- 给这本书评了4.0找魂是什么:竞争定位
从找魂这本书学到什么,反思什么。王志刚老师提出的工作室方法论 “新木桶理论” 也许可以说明找魂的底层方法。木桶理论有两种,一种是短板,一种是长板。两种理论都是有其使用的环境和条件。 高德拉特的 TOC 模型,也就是瓶颈理论充分论证了短木板理论适用的前提就是:讲求内部合作产生效率的时候,短板决定了系统输出的最大功,改善瓶颈就是改善系统效能。 长板理论可以视为是竞争理论。必须突出自己的长板,战就客户或是市场心智,以争取最大的客户接触面并获得被选择。比如成本优势,差异化,聚焦。 城市建设依托自身的文化和历时背景,这些都是城市的资源,而城市的所求并不是输出产品。二是建立形象,所以差异化 + 聚焦模式,打造不同于其他城市的定位,也是就是城市规划的一个思路。从西安,成都,等等众多案例都有这个思想。 另外一点体会,本书的案例和思路多以情景和定位考量为主。总给人感觉是各方角色和环境都是静态的,不变的,感觉决策都非常的简单轻率,缺少了决策方的疑问,担心,风险应对等。但是现实是动态的多方博弈的,如果能有几个失败案例来反正当时思路的系统性完善的过程,将让本书更有意义。
转发转发同时评论快速转发评论6分享「微信」扫码分享给这本书评了5.0教我用哲学视角干工作的故事书。 今天刚好在一个读书群里看到杨绛先生的一句话 “年轻的时候以为不读书不足以了解人生,直到后来才发现如果不了解人生,是读不懂书的。读书的意义大概就是用生活所感去读书,用读书所得去生活吧”。 读王志纲,正是如此。没有一定的阅历和知识沉淀,会把王志纲看成一个忽悠人的虚胖,看过这么多案例,通过故事看他的思想,才明白高人自有高的道理。王志纲说的很明白,做咨询公司有三大要素:方法论,经过验证的案例,公信力。而在中国做咨询,必须要用东方哲学思维,不能把西方的定量分析与方法论流程拿过来直接套用,其实原因也很简单,方法都要因人而异!因此,做策划,提解决方法,必须要把握两大核心:一个叫天地人,一个叫系统观。什么是找魂?用一个特别有意思的词叫 “顺瓜摸藤”,就是用系统观的方法,先找到本质,再倒推解决路径。这本书里还讲到了企业发展的四力、五出、八论、十大关系,都很实用。对我本人而言最实用的,则是如何看待策划,策划就是生活!收获了知识的五个层次:信息层面的 “知道分子”,经验层面的 “实战家”,智慧层面的 “解决问题”,思想层面的 “模型”,理论层面的 “哲学”。关于策划与计划的区别:量入为出,还是量出为入;封闭单一,还是发散动态;线性思维,还是复合型思维。最后一句话:今天的人们在越来越小的问题上知道的越来越多,而在越来越大的问题上却知道的越来越少。谨记。
转发转发同时评论快速转发评论5分享「微信」扫码分享给这本书评了4.0这是本土讲战略,尤其是战略方法论最好的一套书。独具中国特色。自《王志纲论战略》始,以《找魂 - 王志纲工作室战略策划 10 年实录》止,王志纲工作室在得到的 20 本书籍粗粗读了一遍,同时,在得到也学了王老师的视频课程和他的演讲。我不是地产中人,更不是政府官员,这些书中深受启发和裨益的不是个中的案例,而是王老师的方法论与认识论,大开眼界。相信假以时日,中国的兰德、麦肯锡一定会从这里走出来。也期待王老师能够早日实现他的教授梦,把他的思想传播开来。一点遗憾,是这套书显然由不同工作室编纂,例子多有雷同,更像是各个工作室的心得体会。希望有一天能够概括统一。
转发转发同时评论快速转发评论3分享「微信」扫码分享给这本书评了3.0什么是“魂”?这就是大写意了,用工作室的案例,来给你呈现一种隐隐约约的 “魂” 之轮廓,却依然不知什么是魂。王老师的书有非凡的震撼效果,会给人植入一种强烈的认为这个世界可以简化为 “魂” 的信念,就像认为这个世界有本质、这个世界有第一性原理、这个世界有一个神秘的公式…… 这都是类似的。但是,这种战略大词,给普通人可能是一种毒药,一种把人引入脱实向虚的歧路的入口,因为毕竟一个人非常难以从虚生长到实。就像王老师说的:你是从天上掉下来,然后从地上长出来的。这后半句对绝大多数跌入虚妄的人来说都是难以 “开悟之坡”。所以,这本书,读读就好,别太当真。
转发转发同时评论快速转发评论3分享「微信」扫码分享给这本书评了5.0找魂第一个层次:信息。一个没有信息的人是封闭的人,是没有启蒙和开化的人。是否掌握信息、掌握信息的多寡,是当今社会衡量现代与蒙昧最基本的指标。人要摄取信息并相互交流,但掌握信息并非目的而是为了变成自己的活知识,否则顶多是个 “知道分子”,只是将从别处拿来的信息摆进了自己的肚子这个书橱而已。第二个层次:经验。经验来自于生活的历练,是撞了南墙知道回头。有些人饱读诗书,但终其一生一无所用。为什么呢?就是因为不善于积累和总结经验。要想让知识活起来,就要善于总结经验,就像毛泽东所说的 “去粗取精,去伪存真,由此及彼,由表及里”。第三个层次:智慧。智慧没有高低贵贱之分,就连传达室的老大爷、田间种地的农民也都有自己的智慧,生活中的智慧可谓无处不在。对知识阶层来说,智慧更是建立在前两个层次基础之上的升华,是决定一个人能否厚积薄发、有所创新的关键。第四个层次:思想。就是有独立见解,不人云亦云;能够独立思考问题,提出自己的看法并对别人有所启发。但能够达到这个水准的人有 1% 就不错了。第五个层次:理论。这个层次是知识的最高境界,就是有自己的理论体系,自成一派并对社会有指导意义。所谓大师,就是那些能在某些领域建立起自己的哲学和理论的人。知识有五个层次,人才也可以相应地划分为几个层次:掌握信息的人能够为人所用,富有经验的人能够少走弯路,具有智慧的人能够抢占先机,独具思想的人有可能成就一番大业,而那些极少数能够创建理论的人则可能引导社会。
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