给这本书评了5.0《薪酬与绩效管理操作指南》薪酬与绩效管理是人力资源管理工作的六大模块之一，也是人力资源管理工作的重要内容。本书作者从实战出发，详细介绍了薪酬体系设计、薪酬管理、绩效管理、员工绩效考核过程管理等内容，旨在帮助读者快速掌握薪酬与绩效管理技能。
给这本书评了4.0一本基础扫盲的书这是看的该系列的第二本书。该系列的书的一个最显著的特点就是全面，适合基础性扫盲。每一个知识点都涉及，有利于回顾。适合初学者也适合资深者回顾。但我还是建议，有一定工作经验的人力资源从业者可以看看，能够启发思路。
给这本书评了5.0薪酬+绩效管理工具书HR 有相关工作需要时，可以查看此书。
给这本书评了5.0薪酬与考核体系，管理利器。
给这本书评了3.0有理论，少实践
电子书薪酬与绩效管理操作指南：管理制度+考核办法+实用图表+操作方案
薪酬与绩效管理是人力资源管理工作的六大模块之一，也是人力资源管理工作的重要内容。科学合理的薪酬与绩效考核制度能够提升员工的工作热情，有效控制企业的用人成本，加强团队的凝聚力，增强企业的市场竞争力。 本书既有理论讲述也有操作方案和管理工具，作者从实战出发，详细介绍了薪酬与绩效管理工作涉及的所有环节，包括薪酬体系设计、薪酬管理、绩效管理、建立绩效管理体系、员工绩效考核过程管理等内容，旨在帮助读者快速掌握薪酬与绩效管理技能。本书适合人力资源管理者尤其是薪酬管理者、绩效管理者，以及高校人力资源管理专业的师生阅读、参考。
