- 给这本书评了4.0承担起自己改变的责任,我们就开始创造一个更好的自己
这是一本教我们认清为什么改变很难,如何做出改变的书,书的作者是全球最具影响力的高管教练、商业思想家马歇尔・古德史密斯博士,他曾辅导众多世界顶级企业高管及其团队做出改变。他认为,对成年人来说,行为习惯的改变是世界上最困难的事,我们擅长编造理由,自欺欺人,拒绝改变。而环境也在无形中阻碍着我们改变,我们甚至意识不到环境了控制着我们,塑造了我们的行为,是影响我们做出改变的重要因素。基于这种认识,马歇尔・古德史密斯博士设计了每日问答法,这种方法能创造让改变发生的环境,本质是一种投入度提问,6 个基本投入度问题是:我否尽最大努力设定明确目标了?
我是否尽最大努力实现目标了?
我是否尽最大努力寻求人生意义了?
我是否尽最大努力追求快乐了?
我是否尽最大努力构建良好人际关系了?
我是否尽最大努力全身心投入工作生活了?我们可以根据这个投入度提问法写出想要做出的行为改变,比如学习工作中的新知识,和家人朋友保持联系,每天锻炼身体等,以 “我是否尽最大努力……” 的句式每天对自己提问,按照投入度 1-10 分给自己的表现打分,定期回顾,看看自己在哪些方面做的不够好,针对性改进。马歇尔・古德史密斯博士认为,每日每日问答迫使我们每天都要检查自己在某些方面的努力。这样,它们把我们的目标提炼成了方便管理的每日数据。这种方法让我们更关注过程,关注我们为行为改变做出的努力,而不执着于结果。当我们能全心投入去改变行为习惯,我们就能做出改变,我们就能掌控环境,不被环境影响。
改变很难,但是值得,当我们全心投入,为自己的改变负责,我们就开始创造一个更好的自己。3转发同时评论快速转发评论8分享「微信」扫码分享给这本书评了4.0同学们,不用太忙碌了啊!要警惕一直 “擅长” 的工作,哪怕当下的工资很高。这本书的作者马歇尔・古德史密斯 40 岁时,做着一份自己擅长的工作,给各大公司做组织行为学方面的培训,收入蛮高。他的老师及时点拨,说他没有为未来投资,把全部的时间卖给了公司,赚了很多钱,但没时间研究和写作,没有找到新的东西讲,继续这样做很长时间也可以,但也永远没法儿进步。马歇尔的老师很敏锐,目光长远看到了问题,这是个警醒啊,同学们,太忙碌,没有时间深度思考自己新的定位,是「牺牲明天换今天」的危险行为。歇尔・古德史后来辞掉了这份工作,尽管收入立即减少,但不再终日忙碌,他决心走出一条不一样的新路,成了高管教练,帮助 70 位 CEO、300 位企业高管改变自己,养成自律的习惯。
转发转发同时评论快速转发评论6分享「微信」扫码分享给这本书评了4.0没有人能让我们改变没有人能让我们改变每天刷书第 063 本今日刷书《成为可怕的自律人》为什么每次计划去学习却总是拿起了手机?为什么每次减肥却忍不住吃糖?为什么每次说早睡都非要熬到半夜?...... 每个人都或多或少地有拖延症倾向,拖延、焦虑、悔恨,痛下决心改变,之后还是走回到老路。作者认为,是环境让我们做出不想做的行为,失败的不是你,而是方法。只要向自己提出积极的问题,就能让拖延症瞬间变得超级自律。方法是次要的,更主要的是我们的内心,是否想真正改变。正如作者所说:没有人能让我们改变,除非我们自己真心想要改变。2022.11.22
转发转发同时评论快速转发评论4分享「微信」扫码分享给这本书评了3.0理论比较完备,但收获不多对自己比较有价值的启发是阐述了环境对于人的行动的影响。1. 我们可以主动创造有利的环境来帮助行为改变 2. 主动避免可能干扰行为的环境举例来说,如果我想减肥或者拥有更好的身材,但是我身边的人没有人身材很好,或者没有相同的目标和行动,我也很难坚持自己的愿景和目标,相反,如果去参加模特培训班,或者身边的人都有同样的目标和信念,事情会变得容易很多。以前对环境的影响认知太少,现在会更有意识的去改变,比如不同类型音乐的能量,衣着给自己的气场感能量感,身边人群和环境气质等。用一个小时快速翻一下还可以,没必要精读。
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