- 给这本书评了5.0问鼎世界杯🏆
英国足球专栏作家克里斯・埃文斯在足球江湖阅人无数,对于世界杯上的种种,尤其是球队要夺冠必须具备的诸多因素,非常熟稔。他也将自己多年的采访、观察、思考写进了一本书《如何赢得世界杯》。这本书 2022 年 11 月被引进中文出版,由央视体育主持人张斌担任翻译。克里斯・埃文斯在书中用 17 个章节讲述了一个赢得世界杯的冠军球队是如何诞生的,分享了从 0 到 1 问鼎世界杯的 17 个取胜秘诀。书中以世界杯 90 余年历史上那些为球迷津津乐道的赛场故事,揭开里皮、米卢、勒夫、德尚、贝利、马拉多纳、克鲁伊夫、罗纳尔多等顶级教练、传奇球员的成功之道。
转发转发同时评论快速转发评论32分享「微信」扫码分享给这本书评了2.0日本+沙特,趣味十足啊如何赢得世界杯?足球专栏作家埃文斯从逐梦世界杯、征战世界杯,到卫冕世界杯,切换十几个视角来探寻顶级国家队教练们的秘诀与智慧。张斌老师在译著中以其独到的提炼告诉我们:每一年、每一页都是答案。但是对于 20 年未再 “入世” 的中国足球来说,本书到底有多少值得研读的部分 真的要打个大大的问号。我们大部分的吃瓜观众,都认为中国国足不行。大家都只想知道一个答案,但其是最重要的,应该是解题的过程 -> 如何才能踢好足球,应该解决的,其实是一个系统性的问题。 另外在如今的互联网时代,再资深的解说员对某位球员的了解或许也比不上该队的忠实球迷。英国人克里斯・埃文斯写的《如何赢得世界杯》,对于渴望在看球时能吹点牛的人 (好吧 就是我自己) 来说,真是来得太及时了!这里隐藏着阿尔夫・拉姆齐、马里奥・扎加洛、卡洛斯・比拉尔多、米卢等名帅们征战世界杯的秘诀与智慧。反正咱踢球是没指望的,但是侃侃大山吹吹水,我还是比较可以的。
转发转发同时评论快速转发评论18分享「微信」扫码分享给这本书评了4.0为何中国队难进世界杯?或许这本书能给出答案这本书中,不仅有各种球坛八卦,还有很多能够迁移到其他领域的项目管理、团队管理经验,正如这本书的副标题,这是一本 “顶级国家队教练们的秘密与智慧”。2026 年世界杯决赛阶段的球队将由 32 支扩展为 48 支,希望那时候能在世界杯上再次看到中国队的身影。绝对人口和足球人口球迷经常会有这样的灵魂拷问:14 亿中国人里面,怎么就找不出 11 个踢球的?反观冰岛这样的小国,全国只有 30 万人口,跟北京望京街道差不多,人家却能经常出现在世界杯上。这里涉及两个概念:绝对人口和足球人口。中国绝对人口很大,但是足球人口却很少;冰岛虽然只有 30 万人,但是十个人里面就有一个是足协的注册球员,拥有全民足球的氛围和丰富的足球赛事和教练资源。全明星就一定是好球队吗?书中第 7 章的标题《最好的球员不等于最好的球队》是对这个问题最好的回答。玩 FIFA 之类的足球游戏时,很多玩家都喜欢把所有的球星揽到一个球队,当你的球队坐拥梅西、C 罗、内马尔、姆巴佩、莱万、凯恩等一众国际巨星时,想想都很刺激。但是现实却不等于游戏,1998 年世界杯上坐拥黄金一代球星的德国队就曾被克罗地亚以 3:0 痛击,狼狈出局。当一个球队拥有 10 个顶级前锋的时候,就必然意味着有的超级巨星要坐在替补席上,队里的球星有了不满情绪,就很难避免球队内部的分裂,进而削弱整体战斗力。一个队伍中既有主力也有辅助,既有老将也有新秀是最好的状态,作为团队竞技,球队成员在各自位置上相互配合,可能远比拥有过多的球星更重要。优秀教练的三种武器管理一支球队和管理一个公司有跟多共通之处。书中提到了国家队主教练的三种武器:目标管理能力、沟通协调能力、自身足球生涯的光环效应(也叫 “贝肯鲍尔效应”)。这三种武器都不指向足球场上具体的技战术,但是拥有这三种武器的主教练,就很容易在球队中营造为同一目标努力的协同力,也能照顾到每一位球员的情绪。这三种武器不仅适用于足球场,也适用于任何团队和项目的管理。大量成功的企业家,也都是目标管理、沟通协调的高手,且具备鲜明的个人魅力。
转发转发同时评论快速转发评论4分享「微信」扫码分享给这本书评了5.0如何赢得世界杯在卡塔尔世界杯开赛期间,看完这本书,还是很有意义的。目前卡塔尔世界杯已进入了半决赛,哪个球队会捧得大力神杯,还是留有悬念的。但不管怎样,走到了四强,已经证明了实力,后面的发挥,很大一部分,也要交给运气,这就是足球魅力的所在。不过,很多成功球队的做法,还是可以增加胜利的概率,一点点优势的积累,奠定了各种意外发生时,依旧成功的基础。主教练和核心人物(幕后领袖),在球队里非常关键 其相互信任和配合质量,也在严重影响着球队的发挥水平。没有固定风格和讨论,但尊重、信任、协作,是球队保持高水平、乃至超常发挥取胜的关键因素。
转发转发同时评论快速转发评论4分享「微信」扫码分享给这本书评了4.0国家主教练=临危项目负责人国家足球队主教练,归根结底,是在做一件具有高风险、责任重大、压力巨大、时间紧迫等特点的临时艰巨的项目。在这个临危项目里,主教练的收关注度和能做的事情成反比。影响其成败的因素和不确定性,多如牛毛。那些获得成功的主教练,无一例外,都是在过往经验里找到适合当下任务的可用部分,通过因地制宜 + 不断创新 + 别具一格等不被经验所局限的方式方法拼凑,最终染指大力神杯。主教练们:紧盯目标 + 打造最佳团队 + 步步为赢 + 通盘统筹 + 备用方案 + 资源整合 + 利害分析 + 关键先生 + 调兵遣将 + 顶住压力等等,运用与普通人的人生进阶之路,再适合不过。
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