最近读了的《领导力 21 法则》，这本书第一眼让我想起 21 天定律，21 天让一个人养成一个习惯，21 法则，有 21 种方法，总有几种自己想学而且学得会的。做了二十几年的管理，管理也要不断更新，管理是科学，也是艺术，而作为管理者要建立模型，不能因事而变，但是所有的管理都要了解人性，不能违背人们的常识。

1. 危机不一定能够塑造品格，但可以体现品格。2. 真正的领导力往往摆脱不了人际关系。如果你认为你在领导别人前行，但是没有人追随，那么你可能只是在独自前进。3. 魅力就是吸引人来亲近你的一种能力。4. 如果你想成为吸引别人的人，就应该活得像那些吸引你的人一样。5. 当你点燃自己，人们自然就喜欢来靠近你的光和热。6. 你能够为别人做的美好事情之一，就是极力肯定每个人，这样的举动会吸引他人来靠近你。7. 你能为别人做的最美好的一件事情，不是与他分享你获得的财富，而是帮助他人发掘他生命里面的宝藏。8. 以别人为重、能够先想到别人、先顾全别人需要的领袖，这才是有魅力的领袖。9. 人们尊重追求卓越的心志，却讨厌吹毛求疵的人。10. 如果人们认为你难以捉摸，他们就不会再对你抱有希望。11. 没有人愿意跟随一个自以为了不起的人。12. 每当客人进门时，你可以走上前，迎接问候：“你总算来了！” 当客人离开时，你记得道别说：“我真希望你再多待一会儿。”13. 教育家常把单纯的事情复杂化；善沟通者能把复杂的问题单纯化。14. 负责任的人总是准时抵达，干练的人更是如此。他们不仅早到，而且精力十足，跃跃欲试。15. 真正干练的人总比常人多走一公里路。对他们而言，及格的分数是不够的。16. 人类最重要的美德就是勇气，因为只有拥有勇气，才有资格谈论其他品质。17. 所有最具震撼力的战役，都是从每个人的内心打响的。18. 勇敢不代表毫无畏惧，而是去做自己所畏惧的事。19. 如果你想一次追捕两只兔子，那你将一只都得不到。20. 专注地使用时间和精力：70% 的专注用于长处，25% 专注于新鲜事物，5% 专注于自己的弱点。21. 如果你成为了贪婪的奴隶，你就不适合继续担任领导了。22. 所有成就的开端都在于强烈的欲求。23. 想要不遗漏任何信息，唯一方法就是要学会倾听。24. 生命中不快乐的事，有一多半源于你盲从了自己的感觉，而没有发挥驾驭你自己的能力。25. 别想着一次性能解决所有问题，排好顺序，然后一个一个解决。26. 优秀的领导者从不认为自己是受害者，他们清楚自己的状况，保持自己的责任心 —— 不去怪罪父母、爱人、儿女、政府、老板或是同事。27. 你只有成为一个自律的人，才有能力实现梦想。28. 只有具有安全感的领导者才会授权他人。29. 只要你身上还能看得见青绿色，你就还在成长。一旦你成熟了，你就开始腐朽了。30. 如果昨日的成就现在对你来说还值得沾沾自喜，那么你今天就还离成就很远。31. 两点之间 “最长” 的距离是捷径。32. 一个人所能犯的最大错误就是一直害怕自己犯错。33. 如果你想要成长，那就要放下骄傲。

这三个字是我读完这本书的真实感受，需要被赐予力量的朋友们读完这本书内心会被燃烧的，请相信我

有点鸡汤感，算是关于领导力的要点总结吧。对于心智成熟的人或许有用，心智不够成熟的人很难做到，基本看完就忘的那种。或者是 “道理都懂，却还是过不好这一生” 类型的。

就是轻轻地说一下 21 法则然后大家归纳下其实也就是那几个优秀的人成功的几个特性而已。