4.7 用户推荐指数
商业
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166千字
字数
No.72
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2020-09-01
发行日期
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主编推荐语
为中小企业及创业团队量身定制,案例丰富,帮你把项目落地。
内容简介
如何解决中小企业和创业团队的项目问题是本书的着眼点,书中给出了中小企业和创业团队实施项目的关键步骤和行动策略。
全书共3部分:第1部分介绍项目管理的基础知识。第2部分是实施极简项目管理的五大过程,这也是全书的重点。为方便项目的实施和落地,这些过程被进一步分解为19个步骤,即极简项目管理地图。第3部分着眼于项目管理者的成长问题。项目管理者可以说是项目的灵魂人物,企业和团队一方面要选择合适的人管理项目,另一方面要把合适的人培养好,二者都很重要。
目录
- 版权信息
- 前言 创业公司也适用的极简项目管理法
- 第一部分 认识项目管理
- 第1章 极简项目管理基础
- 1.1 项目是独特的一次性事业
- 1.1.1 项目开始时总存在说不清的成分
- 1.1.2 项目是一个业务过程,而非技术过程
- 1.1.3 拥抱变更:无关人品,项目使然
- 1.2 项目的特点
- 1.2.1 独特性
- 1.2.2 临时性
- 1.2.3 渐进明细性
- 1.3 项目的价值在于驱动变革
- 1.3.1 组织的工作类型与框架
- 1.3.2 你说的项目管理可能不是项目管理
- 1.3.3 大多数项目缺乏有效管理
- 1.4 极简项目管理:用结构化降低项目难度
- 1.4.1 提高沟通能力靠悟性吗
- 1.4.2 极简项目管理:一个结构化的方法
- 第二部分 极简项目管理过程
- 第2章 启动:师出有名,名正言顺
- 2.1 生命周期模型是项目管理的工具
- 2.1.1 项目生命周期的特征
- 2.1.2 项目需要阶段化管控
- 2.1.3 延伸:疯狂的项目之六拍、四没、三边、只谈
- 2.2 定目标:项目始于业务终于业务
- 2.2.1 自我欣赏的是艺术,他人接受的才是商品
- 2.2.2 定义明确的项目目标
- 2.2.3 跳一跳、够得着:基于愿望的目标必将破产
- 2.2.4 能否相信客户的话
- 2.3 识鬼神:项目是面向人的复杂过程
- 2.3.1 关键是要管理与平衡相关方的期望和利益
- 2.3.2 用权力–利益方格分析和管理相关方
- 2.4 组团队:干部是把事做成的关键
- 2.4.1 项目经理的压力是全方位的
- 2.4.2 小心旁观者效应,做好三落实
- 2.4.3 使用RAM明确每个人的责任
- 2.5 发章程:建立项目团队与组织的契约
- 2.5.1 项目章程是项目团队与组织的契约
- 2.5.2 编制项目任务书的重点在于达成共识
- 2.6 开好头:名正言顺地启动项目
- 2.6.1 项目不是在结束时失败,而是在开始时失败
- 2.6.2 表明正式开始的项目启动会
- 第3章 规划:运筹帷幄,决胜千里
- 3.1 计划是花费最少、影响最大的工作
- 3.1.1 事前想清楚,事后不折腾
- 3.1.2 魔鬼藏在细节中
- 3.1.3 “如来十掌”为制订计划提供了抓手
- 3.2 拆任务:没有WBS就没有项目管理
- 3.2.1 隐性工作显性化,显性工作结构化,结构工作标准化
- 3.2.2 心法:创建有价值的WBS
- 3.2.3 WBS是有效项目管理的基础
- 3.3 排计划:绘制项目作战线路图
- 3.3.1 让进度估算走向科学
- 3.3.2 关键路径法:进度计划与网络技术
- 3.3.3 案例:路易十四的地牢
- 3.4 算投入:项目管理是一项平衡的艺术
- 3.4.1 核心在于花多少钱对应完成多少工作量
- 3.4.2 抓住项目预算的关键
- 3.5 估风险:不信邪就会中邪
- 3.5.1 优秀的管理者不是善于冒险,而是善于控制风险
- 3.5.2 风险管理在国内的困境
- 3.5.3 分析风险的概率和影响
- 第4章 执行:依计而行,行必结果
- 4.1 无关人品,系统使然
- 4.1.1 系统的意志
- 4.1.2 结构决定行为
- 4.1.3 花瓶之碎,谁之过
- 4.2 建组织:结构决定行为
- 4.2.1 职能型组织
- 4.2.2 矩阵型组织
- 4.2.3 项目型组织
