍀生命观悲观与乐观的生活态度，以及个人心境，让我们反思与成长。特别喜欢那一节，说免费的东西到底好不好？其实如果我们为了追求免费，消耗大量精力，节省的不过是一点小钱。那极其不值得。生命中，无论是任何时刻，如果花一点钱，体验感会好许多，那就值得。🍀书架上总有那些开拓自己边界的书籍。每一次阅读，都为了更好地看清自己。那些被忙碌蒙蔽了双眼的事情，通过阅读，让我们静下来再一次思考。

当明确了位置和方向后，格局的大小就要看采取行动的方式。在这一点上，格局大的人追求的是重复的成功和可叠加式的进步，格局小的人满足于自己某件事做得快、做得漂亮。要做到高速率、可叠加式的进步，关键是做减法，懂得放弃。放弃森林中各种小岔路上风景的诱惑，才能更快地到达目的地。

书摘：当明确了位置和方向后，格局的大小就要看采取行动的方式。在这一点上，格局大的人追求的是重复的成功和可叠加式的进步，格局小的人满足于自己某件事做得快、做得漂亮。对大多数人来讲，获得偶然的成功并不难，难的是逐渐让成功从偶然变成必然。采用不正确的方法，偶尔也能做好事情，但是只有采用正确的方法，才能让成功变成大概率事件。至于可叠加式的进步，更是会带来指数级别的提升速率。要做到高速率、可叠加式的进步，关键是做减法，懂得放弃。放弃森林中各种小岔路上风景的诱惑，才能更快地到达目的地。不过，做减法很难，人通常喜欢做加法。一个青年人，如果能坚持做到高速率成长、可叠加式进步，即使起点低，即使 30 岁还不富裕，10 年后的成就也是不可限量的。当然，人也好，企业也罢，高速发展一段时间就会累的。因此，掌握好节奏是必要的。不懂得把握节奏的人，会因为一次失误失去之前的全部收益。这一点也会体现在本书内容中。如果用一个词来概括本书的内容，就是 “格局”；如果用 10 个字来概括获得大格局的方法，那就是位置、方向、方法、步伐和节奏。任何人，不论起点高低，只要能认清自己的位置，找准方向，用正确的方法做事，提高进步的速度，同时把握好节奏，几年后就会看到一个格局比今天大很多的自己，一个让自己感到不枉此生的自己。

这本《格局》，值得每个希望自己成长的人读一读。作者吴军老师，少年时曾在四川农村生活过几年，这使他深刻了解底层人民的生活，也磨练了他的性格。他的父母都是清华大学的教授，优秀而好学的他，先到清华大学读本科，工作几年后，又回到清华读研，然后到美国约翰霍普金斯大学读博，师从多位世界顶尖的教授进行学习和研究。毕业后在谷歌工作多年，从事智能语音等多方面的研究，是中日韩文搜索算法的主要设计者，还曾担任过腾讯副总裁，现在是著名投资人。吴军老师兴趣广泛，喜欢旅游、红酒🍷、音乐🎶、摄影🎥、羽毛球🏸、园艺等，读万卷书，行万里路。丰富的人生阅历，让吴军老师的作品磅礴大气。他还是一名跨界高手，不仅出版了《数学之美》、《浪潮之巅》、《智能时代》等理工类书籍，更包括《文明之光》、《见识》、《态度》、《格局》《大学之路》等 10 多种人文著作。他在得到开设《硅谷来信 1-3》、《数学通识》、《信息论》、《科技史纲》、《阅读与写作》等多门课程。这些课程我都刷过不止一遍，非常受益。这本《格局》，里面提到了很多吴军老师的自身经历，也有很多他的思考和感悟，读完后不禁让人感慨，真是 “性格决定命运，气度影响格局”。💐💐💐有时间再学习一遍，学习吴军老师的人生智慧和大格局。

“如果用一个词来概括本书的内容，就是格局；如果用 10 个字来概括获得大格局的方法，那就是位置、方向、方法、步伐和节奏。任何人，不论起点高低，只要能认清自己的位置，找准方向，用正确的方法做事，提高进步的速度，同时把握好节奏，几年后就会看到一个格局比今天大很多的自己，一个让自己感到不枉此生的自己。”——《格局》

