要想在职场上生存，得立于不败之地，和直属领导搞好关系是第一原则，其次才是业绩或工作能力，如果所在层级比较高，就是派系斗争范围了，这个时候就是要考虑，自己是否站对了队。如果自己没有这个概念，一般是这么几种情况：一，公司规模很小，利益尚未出现《资本论》的唯钱观。二，自己远离公司权力的边缘地带，所出为基层员工。三，自身有极为强大的专业能力，且为公司运行过程中充当不可替代性，因此身居要职，但性格毫无概念。《权力》一书特地拿《从优秀到卓越》等相关管理学书籍作为反面案例，作者认为这些书里讲的，作为管理者或领导者应该拥有各类正面词汇，而闭口不谈他们在公司的权力争夺战的经历。我认为他批评的非常合理，这也是 “这个世界是公平” 的观念深入人性的体现。天时地利人和。选对高速发展的行业选对行业头部公司选对公司关键领导人做对业务或超额完成工作任务而这本书需要你做的，就是选对关键领导人。

“杀人的感觉，与被杀的感觉，你喜欢哪个？”————《庆余年》本书强烈推荐那些刚参加工作或是在竞聘中失利的学友们看。你眼中的权力与实际的权力可能相差很多。仅下面👇🏻一条原因就要必读此书。【研究显示，人们的预期寿命和健康状况与他们在组织层级中的位置密切相关 —— 占据高层角色的高地位者比低地位者更健康、寿命更长，即使在排除了基因差异与血压、体重、血液生化等各种生理指标以后，结论也同样如此。】

每日一书：《权力：为什么只为某些人所拥有》。想成功创建通往权力的道路，要扫清挡在你路上的三大障碍：1、认为世界是公平的；2、现有的领导力知识和成功人士的说教；3、最大的障碍，就是你自己。随着中国从最初的农业经济、计划经济与小本生意模式逐渐发展为以大型国际知名企业为特色的现代工业经济，人们成功的决定因素早已不仅仅取决于他们的创业能力与技术能力，而且也取决于他们是否能够在职场政治方面也同样游刃有余。贝思说：“这是一个险恶的世界。人们会把别人的工作成果据为己有，而且人们关心的是自己的职业生涯，为此，经常不惜损害他们为之工作的组织。自吹自擂的人往往会得到回报。我的同事们每天来上班，早就计划好了如何保护并扩张自己的地盘。我不愿意如此卑鄙，如此心机重重，或者牺牲自己的信念来获得成功，至少是一般人通常认为的那种成功。” 吉姆・柯林斯在《从优秀到卓越》一书中，描述了把企业带上绩效曲线的 “五段” 领导者，他称他们 “谦虚、安静、含蓄，甚至害羞”，不独享风头，也不独断专行，因此他们能让雇员发挥出最高的水平。而大多数 CEO 都不是这样的领导者。柯林斯描述的那种领导者相当罕见。更有效的做法是，定期询问掌权者：哪些方面的工作最关键，他们是如何看待你应该做的事情的。通过寻求帮助和建议，你还可以与掌权者建立一种关系，这种关系可能会非常有用，而且，以一种可以展示你的能力，并表现你控制了局面的方式来寻求帮助，是一种对权力在你之上的人的有效恭维。在询问了他们认为重要的东西之后，你就可以根据他们的意见采取行动了。意愿体现在个人素质中，就是雄心、精力和专注。而有助于获得权力的 4 项技能，则分别是自知之明和反省心态、散发自信的信心和能力、理解他人并懂得换位思考以及化解冲突的能力。在对以上每个特质进行说明之后，我将讨论另一个特质：智力。智力和权力有些关系，但我认为它被严重高估了。实际上在所有的组织中，只要你控制了资金和人员，就拥有了权力。正如加利福尼亚州的前民主党党魁兼财务长官杰西・安若（Jesse Unruh）曾说，金钱是政治的最佳养料。拥有别人无法获取的资源能给你带来权力。世界经济论坛，以及卡伦在互联网公司举办高层会议的案例说明，第一个创办会议的人自然而然获得了垄断权。人际关系使你接触到更多的人，让你能够与他们保持联系，从而增加了你的机会。有效的人际关系创造了一个良性循环：人际关系使你的可见度更高，从而提升你的权力和地位，而当你的权力和地位上升时，建立和维护人际关系也会更加容易。人际关系会对职业生涯的发展产生重要影响，如果你对推动职业生涯前进的战略行为，包括你和哪些人保持联系仍然心存疑虑，那么你必须克服它们。人际关系其实并不需要那么多时间和精力，它需要的主要是思考和规划。创建权力道路的第一步，就是挑选一个符合你的天资和兴趣的环境，一个你有可能获得技术和职场政治上成功的环境。

