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    唯有升级认知,才能突破人生天花板

    我们对于 “认知升级” 这个说法并不陌生,然而,什么是认知呢?让我们先从限制说起。在我看来,一些人对事情的看法限制了他们的发展,职业才出现了问题。有个屡次跳槽,却总在低水平徘徊的人找我做咨询。分析之后发现,他总期待一个机会,期待企业给他充足的发展空间,给他可以施展才华的机会。但是,他看不起平时的工作,认为那是琐事。于是,在一家企业工作半年,一旦等不到机会,他就离开。他的想法是:干一票大的。期待有所作为并没有错,但是他没有看到另外一个角度:老板也只有看到他的能力表现才能安排更重要的任务给他。换言之,他在工作中不仅要积累能力,还要积累能力的表现,逐渐获得别人的认可。从这个角度来讲,那些琐事或许也是必经之路。看到这一点,他就安心了,问题也就解决了。道理似乎非常简单,实际情况却并非如此。在他原本的信念里,“有才华就应该有机会”“即便是等待,也该告知明确的期限”“如果做一些小事,那就是对自己的侮辱”…… 这些都像枷锁一样束缚着他的发展。而这些想法就是他对世界的认知,在他看来,本该如此,于是,他才会执着。

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      5.0

      本书讲述了赵昂在十多年的职业生涯咨询中,面对面地解决过近千人的职场困惑,对每个职场问题都能一针见血地提出攻克方法。本书从职场逆袭、职业转型、人际交往、打造独特优势、自由工作这五大真实场景入手,介绍了近 100 个真实案例。不管你是刚刚步入职场,渴望快速成长、升职加薪,还是正站在跳槽、转型的十字路口,又或者渴望在事业、家庭、个人提升中取得平衡和多元突破,都能在书中找到精进的方法,升级认知和工作格局。

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        认知到不等于提升了

        只有将自己的认知付诸于实际行动,这个认知才算提高。否则就是语言的巨人行动矮人。在作者真诚平实地表达中,获得启发!

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          拜超级个体之赐

          或许是因为作者出身也是职业生涯咨询师的关系,行文风格和超级个体专栏还有古典老师的书蛮像的。里面好多可爱简单的小插图,很有 ig 风格,蛮适合分享到社群媒体供好友学习参考。道理都很简单,就看自己怎么去做了。

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            从更大的格局和视野认知整个人生,进而认识职业生涯的本质。从时间、角色、资源、人脉、职业、价值、梦想、意义等方面洞见生涯。

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              触动最深的一句话:平衡有很多的方法,也有很多技术,但是说到平衡的本质,只有一个:戒除贪心。

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                把每本书当作最后一本书来写,每一次毫无保留地用尽全力,是对读者负责,也是对自己负责。

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                  关于职业规划的一本书,值得一读。生命宝贵,认真用心做好每一件小事。积累资源,提升价值。回头再次读一遍。可能会有其他的灵感。这次时间不集中,断断续续的读完了。有启发,也有观点相同的地方。人要自己值钱才能赢得尊重

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                    前两章方向高远,逻辑性强!后面只是方法与经历!

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                      过程勤奋?没有认知?关于认知局限和认知突破。

                      过程勤奋?没有认知?关于认知局限和认知突破。作者以认知泡沫为出发点,提到认知泡沫的两个特点:并未带来结果改变,或者所有结果受制于外界因素。引发了阅读兴趣。我觉得全文的核心观点主要两个。一是人的评价、情绪、任何后果结果都是由认知造成的。二是改变需要有意识的主动,主动才可能改变认知。《当下的力量》也有很多关于有意识的解读。人大多数处于无意识的状态,无意识的学习,无意识的行为,很多自以为自己是有意识的,甚至认为自己明知其义而不为,认为是自己主动的选择,其实这些都是无意识的选择。比如一个生活不良习惯,你被爱人亲人朋友说过很多遍,你的回复一直是 “我知道的”“我都懂”“我比你更懂”,这个回答就是无意识的回答,你做这个行为是无意识的行为。甚至你去深入学习了这个习惯背后的科学原理和机制,彰显你懂了,后面这个行为就是有意识的主动选择,但这只是幻觉,只是为了规避你更本质的无意识。因为越底层的有意识越痛苦,越表面越轻松。如果你学习不痛苦,学习的思考不痛苦,思考后的行为改变不痛苦。那大概率这些类似的自律行为都是服务于更深的无意识行为,就造成了假自律,假勤奋,知道所有道理依然控制不了思想和身体。

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                        认知差距是人与人之间最大的差距

                        这本书是一本职业生涯规划方面的书籍。


                        你有没有意识到,不同人的人生轨迹之所以完全不同,是因为大家的格局和洞见不同。
                        举一个最简单的例子,有些人跳了几次槽之后,人生达到了不断的飞跃,不断地登上更高的平台,获得更好的发展。而有的人也是不断跳槽,但是最后不仅没有获得职业升迁,反而在原地徘徊,甚至还有退步。究其原因,后者在跳槽之前和跳槽时,对自己为什么跳槽并没有想的很清楚。他觉得自己平时的工作没有意义,是琐事,从而看不起自己从事的工作。但是,他本身也还没有能力做更加高端的工作。这样就造成了他职业发展道路上的瓶颈。
                        而这所有的一切,都是源于不同的人认知不同。
                        作者给出了我们一个提升认知的闭环方法:选择学习认知,践行验证认知,以及调整迭代认知。
                        所以,认知升级有两个重要的因素不能忽略:
                        认知源头:学习和读书
                        认知调整的闭环。
                        然后,在我们认知升级的过程中,我们需要抛弃幻想,不断地提升自我,达到极致。
                        除了自己的天赋和努力,机遇也非常重要。而很多机遇都是职场贵人所带给我们的。
                        有人觉得职场贵人可遇而不可求,其实不是这样的。只要是赏识你,认可你,并且帮助你的人,都是你的职场贵人。遇到这样的人,要紧紧抓住机会,达到个人的成长和自我的提升。
                        在未来,我们还要有多元职业角色的能力,这样不仅可以在工作中游刃有余,还可以利用自己不同的工作角色互相促进,从而提升自己的职业化程度。
                        你想好如何提升你自己的洞见了吗?