- 4.2.4 组织结构应与组织发展阶段相适应
- 4.3 带队伍:建设和维护高绩效团队
- 4.3.1 选择合适的团队成员
- 4.3.2 项目团队的组织方式
- 4.3.3 顺利走过团队的生命期
- 4.4 善协调:项目管理是一个极具挑战性的工作
- 4.4.1 项目与部门间的冲突
- 4.4.2 项目间的冲突:“牛人”争夺战
- 4.4.3 影响项目的治理与人际因素
- 第5章 监控:审时度势,沉着应变
- 5.1 采数据:用数据而不是用感觉管理项目
- 5.1.1 用直方图展示和理解数据
- 5.1.2 用散点图寻找数据之间的关系
- 5.1.3 用帕累托图定位需要关注的重点
- 5.1.4 用控制图实现过程管控
- 5.2 控质量:质量是要命的事
- 5.2.1 项目质量管理的尴尬
- 5.2.2 项目需要什么样的质量管理部
- 5.2.3 决心比技巧更重要
- 5.3 勤监控:让项目走在正轨上
- 5.3.1 过程控制方法论
- 5.3.2 项目监督控制最佳实践
- 5.3.3 要想避免混乱,必须在沟通上下功夫
- 5.4 管变更:让变更可管理、可控制
- 5.4.1 唯一不变的就是变化
- 5.4.2 让变更受控
- 5.4.3 对变更的管控是项目管理水平的体现
- 第6章 收尾:慎终如始,好戏杀青
- 6.1 做好项目收尾,不留后遗症
- 6.1.1 收尾好才是真的好
- 6.1.2 提高成功的概率
- 6.1.3 编写项目收尾报告
- 6.2 过验收:项目不能做成烂尾楼
- 6.2.1 理解客户“真实的”问题是顺利验收的关键
- 6.2.2 验收后的工作
- 6.3 得总结:最大的浪费是经验教训的浪费
- 6.3.1 从无知之错到无能之错
- 6.3.2 经验教训的悲剧
- 6.3.3 避免吃二遍苦、受二茬罪
- 6.4 去归档:让经验教训真发挥作用
- 6.4.1 让经验教训发挥作用不是一件容易的事
- 6.4.2 扎紧无能之错的篱笆
- 第三部分 成为卓有成效的项目管理者
- 第7章 好的项目管理者为何如此稀缺
- 7.1 智商–情商矩阵
- 7.1.1 成长路径
- 7.1.2 十年磨一剑
- 7.2 选错人注定是一个悲剧
- 7.2.1 技术专家型管理者未必有更多优势
- 7.2.2 项目管理者应该了解多少技术
- 7.2.3 非技术背景管理者如何管理技术团队
- 7.3 项目管理者的能力素质
- 7.3.1 和谐的人际关系能力
- 7.3.2 系统思考的能力
- 7.3.3 换位思考的沟通能力
- 7.3.4 管理自己、影响他人的领导力
- 第8章 打造面向业务的系统化思维
- 8.1 系统复杂性与思维的局限
- 8.1.1 机械性思维的局限
- 8.1.2 最高明的医生善治“未病之病”
- 8.1.3 系统的关键在于相互作用
- 8.2 提高问题的认知层次
- 8.2.1 博士和农民工的PK
- 8.2.2 系统思维解决问题的方法
- 8.2.3 牧场效应与囚徒困境
- 8.3 提升效率的关键在于综合优化
- 8.3.1 寻找复杂系统的平衡
- 8.3.2 提升效率的关键在于综合优化
- 8.3.3 N维系统中的问题在N+1维系统中解决
- 8.4 艰难的选择
- 8.4.1 短期高效与体系效率孰重孰轻
- 8.4.2 见长效还是短平快
- 第9章 极简项目管理,说起来容易做起来难
- 9.1 站着说话不腰疼
- 9.1.1 似曾相识的场景
- 9.1.2 专家与初学者的思维方式的不同
- 9.2 说起来容易做起来难,做起来容易说起来也难
- 9.2.1 陈述性知识与程序性知识
- 9.2.2 知识传递的困境
- 9.3 仅阅读本书不能保证做好项目
- 9.3.1 成长与知识金字塔
- 9.3.2 学习陈述性知识的必要性
- 附录A 赋予逻辑意义的数字
- 附录B 一个大型学术会议的WBS
- 附录C 一个办公室装修的WBS
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出版方
机械工业出版社有限公司
机械工业出版社是全国优秀出版社,自1952年成立以来,坚持为科技、为教育服务,以向行业、向学校提供优质、权威的精神产品为宗旨,以“服务社会和人民群众需求,传播社会主义先进文化”为己任,产业结构不断完善,已由传统的图书出版向着图书、期刊、电子出版物、音像制品、电子商务一体化延伸,现已发展为多领域、多学科的大型综合性出版社,涉及机械、电工电子、汽车、计算机、经济管理、建筑、ELT、科普以及教材、教辅等领域。