评分及书评

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    《谁是谷歌想要的人才》

    在一些求职者看来,谷歌就是山顶上的一颗璀璨明珠。那儿是最聪明的人做最酷事情的地方,谷歌经常在《财富》的评选中排在最靠前的位置。谷歌的走俏,让每个岗位都挤满了素质合格的求职者,他们面临着比以往任何时候都更挑剔、更艰巨、更来势汹汹的筛选。

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      埃森哲咨询公司惯例会在面试中提出 4 个问题:1. 你怎么把一头长颈鹿放进冰箱里?正确答案:打开冰箱,放进长颈鹿,关上门。2. 你怎么把一头大象放进冰箱里?正确答案:打开冰箱,取出长颈鹿,放进大象,关上门。(这个问题检验的是你辨识行动后果的能力。)3. 狮王召开动物会议,所有的动物都参加,只有一个除外。例外的是哪一个?正确答案:大象。你把他放进冰箱了。(这个问题测试的是你的记忆力。现在,你还有最后一个机会可以证明自己。)4. 你必须过一条鳄鱼王国把持的河,但没有船。你要怎样过河呢?正确答案:游泳过河。鳄鱼都去参加动物会议了。(这道题测试的是你是否擅长从错误中学习。)

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        读完这本书最大的感受就是数学和逻辑推理能力对于一个职场人来说很重要。在公务员考试中也会考察这些能力,有些问题没有正确答案,思维过程才是考察的要点

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          回答问题的思路

          1. 从问题本身出发,在问题里面找答案 2. 使用全面考虑法,一个个排除与推理

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