山高，让你感觉到月小，但其实月并未变小，还是一样大；水枯，让石头露出水面，但其实石头并未移动，还是停在那里。不管遇到任何难题，你还是你。      让阅读更有趣… 得到

之前读吴军的《见识》和《态度》之后都有所梳理和盘点。这次也不例外。《格局》全书有七个部分，涉及工作、生活、学习、投资、交友等话题。看似 “鸡汤”，实则是吴老师的经验之谈。很多地方都是点到为止，感觉不解渴，有戛然而止之感。因为是 “得到” 课程《硅谷来信》和《谷歌方法论》专栏有关内容的集结，所以深度上可能有所欠缺。语言风格上，延续了吴老师朴实无华摆事实讲道理的习惯。娓娓道来做人做事的立足点，让你在读的过程中不自觉地点头称是。事例引用上，既有商业巨子和学术界领袖，也有他的老师、家人和生意伙伴。初衷估计不是为了增强可信度。就是因为太熟悉，信手拈来而已。印象深刻的是以下这些片段：众利勿为，众争勿往。在没有听到反对意见之前不要贸然行事，因为认知盲点极有可能造成灾难性后果。做投资尤其是如此。见小利，则大不成。对不理财的人来说，投资自己、看得远一点儿可能也是这个道理。勿因小恶而忘记大善。人们很容易因为个人的好恶全盘接受或否定一个人、一件事，容易把局部的得失放大成全局的结果，容易以偏概全、逞一时之快。还是要心平气和，通盘考量。勿因人之短护已之短、炫己之长。不能因为别人犯了错误，我们就有理由犯错误，那是意气用事。“半瓶子醋” 做法千万要不得，我们要做的是超过他人的长处，而不是满足于超越别人的短处。做事要有主动性。对创业者而言尤为重要。主动性需要长期坚持。没有积累即便有机会也把握不住。沉住气，慢慢提升自己，自然会和其他人拉开距离。当然这也远非主动做事的目的和意义。在哪儿坡唱哪儿歌。人的命运是由大环境和自身做事情的方法决定的。生在这个时代，就要做和这个时代相契合的事情。不能老想着弯道超车、出奇制胜。锚定一个领域，深耕下去，耐心地、按部就班把每一件事情做好，保持韧性，假以时日，会有意想不到的结果。记住 “止损” 和 “认命”。不好的心态会让背运不断被放大。遇到背运时不慌乱，把损失限制在局部，避免雪崩式灾难，是智慧的体现。愿意止损、愿意认命的背后，体现的是对命运的敬畏。因为世界上稍微难点儿的事情都非常复杂，超出我们的有限认知，更超出我们的控制能力。看清能力的边界，对世界有一种诚惶诚恐的态度，才会有长远的发展。磨刀不误砍柴工。不懂得休息的人其实不懂得工作和学习。一个人的神经如果一直紧绷，不仅自己早晚会吃不消，而且未必能得到想要的结果。休息能够帮助恢复精力，重拾自信心，更重要的是能让自己从原先封闭的系统走出来。本质是从外界获得信息和能量。走出越穷越忙、越忙越穷的怪圈。很多时候，做不好事情，是因为太匆忙、太着急，以至犯了太多原本可以避免的错误。慢下来，静下来，抬头看看纯净的天空，听听内心的声音，重新审视自己的想法，可以更正很多明显的错误。书到用时方恨少。不读书的人通常难以提高自己的经济水平，而这一点只有当人们遇到天花板又突破不了时才能体会到。看法好似偏激，其实应该是有感而发。捧起一本好书，徜徉于知识的海洋，细细体会个中滋味，不啻为自由人的享受。天下有大勇者，卒然临而不惊，无故加之而不怒。有勇有谋、有胆有识，是可以从读书中修炼和加持的。追求可叠加式的进步。一个人在选择工作单位（岗位）时，应该把对自己好、能帮助自己成长的公司（岗位）放在首位，而不是觉得某家公司（某个岗位）很酷、很热门或者多给了一点儿薪水就选择它。花精力做的事情要尽可能对自己将来的进步有好处，让过去的经验成为未来发展的基石，让自己的本事随着工作时间的增长而增长。第欧根尼教给的几堂课。一是成为自立的人，心有所持，不随大流。二是要有真本事，安身立命，靠手艺吃饭。三是保持自由人心态。四是不要过分追求物质。五是输赢不重要。六是树立自由和平等的意识。还有一些金句，可供参考和体会：要对我表达善意，最好的办法就是别占用我的休息和工作时间。人不在于开始了多少件事，而在于完美地结束了多少件事。只有到了人才荟萃的地方，才能体会到自己水平上的不足。别总想一次性解决所有问题，而是追求在原有基础上取得进步。只有专业的做事方法，才能保证获得好运气，保证稳定的回报。在通往目标的道路上，即使有艰辛也是愉悦的。不要为了省那些不太值钱的东西，把事情做得不漂亮。进步意味着得到和失去。绝大部分人的成长是一个不断受挫的过程。登过的山，趟过的水，走过的路，遇到的人，读过的书，都在塑造着一个人的格局。吴军总结自己的成长，除了很好的学习和工作环境之外，特别提到一群优秀的人从不同角度塑造了他。当然，有此成就的前提是发自内心愿意接受他们的指导，将他们看成自己的引路人，主动从他们身上学到美德和智慧，让自己变得更好，甚至超越他们。这说的是导师的重要性。其实不只是学校，职场也一样。总有一些人在有意无意地指点你，领会多少、深浅，着实看悟性。如何应对未来。未来不是一个我们能轻易获得享受的时代。未来是一个过剩的时代，物质会过剩，内容会过剩，最宝贵的是人的时间和注意力。未来充满不对称性、复杂性和不确定性。要做的就是增强适应性和创造力。这也是教育的目标和方向。“对未来最大的慷慨，就是把一切都献给现在”。只要你勇敢地说再见，生活便会奖励你新的开始。

