评分及书评

4.4
16个评分
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    1.0
    心理学的通俗读物

    这套书一共四本,除了第一本是陈海贤老师写的外,其他三本的作者我都没听说过,可能是我不了解。如果是想学一些专业性的东西,那么就没必要读,知识密度很低,都是大众化的讲解一下一些熟知的心理学问题,案例会多一些,是个小白阅读。

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      给这本书评了
      5.0
      心理学的入门读物

      可以更客观的评价自己

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        给这本书评了
        5.0

        最近得了奇怪的病,西医查不出问题,除了血压低心跳快,血项和检查都是正常的。于是看了中医,被告知是身体太累了需要休息,于是就卸下所有事情真正的休息了一个星期。在这个时候读到这本书,有点双重打击的意味了,因为在身体很痛苦的时候读这本深刻又直白的剖析关系的书,真的不是一个好选择,可是又忍不住想看,于是一阵阵半看半听的读完了。在读第二部份的时候无数次的落泪,痛苦,撕碎了自己的情绪又一块一块拼回来,然后发现好像好了一点,就在读一遍。以前买过几门陈海贤老师的课,可因为他的口音让我听起来不是很舒服,于是就都是倍速播放,大概过了一遍觉得 “嗯,是这样啊” 也没有特别认真去看,读完这本书需要重温一下他的课了。本书很直白的把各种关系的真相撕开铺在地上让你看,一点不留情面,一点没有缓冲,大的小的都摊开赤裸裸的晒出来,有被一波一波的冲击到。不过人生在世就是一场修行嘛,痛过才知道自己痛在哪里,哪里需要修复弥补,慢慢修补自己,一点点进步就好。会好起来的。

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          给这本书评了
          5.0

          一是放弃控制别人的幻想,只做好自己的选择。愿意对别人好,是你自己的事,人家有没有回应,如何回应,是他的事,但你可以基于他的回应,选择如何处理这段关系。比如,感觉付出没有得到回报,可以停止付出,也可以终止这段关系,而不是因为 “得不到” 给对方施加压力或在内心持续痛苦纠结。二是搞明白关系的本质是靠 “吸引”,而非 “讨好”。你的自我价值决定了关系的质量,在 “以组织利益为先” 的职场上更是如此,有实力才有魅力。

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