评分及书评 4.2 21个评分 默认 最新 确认 取消 确认 取消 Adam 2021-07-06 给这本书评了 5.0 超越极限 连接 + 取舍 + 接纳 + 结构 + 流通 + 优化 + 强化 转发 转发同时评论 快速转发 评论 2 分享 「微信」扫码分享 确认 取消 田海燕 2023-03-08 给这本书评了 5.0 为高压力管理者提供的解决思路。 极限管理是个未知领域,作者形象的使用登山场景来同理,非常有说服力,也很有见解。对该作者的其他书籍也一并推荐。管理是复杂任务,复杂任务需要管理方法论,推荐作者逻辑清晰的方法论! 转发 转发同时评论 快速转发 评论 2 分享 「微信」扫码分享 确认 取消 王志刚 2023-05-18 给这本书评了 4.0 管理是什么干什么怎么干 运用资源得到好的结果。聚焦重点工作,有职业伦理道德和良好的工具。伦理道德是做正确的事,而工具就是正确的做事。聚焦于结果就是以上之和。 转发 转发同时评论 快速转发 评论 1 分享 「微信」扫码分享 确认 取消 半山 07-29 给这本书评了 5.0 结果是衡量管理者及其管理成效的唯一决定性标准。 转发 转发同时评论 快速转发 评论 赞 分享 「微信」扫码分享 确认 取消 洁宝 2023-08-01 给这本书评了 5.0 挑战极限 正确管理的成本几乎为零,无需投资。它需要的是深刻的洞察、正确的知识和信息、对效能的重视以及正确管理的意愿。正确的管理影响着每一个人。掌握正确的管理方法意味着掌握了生活技能。在我看来,个人管理和组织管理是整个管理系统的两个重要方面。这种管理方式能够使人们认识到自己的优势,并将其顺利转化为业绩,找到人生的意义并获得成就感。 转发 转发同时评论 快速转发 评论 赞 分享 「微信」扫码分享 确认 取消 刘海龙@XGS 2023-05-03 给这本书评了 5.0 2023年五一假期期间的收获 读完后,值得经常翻看。 转发 转发同时评论 快速转发 评论 赞 分享 「微信」扫码分享