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                          打破思维限制,普通人也有掘起的机会

                          一个普通人,要如何打破过往限制,从零起步,拥有脱颖而出的机会?在《洞见》一书中讲了一个网络名为 “寺昆老西” 的故事,读完会给我们带来一些思考和启发。寺昆老西在刚入行时,作为地道的福建人,会连普通话都说不标准,常将 “老师” 说成 “老西”,而后来他却是国际演讲协会中国区最高级别冠军,他的演讲课程在十点课堂拥有三万多学员,他一度进入新知榜前十名。这一路走来,他内心深处还有个大梦想,推动演讲成为大学必修课,而自己成为一个大学专研演讲的教授。看到上面的经历,我们是不是都忍不住去赞叹一番,被这样的故事所惊艳呢。但你知道吗,曾经的寺昆老西是这样的:从小成绩属于倒数那个,迫于压力,还被转过六次学;考上大学后,依旧不喜欢学习,补考科目达十六门;勉强毕业后,六年内辗转换了四份工作,最后还得了重度抑郁。从过往经历看来,实在很难让人从前面那个出色的他联系起来,不是吗?但这前后说的确实都是同一个人,因为他没有被自己的过往设限,敢于突破自我,从而才有了逆袭。他在学习演讲的时候,通过刻意练习,死磕自我,收藏了两千多本演讲书,做主题阅读,摘录笔记,录制视频,学以致用。找对标榜样,反复模仿,用心观察生活,成为创意素材等。在他重度抑郁,找不到人生方向的时候,因为女儿的到来,被击中内心,萌生念想:要做一个好爸爸。也因此成为他的 “精神撬棒”,让他从中走出来,有了后面大家看到的优秀轨迹。这些经历,让他不再去思考 “我曾经是谁”“我拥有什么”,而是 “我想成为谁” 和 “我想要什么”。我们普通人总是容易拿过去的自己有什么,来限制前进的脚步,然后,继续在自己原有的轨道上,得过且过,消遣光阴。而优秀的人,总是能突破限制,挑战自我,这也是他们能逆袭成功的关键。要相信,当我们打破思维限制后,我们同样有逆袭掘起的机会。不管现在处在哪个阶段,不要被过往设限,不要被未来吓住,从此刻起,立马行动起来,才是最好的选择。最后跟大家分享《洞见》一书中让我触动的一些金句:● 别指望这个世界温柔,正如别指望别人替你活一样。● 逆袭的关键,在于朝向未来要去的方向,而不被曾经的拥有所束缚。● 如果不希望生命之舟搁浅,唯一的方法也就是持续学习和成长。● 投资自己,除了读书学习,还有升华自己的灵魂。● 重新塑造自己,塑造自己的意识,进而习惯,最后你的能力将发生改变,使你脱胎换骨。

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                            到底什么时候才是人生拐角?如何才能把握?我说,人生拐角不是把握的,而是创造的。我们每个人都会经历各种各样的人生节点:升学、考试、就业、求职、结婚、生子、退休、生老病死。这些节点在西方被一个叫舒伯的生涯专家分析过,在中国,这样的分析其实更早 —— 孔子说过:“三十而立,四十而不惑,五十而知天命,六十而耳顺,七十而从心所欲,不逾矩。” 然而,如果只是被动地经历,即便事业有成,家庭幸福,我也并不认为这是人生拐角,那只是运气比较好罢了。

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                              主动创造价值

                              幸福应该是主动创造的,当一个人被动接受信息,被结婚,被成为房奴,却从未思考自己想要什么,是可悲的。当某一天,突然想到,不应该这么下去了,人才算是觉醒了。时间是宝贵的,绝大部分人却没有意识到,每个人都应该管理好自己的时间颗粒度。主动去做一些事情,或是学习某一个技能,不浪费生命的一分一秒。别害羞,当你第一次拿筷子时也并没有拿得很好,但是你还是会坚持拿好筷子。做想做的事,做喜欢做的事,前提是要有支持自己做的资源,否则还是应该先获得这些资源。赚钱,利用空闲时间,人与人差别都是独处的那段时间所决定的。相信自己,未来可期。

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                                读了纸质版,前来收藏。对个人发展有所启发

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                                  在我职业瓶颈的岔路口给我了喘息的机会

                                  这是一本让人更好的认识自己职业能力和复盘自己职业成绩的书籍。正因为人需要工作或者事业来体现自己的价值。这本书给了很好的思维路径和方法传授。让人豁然开朗

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                                    更多的是实操性建议

                                    但最核心的问题是,首先要确定目标,你的人生目标是什么?这点是最核心的问题。所以本书中关于如何找到梦想的描述,我认为是比较有建设性的意义的。探索梦想永远不晚。如何找到梦想?作者也给出了四种途径。同时作者提出对于梦想的探索,发现一个,践行一个,通过反馈再进行调整。找到了人生的梦想,就是找到了那个最核心的目标。然后根据作者的一系列实操性的建议,如何转行,如何更快的实现目标,这本书才更加的具有现实的意义。

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                                      职业理想,就是在理解了一个职业本质之后要完成职业使命的想法。

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