- 给这本书评了5.0看懂商业世界运作的方式
有启发 12 句话 1. 商业就是交易,商业模式的核心就是交易结构。商业模式思维就是交易思维 2. 好的盈利模式本身就是一项重要的竞争优势 3. 公司不一定人越多越好,人少同样可以创造高收益 4. 有利益,才会交易;有交易,就会涉及会计核算和税收 5. 化竞争为合作:将某些经营活动交给竞争对手,是商业模式设计中比较高的境界 6. 采用 “孵化加速 + 非控股投资” 的赋能交易模式 7.“性价比” 是可以设计出来的 8. 好的商业模式能用二流管理做出一流业绩 9. 选择交易主体,也就是选择和谁做交易。同样的资源能力被不同的人拥有时,发挥的价值就不一样,你要选择更能撬动它的人来和你交易 10. 做生意,眼光要放长远些:不一定要赚当下的钱,而要利用自身资源能力的价值,借力客户、上下游企业、政府部门等利益相关者来融资,解决融资难的问题,并积累资源能力:经营能力、信用能力、品牌等,赚后续项目的钱 11. 建议你摆 3 张图:第一张是产业链图,看看上下游在发生什么重大变化;第二张是生态圈图,看看周边产业生态跟你的企业有什么关系;第三张是交易结构图,看看你跟谁交易以及你们是怎么交易的。然后,你要列一张表,动态盘点你和当前及潜在交易主体有何资源能力和交易方式,思考如何进行商业模式优化设计 12. 企业家首先要把自己当成一个设计师。不少企业家学了很多管理知识,却仍说不清企业是怎么赚钱的。其实,只要设计好了商业模式,盈利模式就一清二楚
1转发同时评论快速转发126分享「微信」扫码分享给这本书评了5.0如何设计商业模式解决管理问题,以及盈利问题?首先,什么是商业模式?朱武祥教授给出了一个精彩的定义:商业模式是企业经营活动以及相关利益者的交易结构。这里提到两个关键词:经营活动、交易结构。经营活动指企业主要给谁提供什么样的产品或服务;交易结构则指五部分:交易要素(交易什么?)、交易主体(和谁交易?)、交易方式(怎么交易?)、交易收支(怎么定价?怎么收费?)、交易风险管理(交易过程有哪些风险?)。书中围绕商业模式的不同应用方向,提供了大量的案例,帮助你理解上述定义与概念。比如范蠡如何避免土匪,把北方战马免费运送到南方,实现自己的第一桶金?比如奥运会一直亏损,没人愿意承接,1984 年的奥运会是如何利用商业模式设计,最终实现盈利。海尔等企业如何实现内部交易重构,焕发企业新生?等等,至少十几二十个以上的精彩案例。与我而言,最大的收获,就以拆解一家 Hr SaaS 企业的商业模式进行总结吧。1、SaaS 企业的本质是标准化,但如何解决客户的个性化需求,以满足更多客户需求(尤其是中大型企业)?SaaS 交易要素主要是两部分:SaaS 系统以及相关服务,而交易主体一般主要是:直销团队、渠道销售团队、实施团队、客服团队、客成团队产研团队,以及产业链上下游(比如 ERP、OA、差旅报销、财务等合作伙伴)。如果客户个性化需求,完全只由自身产研解决,那无论是采取定制化付费解决,还是正常排期迭代,需求的响应速度都将特别慢。所以:首先,从交易主体跟交易方式来说,可以引入第三方的研发团队,通过插件化的方式来解决个性化需求。比如中大型企业一般有自己的产研团队,则可基于当前 SaaS 产品进行插件研发,解决其个性化问题。比如具备研发能力的渠道销售团队,也可进行插件化开发,解决它们自身签约客户的个性化需求问题。同时,提供一个插件化的交易平台,允许他们将自研的插件与其他客户进行交易。2、SaaS 企业如何解决内部管理问题?比如销售业绩不佳;渠道销售只管签约,不管售后;内部产研效率低,需求响应速度慢等许多看似是管理问题,实则是商业模式的问题。销售业绩不佳,本质是销售虽有提成激励,但却奖励效果有限。可以改变交易方式,将直销团队的雇佣关系,改为合作关系。即销售不在是自己的雇员,而是转变为渠道商,只要支付对应的渠道分账,剩下的利益归自己。当然,人员成本也自行负责。渠道销售只管销售,不管售后。那就把对应的实施服务、个性化需求研发等,均转由渠道自身负责,改变其中的交易方式。内部研发效率底下的本质是需求做多做少,工资不变,奖金不变,与其多做几个需求,还不如少做。至少少做需求,线上问题还能更少。所以产研部门就变成了成本中心,而不是利润中心。问题定义清楚后,解决方案也就产生了。即通过商业模式的设计,将产研团队转变为内部交易者,将完全工资收入的方式,改为基本工资 + 提成,且拆分到最小单元。比如产研团队提供系统迭代服务,如果客户产生续费,则可进行适当比例的提成(比如续费金额的 5%);同理,如果是新签客户,则也可以提成(比如比例是 3%);另,产研团队也可自己针对需求进行插件化开发,研发的插件可以自行售卖,收入归自己。同时,就像阿米巴经营模式,产研内部也需进行最小单元模式拆分,尽可能避免大锅饭模式。
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