- 给这本书评了5.0
三精管理聚焦企业经营管理的关键要点,从组织、管理、经营三个方面展开,建立了科学、经济、高效的企业操作系统。在我国企业市场化改革的大背景下,组织精健化从股权、治理、管控、激励等角度入手,打造精干高效、充满活力的组织;管理精细化是推动企业管理的各个端口、全过程和全方位精细化,对管理基础薄弱的企业来说尤为适用;经营精益化则要求企业形成 “从管理(正确地做事)到经营(做正确的事)” 的逻辑,在不确定的环境下做出正确的选择,不断拓展盈利空间,提高盈利水平。三精管理的指导思想和管理理念体现为全员参与、持续改进、系统优化。全员参与,是指要最大限度地发挥人的主观能动性和智慧。三精管理涵盖了企业经营管理的方方面面,大到集团的战略规划、经营战略,企业的管理模式、生产流程,小到设备的运行情况、保养方式,员工的行为规范、精神面貌,只要看得到、想得到的地方,都要时刻关注。因此,每个人都是三精管理的践行者和维护者,实施三精管理必须要从 “人” 上下功夫。实施三精管理的企业激发了员工 “整个人” 的才干和智慧,而没实施三精管理的企业可能只发挥了员工的 “一双手” 的作用。持续改进,是指坚持目标导向,紧盯细节、深入分析,不断发现问题,以持续创新的思维寻求突破,以精益求精的态度努力改进。在整个过程中,每一天都不能懈怠,每一个角落都不能放过,每一点改进都是成果。不断挑战现状,时刻牢记三精管理的征程上没有最好,只有更好。系统优化,是指三精管理的着眼点必须是全要素的,而不能割裂到每条业务线上各自推动。供应、生产、营销、行政、人事、财务等所有的改进都是为了一个统一的目标 —— 系统地提高效率和效益,为此每个环节必须联动起来。如果每个环节各自为政,只追求本系统内极致的效率和效益,而不着眼于整个系统的布局、运转、优化、提升,那么就会导致 “孤岛效应”,反而影响整个系统的效率和效益。
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