创始人的企业家精神是企业从无到有建立起来的核心动力。当企业成长到一定规模后，业务和管理变得越来越复杂，如果组织内有更多像创始人一样具有企业家精神的员工，企业家就不会孤军作战，企业就能继续发展。因此，有的创始人开始在企业内宣扬企业家精神，把它当成一种价值观，也用此来考察中高层领导者。也有的企业提倡管理者成为 “有企业家精神的职业经理人”，希望这样能把企业家和经理人的优点结合起来（创新、坚韧、专业）。同时，在管理上通过高度授权、激励与绩效强挂钩等办法，来激发员工的企业家精神。

为人谦虚可以让人收获良多。无论你多大年纪，都应该从最微小和最伟大的人那里不断学习。人可能在任何时刻死去，每天都是你余生里的第一天。为人谦虚可以让人收获良多。无论你多大年纪，都应该从最微小和最伟大的人那里不断学习。人可能在任何时刻死去，每天都是你余生里的第一天。

为人谦虚可以让人收获良多。无论你多大年纪，都应该从最微小和最伟大的人那里不断学习。人可能在任何时刻死去，每天都是你余生里的第一天。

本期一文关于印度战略的。对于消费产品而言，印度享有一个快速增长的城市中产阶级细分群体。“世界经济论坛”（World Economic Forum）对此做了很好的概括：“单纯就数量而言，21 世纪最大的城市转型…… 正发生在印度。” 印度中产阶级的比例从 2005 年的 14% 增加到了 2021 年的 31%，而且可望到 2047 年进一步增至 63%。