- 给这本书评了4.0
每日一书:《从跟随到领先》。毛主席有一句诗是:“天若有情天亦老,人间正道是沧桑。” 管理体系建设没有灵丹妙药和速成大法,也不可能一招见效、一蹴而就,需要具备长期主义的精神,持续努力。战略、流程和组织是企业管理的三大支柱,或称三驾马车。战略就是能力与目标匹配。战略确保 “做正确的事”,保证方向大致正确;管理是 “正确地做事”。战略由流程和组织来承载,管理要落地到流程和组织。通过变革可以持续打造和提升流程与组织能力,使流程与组织更好地承接战略,增强赢的底气。任总说:“高层干部就是确保公司做正确的事情,要保证进攻的方向是对的,要确保进攻的节奏是稳妥的,要协调好作战的资源是最优的。企业管理就是抓住这三件事,客户、流程与绩效。” 在战略方向确定之前,战略决定成败;战略方向确定之后,管理决定成败。战略管理是为实现战略目标、以终为始的管理过程,是战略解码到组织和个人的绩效管理,是持续锻造与目标匹配的强执行力的过程,战略管理重在执行。华为是一家非常重视企业管理和管理变革的企业,正是通过持续不断的优化管理和管理变革,才建立起世界一流的管理体系,打造出赢得客户、赢得市场、赢得产品成功的核心能力,把成功从偶然变成了必然。华为对流程建设和管理体系的重视,得益于任总对管理价值的高度认同和深刻理解、高度重视和亲自推动,并投入大量资源进行落地,通过流程和管理体系建设,构筑世界一流的管理体系。业务架构包含商业模式、价值流、业务场景、业务能力、业务组件、业务流程、组织与绩效体系、业务数据、治理结构和管控模式等。其中价值流描述端到端客户价值创造业务流;业务能力定义企业做什么,并识别企业须拥有或须从外部获取的能力;业务流程定义企业怎么做,承载价值流和业务能力。业务流程通常被认为是企业的业务运作形式,是企业战略和商业模式的核心支撑,是企业价值创造的根本过程。任总说:“质量是第一生产力,我们要坚持这样的路线。华为最重要的基础就是质量。华为要的是领先、是领导者。华为要瞄准高质量前进,敢于投资,要以胜利为中心,不以省钱为中心。这个时代的特征就是高质量,一定要永远围绕高质量,提升我们的能力。” 我们往往不具备第一次把事情做正确的能力,因为流程成熟度太低,所以组织的纠偏成本太高。流程解决的就是用正确的方法去做事情,第一次就将正确的事情做对。华为对项目型组织的定义,是指为顺利完成项目或项目群目标而建立的工作团队。项目型组织通常独立于功能型组织,成员来自一个或者多个功能型组织。项目型组织结合项目管理的手段,应用项目组合管理挑选和授权正确的项目,通过投资组合排序正确地分配和部署资源,通过正确实施项目集/重点项目管理,可实现战略解码到项目的最优交付。任总说:“云是管理哲学,雨是经营活动,雨流到地上,一定要到沟里面去,否则它就不能发电。华为可能有一些小溪流,已经形成了管理,但不是端到端的,有些是段到段的。这一段好像很优秀,但要翻一个大墙才流到下一段去,所付出的代价其实和这个沟没有挖是差不多的。我们现在最重要的就是要挖这条沟,要让这些段到段的流程,能够端到端地贯通。”
转发转发同时评论快速转发评论12分享「微信」扫码分享给这本书评了5.0站在巨人肩膀上远望企业经营,如履薄冰。在变革中找平衡,在平衡下谋发展。日新月异的时代,华为以规则、制度的确定性来应对各种不确定性,争夺大数据流量时代的伟大胜利。任何一个企业都会像华为一样,经历客户从看不起到试试看,从不信任到花钱买的过程,这也是企业从小到大、由弱到强的过程,如何在发展历程中不断修正与变革、成长与突破,实现从追随到领先的过程,靠的就是管理体系。快而有效的学习就是 "站在巨人的肩膀上",通过《从跟随到领先:华为管理体系重构之路》的阅读,在企业经营中学习如何为产品定位、制定战略与流程、以客户为中心、平衡变革与成长等方面,都有了新的思考与实践,以意识的转变、体系的完善,带动企业的向好发展,柳暗花明正向前!
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