- 给这本书评了5.0越学习越成长
真正可怕的不是老去,是停止成长。有些人达到了终生学习的境界,如王永庆,92 岁高龄的他,坚持要与家人同赴美国,考察美国工厂的业务,工作到生命的最后一刻。有些人年纪轻轻就老气横秋,固步自封,每天沿着相同的轨道上班、下班、刷微博、刷抖音,活得像机器一样,空有躯壳,没有灵魂。当我们承认自己是凡人,有生理上的极限和心理危机。同时,又能够意识到自己是独立的人,有自由意志,以及必须培养与之相匹配的能力才得以支配自由意志和独立生活。那么,在一定程度上就可以避免沦为机器的命运。只是,作为机器也是相对轻松的,所以有些人其实并不是发自内心地想要摆脱这种生活方式。正直的人无法容忍自己一边啃老一边叫嚣渴望自由。终身成长,是对自我的一份承诺,是为了成就更好的自己所必须付出的努力。
转发转发同时评论快速转发评论13分享「微信」扫码分享给这本书评了4.0成长不是短暂的冲刺,而是终身的长跑对我们而言,最开心的事是什么呢?在工作中取得了好成绩?个人生活也过得十分充实?以及感觉到自己在成长,在进步的时候。任何人都能成长,这是我们最本质的能力之一,是刻在我们基因里的东西。但是,很多时候我们在实际生活中仅仅停留在表面说说的地步,很少能够持续地、脚踏实地地去制定去执行自己的成长目标。本书中作者分析了阻碍我们成长的几个心理屏障,其中最主要的原因就是不自信。“反正我也做不到”,通过这种不自觉地贬低、放弃的意识,断言自己 “不可能做到”,在没有进行尝试之前就已经放弃了,那自然也就不可能踏上成长的旅途,将自己囚禁在起点之前。其次,害怕失败,是阻碍成长的第二大因素,因为曾经失败过,不想再次体验那种无力感和挫败感,所以放弃继续努力。甚至还未开始,就因为害怕想象中的失败,认为自己不行,在行动之前就放弃,更加令人惋惜。作者通过分析我们常见的心理障碍、挫折时刻、成就时刻,给出了七个能够帮助我们建立自信,帮助自己成长的行动指南。一,降低目标难度。我们常说立志当高远,但实际上在养成习惯、培养自信心的时候,反而应该将目标制定得更微小、更具体、更容易实现,不能好高骛远。比如培养运动健身的计划,如果一开始就制定每天跑步一小时的 “宏远计划”,那基本上第一天就会被劝退,从而打击自己的积极性,陷入恶性循环。有一本书叫做《微习惯》,就是告诉我们建立长期良好的习惯要从一些列积极但是简单、微小的习惯做起,这种习惯太小了,小到不会有任何负担,因此具有极强的习惯养成性。例如每天只做一个俯卧撑,或者每天只看 1 页书。这些习惯真的是太微小了,小到你根本就不觉得困难,或者浪费时间。这样开始一段时间以后,你就会在不知不觉中增加自己的数量,因为微习惯帮助你开启了习惯性的动作,让你认为 “来都来了” 就再多坚持一下吧。二,做让自己快乐的努力三,建立自信所谓自信,就是一系列微小的成就积累起来的感觉,当成功的次数越来越多时,人自然也就越来越自信。总结那些成功的时刻,不管是多么微小的成功,都是建立自信必不可少的基石。四,创造良性循环五,保持身心的健康、愉悦状态六、培养积极乐观的态度七,寻找志同道合的朋友,和同伴一起成长。正所谓三人行必有我师,和同伴一起,既能互相学习,不断提高自己,又能互相依靠,在需要时能互相安慰、鼓励。本书提供了多种能有效帮助我们持续成长,创造良性循环的方法,具有很强的实践意义。成长是一件让人感觉非常幸福的事情,拥有了正在成长的真实感受后,就能一天比一天更强大,更有成长力。毕竟,我们都希望今天的自己能比昨天进步一点点。
1转发同时评论快速转发评论12分享「微信」扫码分享给这本书评了3.0学习是习惯,成长是必然赤羽雄二,毕业于东京大学工学专业,一手创办了麦肯锡韩国分公司,将许多韩国企业推向国际化。作者将他 14 年麦肯锡公司工作经验,以简明易懂的语言诉诸于笔端,出版了一系列麦肯锡工作、思维方式相关书籍,如 2014 年《零秒思考》《麦肯锡精英高效阅读法》以及这本《终身成长行动指南》等。是的,他的书浓浓的麦肯锡风格:简洁、易懂、清晰、易执行。对于大众,这是由理论到实践的第一步。归纳起来,全书的线索归纳起来就是:成长的意愿 + 切实可行的计划 + 持久的努力 + 乐观自信 + 志同道合的伙伴。理论并不高深,只是看每个人的行动,就像那句经典语录:听了许多大道理,却过不好这一生。
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