这本书写的内容很实在，给理想和现实搭了一座桥，权力是生活工作学习逃避掉的必修课。我当下的生活经验与这本书的内容结合下来时，我知道了自己恐惧权力的原因，是自己对于自己的不自信，给了人在我身上行驶权力的机会，从而倾轧了自己。我也知道了如何打破这样的循环人生场景。

权力活动和职场政治力量互动如此普遍的一个原因就是，等级结构在人类和动物社会中无处不在，等级的存在就意味着竞争，人们就会争相占据更高的职位。      社会本就是不公平的，公平只是大家的向往。如果不去追求的话，就只会处于底层。权力是 “争” 来的，不是 “等” 来的。要想获得权力、保持地位，重要的不只是工作业绩，还必须引起别人的注意，并对业绩的评价标准施加影响。此外，还必须有效地应对掌权者，有效的做法是，定期询问掌权者：那些方面的工作最关键，他们是如何看待你应该做的事情的，确保那些有影响力的人有强烈的愿望让你获得成功。      如果你揭露了某些人的错误，那么即使你拥有正式授权的职位，即使你的做法是正确的，这也不会为你赢得被你揭发的错误者的支持。掌权者很难从别人的角度看待事情，但如果你想保住你的位置，你就需要克服你自己的想法和你的立场，并对周围的职场政治动态保持敏感性。      了解组织中的力量互动，了解不同的人如何看待同一件事，他们的利益是什么。如何做到有说服力，以及如何与人相处，并建立有效的个人关系等。      不管自己的真实感觉是什么，都要设法保持镇静、风度和魅力。不制造不必要的敌意，要争取活到 “隔日再战” 的那一天。

这本书是一个领导力公开课中的讲师推荐的。

“不要抱怨生活是多么不公平，或者你的企业文化有多么不健康，或者你的老板是个混蛋等。无论是在你现在工作的地方还是在新的地方，你都有责任和潜力来改变自己的处境。不要等待情况会自己变好，也不要等待换上其他人掌权，然后期望他们以仁慈的方式运用权力并改善状况。是否为自己寻找或创造一个更好的环境，这个选择取决于你；是否为自己创建权力之路，这也取决于你。”

一本值得置顶的书，何时何地都要乐观自信，不要指望别人

不想写书评的荐书，因为作者的新作《权力七规则》还没引入中文版，只好先读这本前传，这本书在理论上还没那么清晰，案例比较多，需要自己领会和总结，就这样。

权力和职场政治行为在组织中普遍存在，这是一个不争的事实。但对于权力的认识和权力的运用，人们的看法千差万别。本书通过研究数据指出权力对个人健康和提升的必要性：无论是在工作的地方还是在新环境中，你都有责任来改变自己的处境。是否为自己寻找或创造一个更好的环境，这个选择取决于你。是否为自己创建权力之路，也取决于你。如果你自己都不为自己发声，别人为什么要为你说话呢。作者不仅言简意赅的指出权力的重要性，同时还为读者们列出了一些实用的建议，强烈推荐阅读。

本书为斯坦福大学著名组织行为学教授，关于如何在现实世界中获得权力，运用权力，并维护权力的颠覆性作品。　　作者指出 “世界从来都不是公正的，你想拥有的一切只有靠你自己去争取。” 传统的相信生活是公平的做法，会让我们被现实世界中的挑战和竞争打得措手不及。我们也无法从当权者身上学到该如何获得权力，因为他们的建议通常经过了美化。　　通过大量真实案例，作者为我们每个人指出了一条通往权力和事业成功的真正路径。本书建立在人际交往的现实基础之上，它破除了偶像和传统的神话，不仅是一本必不可少的组织生存手册，也是领导力和管理领域的一个新标准。

当每个人都有屠龙之技的时候，龙会是最温顺的那一个。当权力的秘密像唐诗宋词一样家喻户晓的时候，权力也会变得可爱。杰弗瑞。菲佛的《权力》，值得反复阅读。它将破除权力的迷信外衣，让你洞悉它的本来面目。它把权力放在手术台上，用科学这把手术刀解剖它，让我们明白权力的本质，了解权力的用途。希望越来越多的人可以看到这本书，让权力从黑暗骑士的咒语变成人人可以驾驭的助手。

