这是一本被低估的著作。应该成为每位组织管理者的必读书。当然。我认为彭特兰也是一位严重被低估了的组织行为学家。这主要是因为他更多的被定义为一个数据科学家。但是，过去 20 年间他使用传感器、互联网技术等等展开的大量组织行为实验，曾多次把人们所谓的 “经验之谈” 掀翻在地。在数字化背景下想要做管理，必读此书。

麻省理工学院校园里，有一幢举世闻名的玻璃大楼，这就是创办于 1980 年的 MIT 媒体实验室。走上三层，穿过炫酷无比的走廊，有一个名头很响的实验室，叫 “人类动力学实验室”（Human Dynamics Lab）。实验室的创办者是彭特兰教授。他被誉为 “可穿戴设备之父”。2011 年，彭特兰被美国《福布斯》杂志评为全球最具影响力的 7 位数据科学家之一，他在组织工程学、计量社会学、移动信息系统、图像理解、现代生物测量等领域都有建树，被看作先驱人物。彭特兰教授出版的这部《智慧社会》，详尽总结了人类动力学实验室近 10 年所做的工作和取得的成就。书中对 “想法流”（Idea Flow）如何促进人类合作、促进城市发展和社会和谐，做了深入细致的探讨。该书甫一出版，即获各方赞誉，好评如潮。格式引文：【[美] 阿莱克斯・彭特兰著。智慧社会】湛庐文化.2015:8. 得到电子书：https://d.dedao.cn/DlHhc79JaxUiota5

彭特兰教授和他的研究组通过收集、分析各种大数据，从海量的手机数据到研究组自己推出的可戴式数据采集设备，在 “真实生活实验室” 里研究人与人之间的社会交互动具备的 “物理” 性质。这就是原书名中的 “社会物理学”。从中他们发现并验证了想法流（idea flow）是怎么影响个人和某个集体的思维与行为的。其中一个重要理论说，想要影响一个人的行为（例如，多运动或者节能）对他本人激励，不如对他的直接社交圈设计激励方法更有效。这点很有启发。书中的几个实例也蛮有说服力的。不过马上会连想到，如果被企图不良的使用了，也会有同样的效果，不免感觉有些不安。彭特兰教授的研究方法和结果非常值得了解。不过建议刷到第一、第二部分的关键章节仔细阅读就好，不用整本书全部读。我不太喜欢书的排版和书中较多的 “自我推荐”，不过这不影响核心内容值得推荐。