有气度格局大的人，他们都十分清楚自己所在的位置，有非常明确的方向，然后用正确的方法沿着这个方向坚定地走下去。他们并不贪图步伐有多大，但是因为从来不去做或者很少做南辕北辙的事情，反而总是先人一步到达终点。相反，一事无成的人常常跑得很快，却在锲而不舍地兜圈子，或者受到环境的诱惑而不断改变方向，甚至干脆背道而驰，几年、十几年后回头看，又回到了起点。

这本书看的时间比较长，一直没有大块的时间仔细拜读，书中很多精髓的东西看的很振奋人心。吴军老师早年的见识和格局被好的引路人打开，后面逐渐见识到更大更精彩的世界，而后写书开专栏，给后来人更多的是启发和思考，引领很多的灵魂走向更广阔的世界。格局两个字看起来很简单，但其中的知识和见解在每一个个体身上都不尽相同。今年换了工作之后，我一直在回想现在的公司和上一家单位的异同，也在不断回想求职过程中遇到的不同的公司的千姿百态。在通信行业里面，随着时代的发展，几千万上亿的产值还是比较容易做到，但如何突破到更大的市场空间，实现个人和企业的跨越，就像我们老板说的在接下来的几年要做到人均产值破百万，如何看清楚我们吃的是整个行业上升的红利还是自身实力突破瓶颈后的自然增长，这需要一定的格局来引领。当你在为小事争论不休动物时候，有的人正走在通往未来的道路上，觉察自我的定位和要融入的世界，然后坚持去做就好。

格局大的人追求的是重复的成功和可叠加式的进步，格局小的人满足于自己某件事做得快、做得漂亮。大格局的方法：位置、方向、方法、步伐和节奏。成功 = 成功率 × 影响力 × 速度。速度最多差几倍，但影响力却有量级之差，做事要养成关注量级的习惯。与其努力做了很多没有影响力的事情，不如认认真真做好一件有一定影响力的事情。