正如书中所讲述的，很多人深信如果自己工作出色、技术超群就一定能获得成功。虽然工作业绩的重要性毋庸置疑，但它却并非实现成功的充分条件 —— 不论在哪个国家都是一样。你必须让其他人注意到你的卓越表现，这就要求你能够适度进行自我推销，并建立自己的声望，哪怕稍稍夸张一些也不为过。

实用，有用，有长期指导价值。

这一年来，我的工作环境有比较大的改变，从最开始的 “你好我好大家好” 的和谐，到后来极为露骨的职场政治场。我是真的讨厌复杂的人际关系，讨厌复杂的工作环境，我的工作需要大量安静的时间思考、沉淀，获取灵感。创意型工作就是这样，我得尽量心无旁骛。但是，环境不允许，开会都得保持清醒，尤其是目标会、绩效考核相关的，因为不留神就会被甩锅、被边缘化，最近我已经躲开两次这样的陷阱了，而且也及时给予了回击。虽然很愤怒，然而没有办法。《权力》这本书可以说是我今年读的继《影响力》之后最有用的书，它能帮助我看清现实、不寄希望于埋头苦干等待被人发现，而是主动邀功，保持胜利者的姿态，不论实际上我有多不安。成功 80％是演出来的，尽管非常怀疑 “心不唤物，物不至” 的科学依据，但就我目前了解到的知识来看，无论是成功人士的经验分享，还是人类组织行为学的研究者，都十分认可人的意志所蕴藏的能量。所以说，哪怕反感职场政治的人肯定不止我一个，职场政治和权力斗争依旧生生不息，因为太多人都太享受斗争、迷恋权力、身陷等级了。躲不开，那就只能正面迎上，我决定不再抱怨自己的工作环境恶劣，做正确的事，能帮助自己利益最大化的事。就像作者说的：“在职场上，你必须比关心其他任何人都关心自己，关心自己的职业未来，也要关心自己的退休保障计划。” 可以时不时翻一翻这本书，提醒自己保持冷静，和有策略地走下去。

请你将权力视为生命中不可或缺的一部分，因为它的确有着如此重要的地位！

在为晋升而竞争的时候，对于公平竞争原则，有些人会采取变通的方式，有些人则完全将这个原则抛诸脑后。不要抱怨这种现象，也不必祈祷这个世界会有所不同。在所有类型的组织中，无论大企业还是小公司，无论是公共部门还是私营部门，如果你了解权力的原则，并愿意运用它们，你就可以参与这样的竞争，甚至会在竞争中获胜。你的任务就是认识到：在将要面对的职场政治角逐中，如何才能占据优势呢？本书的目的就是要告诉你这个问题的答案。

非常棒，颠覆了我的很多认知，仔细想想的确是这么回事，最后我也告诉自己，请你将权利视为生命中不可或缺的一部分

如果你想有所成就，请认真读完此书并认真实践。如果你想保住自己的位置，请认真读完此书并认真实践。你可以对权利不感兴趣，但是你无法躲过权利的控制。人生不可怕的是遇见坏人，可怕的是坏人比你有权利。阅读此书吧！至少读完之后你会看淡明争暗斗！

第一看这本书才知道权力就像金钱一样是不可缺的，缺少了权力就像缺少金钱一样缺少了竞争力、缺少了影响力。第二读完这本书知道了权力是可以在日常的行动中练习获得的，你可以做到对权力的积极争取，在自己所能够努力的范围内去长期的习得、获得，通过积累就像读书一样积累自己的认知一样的积累，一步一步的积累权力，扩大自己的影响力。第三只有你拥有了权利，你才会有更广阔的人际关系，你才能在社会网络中处于一个重要的地位，这有利于你更好的发展。第四在日常的工作中要树立权力是可以获得的理念，通过积累权力从而扩大自己的影响力，使自己不断的进步，权利也是一个台阶，要利用好台阶的力量，要利用好台阶的高度。第五权力也是两方面的，我们一方面要充分利用权力对自己有意的事情，另一方面要控制权力的滥用，要发挥大家的智慧，在权力和民主之间，要有适当的缓冲带。总之要做到内圣外望，对内提升自己的能力，对外扩大自己的影响力。